分类： 民办教师

【民生观察2018年7月19日消息】本网获悉，7月16、17、18日，安徽省芜湖市无为县、安徽淮北市相继发生教师集体讨薪维权事件，据悉，这是继5月29日安徽六安市爆发教师集体讨薪事件以来，又一次大规模教师维权事件。

近期，安徽教师讨薪事件持续发酵，近几个月以来，安徽先是淮南，继而六安，接着是无为县，这两天又是淮北市相继发生大规模集体讨薪维权事件。7月17、18日上午，安徽省淮北市三区一县教师继六安教师无为教师之后集体来到淮北市政府广场上访讨薪，原因是按照教师法规定的教师工资不得低于公务员标准，安徽省因此发放了一次性奖励工资，周边的城市都是三万以上，合肥市铜陵等地是一年三万多，下面的市县有的是两年三万多到四万多，而淮北市三区一县的发放标准是市直两年24000元，其余分别为两年8189、8280、7900元、尤其是濉溪县，两年4000元。

据一位濉溪县教师反映，濉溪县作为安徽淮北的十强县，教师待遇常年倒数，周边市县一次性工作奖励3万多，濉溪县却只有4千；第十三个月的工资拖了十年，还分十年补给；创建文明城市奖淮北市三区早已发放，只有濉溪县没有；濉溪县公务员车补早已发放，教师没有……中央不是说教师待遇向农村偏远地区倾斜吗？但作为农村一线教师，我们实在看不出待遇倾斜在哪里？在淮北市辖区内，居然还存在地区差的说法，难道是我们理解错了倾斜的意义吗？作为农村偏远地区的教师，工作本就艰苦，尽管如此还要义务扶贫，教师的工作到底是什么，竟是如此低廉的劳动力？任何部门忙不过来都可以无偿的调用教师（还是在不影响自身工作的情况下），教师也必须无条件的服从，如此不“同工”不“同酬”，让广大一线教师彻底心寒。拖欠教师工薪，而且长达多年之久，这种行为不仅违背《宪法》规定及其相关原则，也违反《教育法》《教师法》和《民法》。因之，拖欠教师工薪行为，其背后是拖欠教师工薪者没有一点法治意识的现实，是拖欠教师工薪者所在地社会治理状况的反映。一个地方，只要存在拖欠教师工薪这种事情，人们便可以由此作为观照此地社情政情的逻辑起点。

不仅如此，教师们多次信访投诉，却不被相关负责人接待，等到教师们大范围邀约上访时，又被维稳当局非法稳控。目前，淮北教师维权的消息被大量封杀，未有一家媒体机构报道此事。还有，教育部门与维稳部门，下午发短信让各中心校召开大会，禁止教师去上访，对未参加会议的教师要上报备案，而想要请假的教师则需要向领导报告并发送微信定位。对此，广大教师怨声载道，他们认为，当教师们遭遇严重不公，通过正当途径信访维权时，政府部门不是想办法去解决问题，反而是非法稳控，层层监视，不择手段的打压教师维权、逼迫教师们放弃自己的合法权益，这一切真的让人寒心!

17日开始，安徽淮北市三区一县逾千名老师聚集在市政府前，要求同工同酬，公平发放一次性绩效工资。一位在场老师透露，现场老师大约有1500名，他们来自相山区、杜集区、烈士区和濉溪县，从早上7时许一直持续至晚上8时许才散去。维权期间，老师们在体育场集合，高呼“同工同酬，尊师重教”的口号，打着横幅一路游行示威至市政府。这一过程中政府派来十几辆警车在现场待命，政府不是要解决问题，而是在打压教师不要去市里维权。在维权现场，一名公安局官员爆粗口辱骂维权教师，曾令场面一度混乱。老师们还反映说：“下午各个学校的校长去市政府门口抓走各校的老师，并且各校还召集老师去学校签到点名，请假的要求发手机定位。目的就是要非法阻扰老师们去依法表达维权意愿”。

在安徽芜湖市无为县，7月16日也爆发了大批教师游行讨薪事件。当天上午，数百名教师拉出横幅上街游行，他们沿路高呼口号，要求无为县政府按照教师法的规定，给教师发放公务员标准的薪资。

【民生观察2018年6月21日消息】本网获悉，6月20日，陕西省教育厅办公大楼前爆发千余教师集会请愿活动，请愿现场数以千计的教师们挥舞拳头齐声高喊：“还我青春，……还我尊严，依法依规，落实文件……”。

据了解，请愿教师们来自陕西省各县、市，他们之中既有离退休教师又有原民办、代课和幼稚园教师。教师们要求依法享受与公务员同等基本工资、津贴、补贴和奖金等待遇，解决长期以来陕西省教师的离退休金、在职教师的工资、奖金等薪酬普遍低于公务员的不公现状。

教师们反映，依据《中华人民共和国公务员法》第七十四条：公务员工资包括基本工资、津贴、补贴和奖金。《中华人民共和国教师法》第二十五条：教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高；《中华人民共和国义务教育法》第31条的规定：“各级人民政府保障教师工资福利和社会保险待遇，改善教师工作和生活条件；完善农村教师工资经费保障机制；教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。”《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》中明确规定：确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平；教育部陈宝生部长说：确保中小学教师的工资不低于或高于当地公务员的平均工资收入；陈部长还说：提高教师待遇、提高教师地位、荣誉感，让教师成为令人羡慕的职业；确保政策真正落实，落实到教师的心里面去，让他们脸上充满笑容。

据知情人介绍，6约0日他们在陕西省教育厅办公大楼前集会请愿，集会教师不断高呼口号表达诉求，要求见教育厅主要领导，要求政府部门严格落实中央文件，将教师们的薪资水平及退休金待遇提高到公务员的水平。集会期间，政府出动了大批警察到场维稳，部分教师拉出横幅才十多分钟就被警察夺走。

陕西民办教师张先生说；“今天大约来了1千多各地教师，他们高呼口号要求依法依规落实中央文件。请愿的过程中发生一些小规模冲突，警察对几名拉横幅的教师拉拉扯扯、推推搡搡，还有一些地方政府派来维稳人员将自己辖区的教师拦截回去了。还有，据在场教师反映，很多外地老师在车站买车票时就当地维稳人员拦截。我们的事情，中央早已有文件，要求给我们按公务员薪资标准发放工资、奖金及离退休金，但是地方政府却讲现在办不了。这几年我总结起来，政府就是推诿、搪塞、应付、欺哄、蒙骗、恐吓。有这样一句话——对待穷人的态度，考验一个社会的良知；对待知识分子的态度，考验一个社会的文明。我们认为是有道理的，知识分子是人才的基石，如果连教书育人的老师都不能享有应有的待遇，那么何谈教育强国，科技兴国呢？”

【民生观察2018年6月17日消息】本网获悉，昨天上午，安徽省宿松县大批教师聚集到县政府集体讨薪，要求政府按照公务员的标准发放奖金。

据了解，近期安徽省教育厅给省政府写了一个报告，题为《安徽省教育厅关于中小学教师一次性工作奖励有关情况的报告》就“一次性工作奖励”一事，汇报了安徽各地发放的情况。报告称，安徽全省已有13个市发放了一次性工作奖励，但大家又得到一份安徽省教育厅关于《各地一次性工作奖励发放情况统计表》的数据显示，六安市包括市直、三个区和四个县在内的全部教师，并没有发放一次性工作奖励，而在其他的地市中，完全没有发放一次性工作奖励的还包括安庆、淮北、马鞍山、宿州、宿松、蚌埠、宣城、铜陵、阜阳、淮南、滁州等市。

2018年6月初，安徽省宿松县部分教师致信县长王赵春，要求政府按照公务员的标准发放“一次性奖金”，而县长王赵春却给出如下答复：

1、根据县人社局提供数据，2016年以来在职和退休教师月平均工资比公务员月平均工资略高。
2、中办、国办5月发文，一律不许发放一次性津补贴(一次性奖励工资)。
3、教师13个月工资包含在绩效工资中。
4、事业单位车补均未兑现，等文件出台。

对于县长王赵春的答复，大部分教师认为不符合事实。广大教师为此做了深入调查后发现，教师的工资卡与同工作年限的公务员工资卡相比，教师的年工资收入远低于公务员的年工资收入，大家认为这是铁的事实。

根据《中华人民共和国教师法》第二十五条：教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高。可见，全国各地教师提出要求与公务员同等享受各类奖金、补贴、津贴等工资福利，事实清楚，证据确凿，有法律条文支持！有政策依据支持！各级人民政府应当履行的法定职责。

《中华人民共和国义务教育法》第三十一条规定：“各级人民政府保障教师工资福利和社会保险待遇，改善教师工作和生活条件；完善农村教师工资经费保障机制；教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。”

《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》中明确规定：确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。

由此可见，教师提出要求与公务员同等享受各类奖金、补贴、津贴等工资福利，事实清楚，证据确凿，有法律条文支持，有政策依据支持，各级人民政府应当履行的法定职责。

2018年6月16日上午，在多次交涉无果的情况下，宿松县大批教师自发聚集到县政府集体讨薪，要求政府按照公务员标准发放奖金。期间，教师们文明理性的表达自己的述求，但是政府却派出了大批维稳人员控制现场，导致教师们进出受阻，时值中午，已进入政府部门的教师由于不能自由出入，只得围坐在政府大厅的地板上吃饭。

据悉，近期各地爆发多起教师集体讨薪事件。2018年5月27日，安徽六安市近200名教师因待遇问题，集体前往当地政府讨说法，结果遭到警方暴力殴打、拘捕；2018年6月6日上午9时许，陕西省西安市蓝田县部分教师在“田家炳中学”大门口，拉出红色的横幅讨薪，并打出标语：爱党爱国爱教育，平等享受二万四！期间，众多教师聚集校门口齐声高呼口号；2018年6月8日，安徽铜陵市各区县教师推选出了多名代表，预备在6月9日至10日到市政府和教育局上访讨薪，但当日这些代表及部分教师即被维稳控制。

相关报道：安徽铜陵教师上访被监视稳控
http://www.msguancha.com/a/lanmu11/2018/0609/17582.html

【民生观察2018年6月9日消息】本网获悉，2018年6月8日，安徽铜陵市各区县教师推选出了多名代表，准备在6月9日至10日到市政府和教育局上访讨薪，但当日这些代表及部分教师即被维稳控制。

2018年6月8日，安徽省铜陵市教师微信群传出通知：“各位校长园长：根据今天下午县委政府紧急会议精神，各校要做好教师的维稳工作，要求教师不要在网上发表不当言论，不在微信群里发布煽动上访的信息，明后两天教师要离开XX要向校长报告并说明去向事由。各校稳控不当造成后果的将追责。”此外，各学校微信群还传出紧急通知：自明天起，全体教职工务必正常上班，签到考勤，不得请假。特此通知。

据了解，国家相关政策要求，教师的平均工资收入不应低于当地公务员水平，依据《中华人民共和国教师法》第二十五条：教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高；《中华人民共和国义务教育法》第31条的规定：“各级人民政府保障教师工资福利和社会保险待遇，改善教师工作和生活条件；完善农村教师工资经费保障机制；教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。”；《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》中明确规定：确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。根据以上三部法律的3条法律条文，和中央国务院意见中的明确规定可知，教师要求享受与公务员同等奖金、补贴、津贴等待遇，是符合国家法律、政策规定的。而一些地区政府在分配收入之时厚此薄彼，公务员利用手中的权力自肥，大幅克扣无权无势的教师福利，造成事实上的二者收入差距落差。对此，各地教师颇有怨言，亦有部分教师开始上访维权。2018年5月27日上午，安徽省六安市部分学校教师因待遇发放问题集体“上街”，警方对此进行抓捕，并与讨薪教师发生冲突；2018年6月6日，陕西蓝田县爆发教师集体拉横幅讨薪活动。

近日，安徽省安庆市、铜陵市部分教师得到消息，安徽省教育厅曾给该省省政府写了一个报告，题为《安徽省教育厅关于中小学教师一次性工作奖励有关情况的报告》就“一次性工作奖励”一事，汇报了安徽各地发放的情况。

报告显示，安徽全省已有13个市发放了一次性工作奖励，但大家又得到一份安徽省教育厅关于《各地一次性工作奖励发放情况统计表》的数据显示，六安市包括市直、三个区和四个县在内的全部教师，并没有发放一次性工作奖励，而在其他的地市中，完全没有发放一次性工作奖励的还包括安庆、淮北、马鞍山、宿州、蚌埠、宣城、铜陵、阜阳、淮南、滁州等市。为此安徽省安庆市、铜陵市部分教师于近日推选出了多名代表，准备在6月9日至10日到市政府和教育局上访维权。

2018年6月8日前后，安徽省铜陵市维稳当局就截获了这一消息，并紧急布置稳控教师的维稳措施。据部分教师反映，政府为此召开了紧急会议，要求各校要做好教师的维稳工作，要求教师不要在网上发表不当言论，不在微信群里发布煽动上访的信息，明后两天（9日、10日）教师要离开辖区须向校长报告并说明去向事由，对各校稳控不当造成后果的将追责。还有，各学校还要求教师，在9日、10日两天，全体教职工务必正常上班，签到考勤，不得请假。

而教师们却认为，教师的合法权利受《中华人民共和国宪法》保护，《中华人民共和国宪法》第三十七条规定，中华人民共和国公民的人身自由不受侵犯。任何公民，非经人民检察院批准或者决定或者人民法院决定，并由公安机关执行，不受逮捕。禁止非法拘禁和以其他方法非法剥夺或者限制公民的人身自由，禁止非法搜查公民的身体。第四十条，中华人民共和国公民的通信自由和通信秘密受法律的保护。除因国家安全或者追查刑事犯罪的需要，由公安机关或者检察机关依照法律规定的程序对通信进行检查外，任何组织或者个人不得以任何理由侵犯公民的通信自由和通信秘密。第四十一条　中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利；对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。对于公民的申诉、控告或者检举，有关国家机关必须查清事实，负责处理。任何人不得压制和打击报复。由于国家机关和国家工作人员侵犯公民权利而受到损失的人，有依照法律规定取得赔偿的权利；第四十三条　中华人民共和国劳动者有休息的权利。

如果政府如此稳控教师，那么当地的某些领导就涉嫌滥用职权，就是在任意剥夺教师的周末休息权利，是变相的软禁教师人身自由，严重的侵犯了教师的人身自由，严重的侵犯了《中华人民共和国宪法》规定的公民人身自由权、劳动者休息权、公民通信自由和通信秘密权利。

【民生观察2018年6月7日消息】本网获悉，2018年6月6日，陕西蓝田县再次爆发教师集体拉横幅讨薪活动。6月6日上午9时许，陕西省西安市蓝田县部分教师在“田家炳中学”大门口，拉出红色的横幅讨薪，并打出标语：爱党爱国爱教育，平等享受二万四！期间，众多教师聚集校门口齐声高呼口号。

据消息人士透露，近期蓝田县部分教师得知，蓝田县的公务员发放了增量绩效24000元，而发给教师的增量绩效只7500元。公务员与教师相差16500元，广大教师要求发放与公务员同等的增量绩效24000元。故趁着6月6日安排布置试场不上课空闲，拉横幅表达讨薪诉求，希望得到与公务员同等工资待遇。

西安市蓝田县“田家炳中学”是2018年普通高校招生全国统一考试的一个考点。6月7日高考，6月6日安排布置试场，全校学生放假回家自学，故教师们的拉横幅讨薪活动没有影响学生学习，也没有扰乱社会秩序。教师们语言文明，理性，没有过激违法行为出现。

当地政府获悉教师拉横幅讨薪活动，即刻指派警力到达现场看管这些教师，也有一些维稳领导到达现场询问情况。教师们向领导反应，依据《中华人民共和国教师法》第二十五条：教师的平均工资水平应当不低于或者高于国家公务员的平均工资水平，并逐步提高；《中华人民共和国义务教育法》第31条的规定：“各级人民政府保障教师工资福利和社会保险待遇，改善教师工作和生活条件；完善农村教师工资经费保障机制；教师的平均工资水平应当不低于当地公务员的平均工资水平。”；《中共中央国务院关于全面深化新时代教师队伍建设改革的意见》中明确规定：确保中小学教师平均工资收入水平不低于或高于当地公务员平均工资收入水平。根据以上三部法律的3条法律条文，和中央国务院意见中的明确规定可知，教师要求享受与公务员同等奖金、补贴、津贴等待遇，是符合国家法律、政策规定的。还有，近期蓝田县教师得知，西安市西咸新区每位教师年人均2.4万元绩效工资，已经造册发放到位；还得知，西安其他多个区县的教师，也领到了2.4万元绩效奖。而至今，蓝田县教师没有2.4万元绩效工资造册发放，这引发广大教师强烈不满，故趁周末休息空闲，学农民工，自发聚集在西安市政府门前，拉横幅讨薪。教师们要求，蓝田县的公务员发放了增量绩效24000元，而发给教师的增量绩效只7500元。公务员与教师相差16500元，广大教师要求发放与公务员同等的增量绩效24000元。

据了解，近期各地爆发多起教师集体拉横幅讨薪事件。2018年5月27日，安徽六安市近200名教师因待遇问题，集体前往当地政府讨说法，结果遭到警方暴力殴打、拘捕。期间，一名参与上访的男教师，被5至6名警员强压在地，双手被人绑在背后；另一名女教师亦遭警员用押解犯人的方式，强行带离现场。此次事件，六安市警方至少抓捕了5名教师，其中包括一名女教师被逮捕，且带着手铐；也有女教师受到暴力伤害，被单架送往医院救治，她在病床上仍哭诉被警方暴力对待的经过。而六安市公安局28日回应称，该市金安、裕安两区部分学校数十名教师，因待遇发放等问题，到市政府南大门聚焦上访，由于涉事教师的行为严重扰乱公共秩序，警员多次劝离无效后，将“违法人员”带离现场。警方同时宣称，“如果民警有殴打教师的行为，我们诚恳欢迎当事人帮助之人举报”。

事假发生后，社交媒体信息在网络快速传布，占居热搜榜首位。对此有媒体评论称，且不说大国崛起，经济发展成就，也不说物质实力基础，甚至也不论教育已成为家家户户念兹在兹的重中之重，只是在扶贫都已进入到入户到人的精准阶段之时，其薪资有国家财政保障的教师，竟然为拖欠工薪而发出公开吁求，这无论如何都是一件令人羞耻的事情。拖欠教师工薪，而且长达一年之久，如果被坐实，这种行为不仅违背《宪法》规定及其相关原则，也违反《教育法》《教师法》和《民法》。因之，拖欠教师工薪行为，其背后是拖欠教师工薪者没有一点法治意识的现实，是拖欠教师工薪者所在地社会治理状况的反映。一个地方，只要存在拖欠教师工薪这种事情，人们便可以由此作为观照此地社情政情的逻辑起点。可以想象，即使不欠薪，当今财政为六安那些集体讨薪教师所支付工薪，也绝对不是可使其生活达至“中产”阶层的报酬。从社交媒体上集体讨薪教师发表的图文等信息看，这些教师的工薪水平，在当今经济发展的背景下，也真的不过是把“香火钱”而已。劳者有偿，欠债还钱，这些自古以来的人类社会通行的公理道德，怎么于历史悠久的六安今日，竟然行不通了呢，这其中道理究竟何在?

令人分外感伤和愤慨的，还是那些短视频和图片中的集体讨薪教师被粗暴对待的情形。对此，人们不禁要问，任何接受过哪怕是小学阶段教育的人，怎么能毫无忌惮地对那些被欠薪的教师出手动粗?然而，也正是这种讨薪及讨薪者被粗暴对待的图景所反映的闭合环链，尤其令人不敢接受：欠薪者以及对被欠薪教师动粗者，他们实际上却都是香火接续的受益者。5000多年的文明史，可以生息接续，可以在甚至偏远蛮荒之地中扎根延续，世代之间，该有多少以接续香火为己任的人。香火在，斯文就在，文化就在，文明就在。不用说“再穷不能穷教育”，只要天经地义的劳者得其酬成为天经地义，文明的香火就能接续。

对于教师讨薪事件有网友表示，在一个共产党号称是“大国崛起”“繁荣的盛世”的今天，一个每年拨款30多亿资助外国留学生的“超级富国”，却让教师讨薪，真是中国社会的悲哀和耻辱。

[访民之声2017/9/21消息] 有民师告诉本网，今天上午，甘肃平凉市静宁县在岗民师到县政府维权，结果县政府调来警察，要把民师们强制拉上警车，一位女民师的手被拉伤。

这位民师表示，4、50名民师今天一早到县政府维权，结果被政府调来的警察，强制把民师往警车上拉，一位女民师的眼镜被挤掉了，一位女民师的手被拉伤，现场一片哭嚎声。闹了半天之后，警察又把她们从车上放下来，让她们去上访。

据悉，今天民师们上访结果并不理想。她们的诉求是落实今年8月25日，甘肃省政府办公厅出台的《解决全省中小学代课人员问题方案的通知》。但县政府人员表示，他们不知道有这个通知。随后，民师们又派出代表到市政府反映，市政府让她们回县政府解决。

[访民之声2017/9/18消息] 今天，黑龙江、辽宁、山东、河北、江西、福建、山西等省份民师统一行动，到省教育厅维权，黑龙江因有5000余民师到达省教育厅，再次成为维权人数最多的省份。

黑龙江在场民师表示，今天上午他们去的有5、6千人，大部分是民代幼下岗教师，其中有几百名经过培训拿到教师资格证却没能上班的教师。去后经过商议，代幼教师进去了5个代表，那几百名有教师资格证的进去了2名代表。不过谈判结果不理想，说年底解决。

此外，河北、江西、山西等多省民代幼下岗教师也响应全国一盘棋连锁维权响应，纷纷到教育厅维权，期待打破多年维而无望的僵局。

[访民之声2017/9/12消息] 今天陈彦华家属告诉本网，昨天百余名陕西民师坐在省教育厅门口，强烈要求释放被无辜拘留的陈彦华老师无果。

在静坐等待的过程中，陕西民师给城固县教育局和公安局打电话，如不释放，陕西全体民、代、幼（民办、代课、幼儿）教师将到中纪委状告城固县公安局违法拘留等问题，但依然没有得到合理的答复。

昨日陈彦华家属到县公安局提交暂缓执行申请书，今日上午再去询问是否准许暂缓执行时被告知下午回复。岂料，还没等到答复，却接到派出所通知，要家属马上去城固县博望镇派出所。家属明显感觉到了其语气中的杀伤力，对此行表示担心。

陈彦华是9月8日凌晨1点40分在城固县医院住院治疗期间被强制带到城固县三里桥派出所，城固县公安局当日以“煽动非法聚会”为由对其做出行政拘留15天的处罚决定。

相关报道：陕西民师陈彦华被以“煽动非法聚会”为由拘留
https://fangminzhisheng.blogspot.com/2017/09/blog-post_10.html

[访民之声2017/9/11消息] 今天下午，湖南孙传华、黄正秋等多位民师到湖南常德市汉寿县拘留所，看望因参加集体维权活动被拘留的满慧琴老师。

湖南民师表示，满慧琴是因为9月7日在教育部维权，9号上午被汉寿县地方政府押送到汉寿县公安局，说她在教育部唱歌，是湖南民代幼老师的头目，之前在微信里通知去北京上访的时间。满老师否定此说，不在拘留证上签字，警方强行拘留，把她送到了汉寿县拘留所。

湖南民师们得知此事后，今天赶到汉寿县拘留所看望满老师，了解了一些基本情况，最终决定在依法的前提下谒尽全力营救满老师，明天开始行动，不会等到满老师拘留7天期满释放。他们认为，这是地方政府打压民师维权的借口，如果任由政府这样肆意妄为，他们每个人都难逃其难。

[访民之声2017/9/8消息] 教师节临近，昨天在教育部上访的千余民师今天转战国家信访局，有民师被截访人员带走，陕西民师陈彦华被指操纵此次上访，遭警方带走控制。

陕西民师告诉本网，今天人员有点分散，进入国家信访局登记的只有几百人，其他人都没能进得去。排队时间太长，这些人又都不年轻了，经不住长时间站立和暴晒，出去歇一会或上个厕所就进不来了，有保安看着。也有被强制截访人员带走的，陕西的张老师被带走不知道怎么样了。

此外，这位民师还告诉了本网一个惊人的消息，陕西故城县民师陈艳华此次并没有到京上访，却被认为遥控指挥此次集体访而遭到拘留处罚。

随后，本网联系陈彦华家人得知，今天凌晨，故城县公安局三里桥派出所人员在故城县医院将陈彦华以非法集会的名义强行带走，至今未归，也无法联系。

其家人表示，陈彦华身体不好，在城固县医院19楼中西医结合科三病房住院治疗，经了解，没有任何人去病房看望她，不知怎么会有这个罪名，到现在警方也没有通知家属。

刚刚甘肃民师发来消息，昨天在教育局举山东牌子的迟汉英老师被当地教育局的人骗出去后，拖上了一辆出租车，把她扔到河南濮阳的高速路上，并抢走了她的手机、身份证。目前迟汉英的家人已报案。

相关报道：陕西省故城县上访民师陈彦华遭受严重酷刑
https://fangminzhisheng.blogspot.com/2016/11/blog-post_94.html