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【民生观察2025年3月1日消息】近日，身在广东东莞打工的湖北咸宁公民袁奉初，连续多次遭到当地国保的骚扰，欲对其就职的公司施加压力，从而让厂方对其进行辞退。

近日，湖北咸宁国保连续几次来袁奉初就职的公司找麻烦,名义上是要他做莞e申报,实则是对袁奉初进行骚扰,进而对厂方施加压力,迫使厂方辞退他。

袁奉初表示：“如此煞费苦心,欲盖弥彰实乃掩耳盗铃。何不开诚布公,直言不讳,说明缘由呢?躲在阴暗的角落做那些见不得光的事只能遭人鄙视。

至于金銮殿开早朝,议政论政,封王封候,以及所谓的施政方针,实在不是像我这样的一介草民所能左右和改变的,请你们不要再来骚扰我的生活,在此祝愿你们早朝圆满结束。”

袁奉初（袁兵），男，43岁，湖北省咸宁市人。“赤壁举牌五君子”之一，民主维权人士，广州街头民主活动的重要参与者。

2011年起，袁奉初与多位民主运动人士推动南方街头运动，在广州、深圳等地发起公开场所举牌抗议、在新年献词事件中集会声援《南方周末》，要求官员公布财产等诉求。

2016年，被以寻衅滋事罪和聚众扰乱公共场所秩序罪判刑2年半。期间多次遭到体罚和殴打，眼睛差点被打瞎。

2017年出狱后，袁奉初因不堪当地维稳部门屡次骚扰与监控，前往向有关部门反映问题并发生冲突，出狱仅四个月的他又再次身陷囹圄，获刑三年并遭到更恶劣的迫害。

袁奉初曾披露，他第二次在狱中遭到监区大会全员批斗和滥用私刑，他手脚被捆住，晚上被挂在铁架床上，在重伤情况下被强制劳动，并多次受到狱警关禁闭、扇耳光的惩罚。

第二次出狱后，袁奉初在咸宁当地维稳部门的重点监控下，屡遭电话骚扰和便衣跟踪，外出打工多次在国保骚扰下被用工单位辞退，严重影响其正常生活和工作。

【民生观察2019年8月12日消息】本网获悉，东莞一公司员工日前因在酒后发表“大陆猪”言论遭公司作劝退处理，并要求公开认错及致歉。

据悉，涉事人员曾志强系东莞市凯格精密机械有限公司点胶事业部销售工程师，已在该公司任职多年，工作表现一直不错。曾志强被指在8月10日晚与朋友聚会喝酒后于微信朋友圈评论最近发生的香港“反送中”抗争运动时用“大陆猪”特指大陆人，凯格公司以曾志强“发表不当的政治言论”为由，认定其“严重违反公司相关规章制度”，对曾志强作出“劝退处理”。该公司还在《处理通知》上劝喻其他员工“引以为戒、爱国爱家、敬业敬岗、遵纪守法”，并“希望全体员工一起努力，为国家争光，为民族争气”。

根据公开信息披露，东莞市凯格精密机械有限公司(GKG Precision Machine Co., Ltd.)是一家专注于高端精密自动化装备的研发、生产、销售和服务的制造以及工艺方案提供商，国家级高新技术企业。公司旗下拥有印刷设备事业部、点胶设备事业部、封装设备事业部、FMS设备事业部。

该公司董事长邱国良为江西余江人，是一个爱党爱国技术型商人，是东莞市江西商会会员，其个人成就、研发销售以及公司有关产品和技术创新等事迹专访曾在中央电视台《经济半小时》播出。而中共党媒《人民日报》曾以“挑战高端，长国人志气—访东莞市凯格精密机械有限公司董事长邱国良先生”为题盛赞邱本人及其凯格公司多年的创新成就，获多个国内网络媒体转载。

 另据知情人透露，曾志强在网络言论“出错”后，公司受到不可描述的压力，而公司谅其言论属酒后以及效力公司多年，因此经协议后决定以劝退处理，并要求曾志强公开发布致歉公告。据称曾志强曾受到有关单位以刑拘威胁恐吓，最后被迫妥协，接受公开认错和劝退处理的“决定”。

本网曾试图联络曾志强本人，但一直未成功。而本网于上月曾报道过类似事件，安徽22岁漫画师张冬宁因创作“猪头人身”系列漫画而遭刑事拘留的案例。

相关报道：创作“猪头人身”漫画师张冬宁被批捕
https://msguancha.com/a/lanmu4/2019/0731/18812.html

民生观察工作室2015/3/18日消息：东莞均迪制衣厂老板跑路，工人社保公积金只扣不缴，还有半月工资未发，今日上午10点，近200于工人徒步来到市政府维权。
 
据悉，均迪制衣厂有员工约300余人，部分工人有十年以上工龄，春节放假前，工厂贴出放假通知，从2月24日放假到3月14日上班。然而，当3月14日工人来上班时却发现工厂大门紧闭，工人表示在此之前毫无征兆，而且工厂一直效益不错，经常加班。当天工人前往镇政府上访，镇政府工作人员要求选举代表，代表进镇政府谈判前却遭到房东恐吓，声称要找人弄死他们，当天晚上几位代表还遭到不明身份人员电话恐吓，说知道其小孩在哪里上学。
 
此次镇政府上访无果后，工人们今日才徒步来到市政府上访。市政府工作人员要求推荐代表表达诉求，由于之前被恐吓，工人一度不愿推荐代表，僵持一小时后，五名工人代表进去反应诉求。
 
据了解，均迪所有工人的住房公积金从2013年12月开始只扣不缴，社保从2014年11月开始只扣不缴，工人过年期间去医院看病才发现医保卡不能使用。工人2月1日至2月14日工资也未发放。而工厂倒闭所涉及的遣散费用更是无从着落。
 
截止晚上10点前，工人仍在市政府静坐。工人代表联系方式：13925562889何先生

民生观察2014年12月14日消息：今天下午14时30分东莞市新力鞋厂被开除的10位工人代表要求工厂恢复劳动关系一案，在东莞市劳动仲裁院开庭。
  深圳春风劳动争议服务部主任张治儒和两名员工及南方都市报记者到场旁听，被指令坐在临时增加的折叠椅，固定座椅被其他不明身份人员占据。
  十位工人代表和代理人庄律师都到庭，厂方只有一位代理律师。
  厂方当庭提出反诉，要求十位工人代表赔偿工厂因罢工造成的损失二百多万元，但并未拿出证据，工人考勤记录，厂方也拿不出。厂方当庭出示了一块巨大的玻璃框公告栏，证明厂方多次张贴让工人停止罢工的公告，遭工人代表否认。证人一张子安（音）说是2013年6月份入职厂里生产部门的普通员工，被问及出庭要证明什么时说不知道。证人二赖圣言（音），证人三钟强（音）是1986年入职的老员工，是工厂工会委员，在没有辨认规章制度前就说看到过工厂的规章公告，引发仲裁庭众人哄笑。证人四丁亮勤是鞋厂工会主席，副厂长，是工厂所在地颜屋村本地人，同样在看到证据前就承认看过那份规章制度，并说规章制度是通过大家共同认可通过的。证人五工会副主席，称部分工人代表不认识。
  律师称所有证人均系厂方在职员工，存在利害关系，对被申请人有利的方面证明力低，仲裁一直持续到晚上六点四十三分，才进去辩论阶段，最后调解失败。被诉方律师拒绝接受采访。
 

 民生观察工作室2014年11月20日消息：74名管理和技术人员在工厂的诱惑下主动与裕元鞋厂解除了劳动合同。在领取了经济补偿金后，工厂此前承诺的年休假工资在工人离职后被告知不再支付。  受中国经济大环境的影响，以及2014年4月数万员工为追缴社保和住房公积金而发生大罢工后的东莞高埗裕元鞋厂启动了人员裁减的计划。
  4月底数万员工复工后，高埗裕元鞋厂即开始了人员裁减。裕元鞋厂三分厂成为这次裁员计划的第一个分厂。裁减对象和方案划分为两种，一种是普通工人，凡主动提出辞职的普通工人，工厂不支付经济补偿金，但配合出具可以领取失业保险的证明。而根据现有法律规定，劳动者提出辞职的不能够享受失业保险待遇。裕元以此来诱惑工人主动辞职。第二种是管理和技术人员，凡主动提出辞职的，工厂可以按照工作年限支付一年一个月的经济补偿金，并也可以出具领取失业保险的证明。因此，在11月10日，第一批74名管理和技术人员在工厂的诱惑下主动与裕元鞋厂解除了劳动合同。在领取了经济补偿金后，工厂此前承诺的年休假工资在工人离职后被告知不再支付。理由是这些工人的年休假工厂已安排休假了。原本和和气气解除劳动关系的员工们被裕元鞋厂的出尔反尔感到气愤。未离职前说得那么好，待离职后就变卦，翻脸不认账。因此，工人们开始向工厂讨要说法。经几次调解中，工厂仍然坚持认为工人的年休假工厂已安排休了，不会再支付年休假工资。并出具了工人年休假的表格来证明。但工人从表格中看出，2014年的年休假工人并没有享受。因此，数次提出调解，仍未果。
  11月14日，劳工公益维权机构深圳市春风劳动争议服务部接受工人申请，前往裕元鞋厂了解情况。经与多名工人接触了解，发现双方争议焦点在年休假的计算方法上存在不同的理解。15日经工人联系，春风劳动争议服务部主任张治儒等人与多次参与调解的裕元集团工会联合会陈主席见面了解此前的调解情况（会见时张治儒未表明身份）。经了解，在调解期间，工人及工会联合会虽知道工厂的说法有问题，但未能明确的向工厂说明问题和指出问题所在。因此，数次调解收效甚微。
  春风劳动争议服务部根据工人提供的资料，得知裕元鞋厂在安排工人年休假方面采取去零头取整年计算和次年休上一年年休假的制度。这样计算会导致这批离职的工人中刚好满10年后第一个年头里因去零取整而少享受年休假天数。因此，春风劳动争议服务部以法定的计算方法和基数，以工人入职的公历年月日为起点跨年度计算，而非裕元工厂的去零头后以每年1月1日分段计算为一整年。然后，得出每个工人自入职以来，裕元工厂安排了多少时间的年休假，而依法应该享受多少天的年休假。两者相减，即可得出该工人的实际年休假时间，可以非常明确的知道是多休了还是少休了。
  据了解，裕元鞋厂对自己制定的年休假制度以及计算方面是明确的，应该清楚的知道那位员工是否已享受了年休假。并且在这些员工离职前，已明确告知这些工人，谁有几天年休假未休，并已经计算出了年休假的工资。但不知为何，当在这次集体辞职的工人正式离职后，竟出尔反尔。我们想应该不仅仅是不懂年休假的法律规定，而是对劳动者权益的无视，对劳动者人格尊严的戏弄。
  因此，希望裕元鞋厂能够及时纠正，尽快解决工人提出的合法合理诉求。同时，希望裕元新组建的工会联合会能够充分发挥作用，在维护工人合法权益方面开好局。

裕元鞋厂的年休假制度明确规定，次年1月份开始休上年度的年休假

民生观察网2014年4月18日：东莞市高埗镇裕元六厂的工人持续罢工，但今天并未上街和聚集，厂区四周有大批特警、治安员和狼犬。中午十一点多工人陆续走出工厂，四周蹲守的政府警卫人员全体起立，手持盾牌、警棍、头盔。

工人手里都拿着一张纸，上面写着“各位工友，各位兄弟姐妹：一，请你们要理性维权，尽快回到工作岗位，不要非法游行集会示威，更不能堵塞交通，否则就是以身试法，将被追究法律责任。二，你们停工几天了，很辛苦。但是你们不能冲动，更不能受人嗦使，要冷静与厂房协商对话，解决问题。三，你们又怠工又上路，只会招惹麻烦，甚至触犯法律。四，维护社会公共秩序，是我们的责任，所以不允许任何人超越法律规定，扰乱公共秩序，否则就会受到法律的严厉制裁。五，请你们各位工友，各位兄弟姐妹，要冷静，不要一时冲动，不要受别人嗦使，误导了你们，作出不必要的牺牲。六，请大家正常上下班，不要做违法违规的事情。现在，你们已经踩在法律的边线上了，请大家再不要这样了。否则，法律是无情的，望你们三思。”
  今天工人们照常打卡，但不工作，工友说，里面的警察告诉他们说下午不用打卡了，打不打没什么区别。有些车间的门已经上锁，工人们还是准备继续打卡，他们担心不打卡会被罗织矿工或其他的罪名。

以下是今天工厂周围的现场图片：

把守在工厂附近的警察们

出厂的工人

警察出动