近年来，由于工作压力不断增大，日本患上精神疾病的劳动者越来越多。为改善这种情况，日本参议院日前通过《劳动安全卫生法》修正案，充实各项综合援助政策。修正案规定，50人以上企业必须让所有员工接受工作压力测试。对于压力过大者，企业有义务调整其工作内容、缩短其工作时间。
据日本放送协会(NHK)电视台消息，修正案规定，从业人员50人以上的企业，有义务让所有员工接受压力测试。此外，企业还要根据员工的要求，让其接受医生面对面的指导。如果有必要，企业还需采取变更其工作内容、缩短其劳动时间等措施。修正案已经在参议院一致通过，并送交众议院审议。
（来源：日本新花侨报网- 2014-04-10 14:16- http://www.jnocnews.jp/news/show.aspx?id=72782）
2013年5月27日，日本国会修订了《选举法》。原先该法第11.1.1条剥夺了处于被监护状态的成年人的选举及被选举权。经过修订，这项歧视性规定得以删除。
这次修法直接源于东京地区法院今年3月14日作出的一个判决，该判决认定《选举法》第11.1.1条违反宪法。一位智力障碍的女性于2011年2月就该条款起诉政府。
公众非常支持法院的这份判决。国会议员，无论属于哪一派别，都尽心竭力地推动法院判决影响立法，以至于仅仅在法院作出判决75天之后，《选举法》就得到了修订。
这项修法，不仅是日本的残疾人权利运动的一项胜利，也是致力于落实《残疾人权利公约》的全球行动者的胜利。我们对来自日本国内外的支持者表示由衷感谢。
如需了解更多详情，请联系：Sugiura Hitomi，东京法律倡导工作室（Tokyo Advocacy Law Office）的律师，代理Ms. Nagoya Takumi提起了这次诉讼。
请在“融合国际”的网站上浏览东京地区法院2013年3月的判决书：http://www.inclusion-international.org/2013/03/
（来源：衡平机构网站http://www.ejicn.org/view.asp?id=168）