2019年的12月初，在厦门的一场再正常不过的公民聚会，参与的公民们却被扣上“颠覆国家”的罪名，从而遭遇秘密羁押、酷刑、不公正审判、权利剥夺等，如今，他们依然在捍卫着公民权利。
关注组在12月10日世界人权日当天开始发起“全球公民和你写”行动，号召各位以寄明信片的微小行动对抗遗忘和沉默。
与此同时，我们也为海外或不方便直接寄送明信片的准备了留言板，如果你有话想说，可以通过扫码、发送邮件或直接私信关注组的方式告知我们，会有“明信片代写师”完成你送祝福的心愿。
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【民生观察2022年5月11日消息】上海一位孕妇买了板鸡蛋，又在群里分给领居，没想被志愿者举报。志愿者拉上戴着工作牌的工作人员，半夜三更上门逼着这名孕妇写下保证书，还要求孕妇把涉及鸡蛋上交。
近日，网上一段“上海孕妇低价买鸡蛋分邻居被半夜上门逼写保证书”的视频冲上了热搜，视频显示：一个穿红衣服的志愿者，举报了孕妇搞团购，以30元一板（一板有30个鸡蛋）的价格，给邻居分了一些鸡蛋。
于是，这个志愿者带着两名防控办工作人员，半夜三更敲开孕妇的家门，逼着这名孕妇写下保证书，把钱退给了邻居，且还要求孕妇把涉及团购的鸡蛋上交。
孕妇哭着说道：我保证书也写了，钱也退了，我在电话里面都说了，我身体不舒服已经睡下了，我需要休息，你们三番几次的上门来，你们还要我怎么样？
防控办人员：我们现在接到上级领导的指示，限你在明天上午之前交出你购买的鸡蛋。
孕妇：你的上级领导是谁，把你领导的全名报上来，还有你们要证明我购买的鸡蛋是团购的，这样我才会上交鸡蛋。否则我不会退，我自己买的鸡蛋有什么错？我凭什么要退？
防控办人员：我也是按照领导的指示来办的。我的上级领导姓张，防控办的，具体的你明天自己去问。
视频最后，孕妇情绪失控了，对着红衣服志愿者说：不让我们团购鸡蛋，今天晚上群里立马就出现了40元一板的鸡蛋。我动了你的蛋糕了吗？我动了你的蛋糕吗？因为你，整个志愿者味道都变了，你不配当志愿者。
这件事冲上热搜后，朋友圈里都在刷，很多人看后都是恨得牙痒痒。网友纷纷留言如下：
1、难为一个孕妇，还是人不？
2、因为你买的太便宜了，他们的就卖不出去了，他们就挣不到钱了。
3、这些志愿者无法高价捞钱了，无耻之徒。
4、强烈要求公安机关介入调查，以平民心。
5、孕妇太便宜卖给了邻居，这是动了谁的奶酪，让某些人不能卖高价菜了。
6、现在太多人拿着防疫大棒欺压百姓。
7、这些人为了钱，没有底线了。
8、因为一点鸡蛋半夜找孕妇写保证真是太过分了，真有问题也可以白天再去核实处理。
9、看着吧，这就是假借权力作恶的丑陋嘴脸。对这种阴阳变种，我怒火中烧，真不明白怎么会有这样兽性十足的东西。戴个工作牌，套个红袖章，就当自己真有了执法权了？就以为自己行事真能符合程序正义了？就真想把一个法治社会拽回到野蛮时代了？这起事件，给我的感觉，简单就是在把一个孕妇当作当年的投机倒把来办了。
【民生观察2020年8月29日消息】从今年3月份开始至今，上海彭永和律师一直无法正常执业，据传是被领导定调政治倾向问题，无奈之下，彭永和写信给上海市长和书记并接受媒体采访，随后遭到浦东新区航头派出所传唤，将其手机和电脑非法扣押至今未还。
据彭永和律师发文称：昨天8月28日，国宝将本人带至上海市浦东新区航头派出所讯问苹果日报是如何联系上我的？为什么要将给上海市委书李强、市长龚正的公开信发给苹果日报工作人员？
又再次问我是否愿意回老家江西执业，并说江西政法委已经同意接收但要求我写个承诺书。我回复说我还是希望留在上海执业，国宝再次明确不可能让你继续在上海律师执业。
另，本人的一部苹果手机含13816353773电话卡和一部三星手机及一台电脑被扣押（至今未还）但未出具任何法律文书，属非法扣押行为。
望，上海公安依法履行职责，莫要继续做出与上海“历届政府”致力建设法治上海相背的行为。
附彭永和公开信：
李强书记、龚正市长你好！
我是在上海无法执业的律师彭永和，据传：我是被领导定调，不能在上海继续执业的律师，不知是否真有其事
法治上海是历届政府的追求和努力的方向，相信你们也不会是例外吧？
从今年3月份开始至今，本人在上海找了三家律师事务所都被“打招呼”，以致至今无法律师执业，这好像跟建设法治上海的初心和追求不一致吧？
说真话，说良心话，我自认为几十年来一直如此。
当下，在你们领导和主政的上海市政府的有关部门，如果认为本人违反法律或律师的行业规定，完全可以大大方方的依法依规对本人进行处理，如此，不但可以维护法律的权威，而且，还可以给全世界展示建设法治上海的决心。
你们说是吧？
这次找所过程中，更有律师对我说听说我有政治倾向问题！中国现行的《律师法》好像没有规定什么样的政治倾向是不可以做律师的吧？
我想，这一定是这位律师听错了或理解错了一—-如果在中国改革开放最前沿的窗口、作为中国经济中心、金融中心的上海都会有律师因政治倾向问题而无法律师执业，那岂不是说当下的中国上海不是法治为先而是政治为帅的上海？那岂不让人怀疑上海历届政府在法治建设方面取得的成就吗？那岂不是要将本人的名字写入上海律师行业进程史吗？（彭永和何德何能啊？）你们认为是这样吗？
所以，为了消除误会，我觉得，沟通再沟通在任何时代的任何时期都是必要的，都是需要坚持再坚持的。犹如，在当下中美关系如此紧张的情况下，近日美国驻华大使与中国上海进博会等领域的沟通。
本人的一点愚见！
祝 工作顺利
彭永和
2020年8月7日
·好友宝妍自杀让思敏不断自责，若不是顾着去澳洲交流玩乐，她便能阻止好友轻生。她认定自己就是害死宝妍的凶手，自觉罪孽深重每天在家淌泪，下半生不值得拥有快乐。为治疗这个创伤，社工和心理学教授与她重演宝妍自杀的晚上：即使她睡在香港家里的床上，亦依然听不到宝妍攀窗的声音，没有人行前阻止她，最终她依旧一跃而下，由父母发现女儿自杀身亡。
·思敏开始明白，若历史过去后什么事也无法再扭转，怎样安然接受自己这些年来的痛苦。包括她高中三年遭受欺凌，致患上思觉失调与抑郁症。她说患病13年来炼成今天的这个她，但她不会谢谢曾伤害她的人。她仍拼命生活和工作证明自己能力不因病患而被看低。她想大大方方告知予世界有这样一个「黐线」病人。
注：黐线：粤语，指意为“神经兮兮”、言行举止有点不正常的意思。
思敏走到一个陌生的坟场，来到一个墓碑前，一边痛哭地用双手不停挖，一边说，「很对不起，是我错，都是我的错，很对不起，很对不起……」，她不停地喘着气痛哭，呼吸愈来愈困难。墓碑里大概是好友宝妍。
画面又一转，她站在课室的教师桌前，指着欺凌她的同学：「你们知道我有多难过？你们将快乐建立在我的痛苦上，从没想过这对一个人有多大多深远的影响，你们知不知道我每日都带着这份没尊严的心情痛苦地过！」
面对中学创伤的勇气
这两个画面在她患病的首6年，几乎每晚都在噩梦中出现。医生、社工和心理学家说，她的感情被压抑在15、16岁，之后几年没好好处理过往创伤，于是情绪就在她患病初期失控地爆发。她很想忘记这些不快，但愈想忘记，却愈真实地反映在她的梦境里。
在思敏心底里中学是她人生的污点，自毕业那天，她再也不想踏入中学校门一步，或再见到任何老师旧同学。直至有天她在街上遇见当年的英文老师，问她何以近年很少出现在旧生聚会？思敏道来自己的近况与健康，老师再三追问她患病原因后，听毕答案就大叹了一口气，替她婉惜。「我没想过自己在毕业后有勇气面对中学老师。当时我说待完成手头工作再约她吃饭聚聚。」
13年来没有一句道歉
师生聚旧那天，老师第一句便问她：「其实你有否觉得学校对你有亏欠？」思敏心中一沉：「有！有一段时间我嬲学校和同学伤害我，令我失去13年自由的人生，我相信如我没患病会有另一段人生，我可能已结婚或有孩子了。」
如今已30来岁的她曾想象过自己的未来会如何美满。她曾归咎欺凌者毁掉她的人生，却等了13年也没得到一句道歉。「我曾经不停自问为何偏偏选中我，为何我没做错事却要受伤，承担他们欺凌我的后果和愧疚？但渐渐随着年月，我的愤怒和憎恨淡化。我知道无论多久后，我也得不到答案。」
思敏反问自己，难道旧同学今天承认过失和道歉，就可以挽回她这些年来失去的一切。
「一段伤痛不能用一句对不起就了结。」她开始对所有伤害与遗憾释怀，让自己好过。「我也要接纳那时的自己把多年委屈藏在心里，一直没处理，直到情绪爆发那天，什么都来了。」
当年「好真」的幻觉和幻听，在她持续吃药后渐消失，她开始能分辨不存在的东西。亦只要依靠少量药物，她便能自理生活、控制情绪。
病患康复后炼成的她
如今，纵使每晚仍会失眠睡不好，偶尔惊恐发作或突然忧郁低落，她已学懂与病患共存。半夜醒来睡不着，她就泡咖啡烘面包，或写西洋书法、画画送朋友。她自侃样貌、身型和才能都像卡通片《多啦A梦》中胖虎的妹妹「胖妹」，尤其当她戴上画家帽，拿起画笔画画的时候。
当年因为要令欺凌她的人刮目相看，证明自己的能力与样子或身型无关，她不断向外跑，四处参加活动、交流和义工服务。结果，她由被欺凌后性格内向怕事，渐变成外向健谈、善于组织活动和交际的人。亦正因为她一度迷失，不断思考自己究竟可以做什么、该做什么，不久后证实患病，让她懂得在病榻中找寻自己的路向。
记者说这全是成长必经阶段，才炼成今天的她。思敏点头。「参加活动、寻找自我没有对错，13年来走来，你见到的就是有精神病后这样的我。我也庆幸19岁就发现自己原来一直『扮开心』，情绪爆发患上思觉失调，才有意志力改变。若一个40岁的人患精神病，他／她要推翻自己过去40年的快乐，或许会更难受，更难过。」
曾经，她害怕上司和同事知道她有精神病，便看低和歧视她。「我的确会因为早上仍因药力发作而精神呆滞无法做事，但我仍要向人证明，精神病康复者的工作能力其实如你们无异。」所以她一到下午，整个人的精神状态回来后，便会一口气完成一天的工作；亦自知每次覆诊总要请病假耗掉一日，故她会预先完成份内工作，让同事好办事。这样的她得到上司同事的赞同和信任。
以过来人出书鼓励病友
现在她于一间精神复康的小区中心当活动助理，想以自己的病患经历与病友同行。她知道并非每个精神病人都能如她般坚强，或拥有足以重返社会的工作能力，以致一直得不到认同和接纳。因此她写了自传《黐线》。「想人们知道校园欺凌的影响外，亦想他们明白一个精神病患者怎样走来，消除歧视后，其他病友或能好过一点，帮助他们在社会立足。」
新书出版后，思敏近日收到一个读者来信：「我刚60岁，最近才发现自己多年有抑郁倾向，开始回望过去。如果早些回首，整理自己，可不致浪费大段人生。」
思敏书中有一封信是写给十三年后的她，其中她写道：「19岁患病后令我重新审视人生、思考生命究竟追求什么。能够上班、吃饭、睡觉、与自己爱的亲友在一起，已是最快乐和平淡的幸福。」如今思觉先生和抑郁小姐很少再光临，但她仍会像你我一样有时疲惫或心情低落。她会走到屋企楼下的公园发呆，整理自己的情绪，细想自己的一天，细想日子该怎才可过得更好。
（来源：香港01 https://goo.gl/LsCVFN 2018-01-12）
这个世界上，最难搞的关系之一就是上下级关系。
你初涉工作岗位，“我要发挥自己的光和热！”——然后给领导洋洋洒洒地写了万言书，堪比《出师表》。
你以为自己是当代诸葛亮，“我不知道我自己是不是真的牛逼，但是我觉得自己很牛逼！”
领导内心os：谁给你的勇气？梁静茹吗？
《任正非正传》中记载着这样一个故事：一名新员工刚到华为时，就公司的战略问题给任正非写了一封“万言书”。原本以为，这封万言书能够得到任正非的肯定和赞扬，没想到任正非看了这封万言书后，不仅没有赞扬，反而讽刺这名员工有精神病，建议辞退。
饱读诗书，自恃满腹经纶，壮志昂扬地走入职场，时时刻刻寻找着让自己从螺丝钉一跃成为中流砥柱的机会。结果中流砥柱被认为是精神病，不知道这位同学的心理阴影面积有多大了。
虽然，这只是一个故事，但是，自命不凡的员工与看上去“不讲道理”的领导之间的矛盾，时刻存在于我们身边。
“爱张扬、不迁就”，或许是职场老人们最爱给90后贴的标签。
北京师范大学心理学院车宏生教授曾经表示，生长于市场经济环境和网络时代的90后，对突出自我价值的要求较高，但是因为自幼成长在4对1或6对1的家庭，比较以自我为中心，习惯了家庭与社会的给予，在工作中，也希望自己的可以称为焦点，受到同事和领导的瞩目。
事与愿违，那么任正非为什么辞退了这位“尽心尽力为公司求发展”的新员工？
公司存在问题，任正非不是不知道，但是刚毕业的你，哪里来的勇气觉得自己看到的“问题”都是老板不知道且不解决的？
社交网络上最热门一种吐槽就是：我的领导是个傻逼。
因为，每天在公司埋头苦干的我，经常觉得自己比只会指手画脚的领导更厉害！
“按照领导的意思改了好几遍方案了，但是客户还是不满意，我跟领导说了我的想法他又不听！”
“关于这个问题，我已经跟领导分析过症结所在了，可是领导还是不知道该怎么解决！”
“领导每天那么忙，根本不知道我每天做这些繁琐的工作多么累，还是不断地给我施加压力！”
……
领导怎么一点也不懂我呢？
请问，你要你的领导懂你什么？
襁褓中的婴儿一哭，妈妈就知道他是饿了渴了冷了热了还是要换尿布了；老师一改期末试卷，就知道学生还有哪些知识点没有完全掌握；女朋友一闹脾气，男朋友就知道需要亲亲抱抱举高高并且交出这个月的工资了……
那你期望你的领导能够做到——每个下属屁股一撅，就知道他要拉什么屎？
想得美
刘同说过：如果一个人影响到了你的情绪，你的焦点应该放在控制自己的情绪上，而不是影响你情绪的人身上。
奉行“狼文化”的华为公司从不欢迎娇生惯养的员工，领导也从来不是员工情绪管理的保姆。
网易怼人短视频节目《说说而已》中，网友抱怨不懂专业的老板总是对自己的工作指手画脚，显得自己很没能力。
许多人都希望自己可以在工作中独当一面，成为领导最重要的左膀右臂。但是往往天不遂人愿，只能苦苦感慨千里马没有遇到伯乐的悲壮。
你想遇到伯乐，首先得是千里马；你想要领导懂你，是不是该先想想自己有没有能力被领导懂？
我们从小被教育要彰显个性，要勇于表达自己的想法，还记得小时候的课堂上，老师鼓励学生积极举手发言，回答对错都没有关系。我不是一个怯于当众讲话的人，但也绝不是那个发言最积极的同学。因为，很多问题，我的确没想清楚，我还没有准备好有逻辑地表达自己的观点。但是，班上总有几个同学，不放过任何一个站起来的机会，不管三七二十一，总能说出些三三两两，即使说错了，也是勇气可嘉的典范，老师依旧鼓励。
学生都希望得到老师的肯定，久而久之，课堂就形成了一个误区，既然“积极表达”比“表达准确”更容易，同样是心理上的满足，那当然选择前者。
而走进社会，走进职场却是完全不同的光景。
在职场“表达准确”远比“积极表达”来得重要，让自己更容易被同事和上司读懂，成为职场必备技能。
那位华为公司的新员工，或许学习成绩优异、或许社会实践能力极强，他早已习惯了万种瞩目，优秀成为了一种武器，获得别人羡艳目光的武器。他的学识和才华让他写出了万言书，但是这封万言书只是为了得到任正非的关注和赏识，帮助他从华为众多优秀员工中脱颖而出，而非真的想为公司踏踏实实地做些什么。
说白了，你想要的只是领导像爸爸一样慈祥的对你说你真棒，而不是实实在在地去解决实际问题。
那么，你的领导关注的是什么？
《欢乐颂》中，关关揽下了原本是同事的工作，却因为没有做好而被领导批评，十分委屈。安迪对她说：领导怪罪你是很正常的，因为这件事情的轴心是工作。
马云发过公司内部邮件：刚来公司不到一年的人，千万别给我写战略报告，千万别瞎提阿里发展大计，谁提谁离开!但你成了三年阿里人后，你讲的话我一定洗耳恭听。我们喜欢小建议小完善，我们感恩你的每一个小小的完善行动。
巨人企业文化中的第一条是：在公司只认功劳，不认苦劳。
军人出身、一身正气的任正非也绝非死板、刻薄、不讲情面。前两天，华为公司的一封总裁办邮件让在工作岗位上苦苦挣扎的人们兴奋不已——《要坚持真实，华为才能更充实》：因为讲真话，一名员工被晋升两级。
相比于看似面面俱到的万言书，很明显，任正非需要讲真话的人，需要能够帮助公司降低管理成本的行为。
如果你还在幻想什么都不会做的的薛杉杉可以遇到为她承包整个鱼塘的封腾，那你还是回家追剧做梦吧！
领导需要的是能为他解决问题的下属，而不是一个用尽小聪明求关注的小宝贝。
能坐上领导位置的人，一定是有他过人之处的。但是过“人”而已，领导也是个普通人。
用和人沟通的方式去与领导沟通，其实，让领导“懂你”也没那么难。
知乎上有人提问：身为领导，你喜欢员工大胆地说出自己的想法吗？
很多人的回答是肯定的，但都是附加条件的肯定。深思熟虑、严谨、有事实依据、注意场合和方式、不浪费时间……这些词都是在答案中频频出现的。可见，很多时候，领导认可、喜欢并且鼓励员工说出自己的想法，但是不希望员工为自己添乱。
有领导提出，他更喜欢员工通过邮件来表达自己的想法，因为在编辑邮件的过程中，员工可以进一步有逻辑地思考所要反映的问题。也有领导说，他不希望自己的员工用过多的理论来包装自己，提出切实可行的方法远比发现问题更重要。
在学校做过很多大企业人力资源案例研究的Sunny就职于一家家族型企业，作为该企业人力资源的第一人，Sunny发现了很多问题。职责界定不清、雇员的自主权力小、薪酬结构不合理等等，她向领导如实反映了。
领导说：这些问题在我们公司的确存在，但是，我们的公司在盈利，这就说明公司现行制度有其合理性。
Sunny依旧坚持她在管理上的“发展观”，此时，领导问：你有具体方案吗？
后果可想而知，Sunny的建议书石沉大海。
一切看似专业的方法论都不如一套切实可行的方法重要。莫非你想让领导揣摹你的意图，直接了当地告诉你该如何解决问题、开展工作？
在工作中，坚持自我并没有错，但是寄希望于领导为你工作的顺利展开保驾护航是一种不负责任也不切实际的奢望。
领导在工作展开上往往有自己的意图和考量，员工在与领导沟通的时候，如果潜意识地认为领导能够理解自己，不站在领导的角度对自己的表达方式和内容进行进一步推敲，可能就会让领导对自己产生误解。
领导不懂我，到底是领导太蠢还是我的工作能力不够呢？
想被“爸爸”认可，首先你要明白“让领导懂你”也算作重要的工作能力。
与领导相处，会因为个人性格特征、知识背景、看问题的视角差异，产生认知和观点上的分歧。领导与员工是相互构建、相互依赖的共同体，二者并非孤立存在。
行为学家保罗·赫塞博士（Paul.Hersey）提出情境领导理论，该理论重要一点就是，领导者的行为要与被领导者的准备度相适应才能取得有效的领导效果。被领导者的准备度，就是在接受和执行任务时，所表现出来的工作能力和意愿水平。
也就是说，领导对员工的态度与其本身的工作能力有关。从这个角度来思考，有些人总是觉得领导不懂他而显得他的工作能力有问题，是不是本身就是他工作能力有问题呢？
领导又不是你男朋友，一定不会天天对着你唱“对面的女孩看过来，你的心思真难猜”。
很多时候，是你的“不易懂”才导致了领导的“不懂你”。
心理学上研究显示，换位思考，是让你变得易懂最直接的方式。因为人不仅能观察到他人的情感，还能“设身处地”地感受到他人的情感。
你花了很多心思去经营你的生活和工作，为什么遇到了领导，你却傻傻地依赖着领导主动来理解你？
首先，你需要正视自己和领导之间的差距。合格的领导之所以成为领导，并不一定是具体工作能力强于下属，而一定是在智慧和声望上强于下属。领导的价值不是完成一项具体的工作，而是通过协调团队成员之间的有机配合，规划企业的发展战略，从而实现企业愿景。
其次，与领导沟通的过程中，适当的技巧也能帮你变得“易懂”。
展现自我特色
电影《因为你爱过我》中，菲佛向制作人劳勃·瑞福争取成为气象播报员的机会，却被叫去拿他送洗的衣服。第二天，有位气象主播正好抗拒穿雨衣播气象，菲佛趁着给制作人送衣服的机会，再一次推荐自己，并且表示愿意穿雨衣上阵。最终，她成为了气象播报员。
世上牛逼的人何其多，你要展现自我特色，才能让领导记住你。毕竟，你的领导记不住一个和他人相似的人。
激起同理心
在《成功的秘密》这部电影中，一位乡下年轻人进城去大公司求职，秘书告诉他没有名片就不予以通报。年轻人灵机一动，把脸贴在复印机上，印出自己的脸，写上姓名。在面试的时候，老板质疑他毫无经验，他说：过去你二十几岁的时候，不也最痛恨别人问“你能做什么”？我什么都能做，只要有一份工作！
在工作中，独树一帜的个性能够被领导记住，但是获得领导的认可所依靠的还是认真的态度和踏实的努力。领导一步一步走到今天，经历过的困难和不被理解一定不比你少，有时候，巧妙地运用一些手段激起领导的同理心，你就会让领导懂你。说到底，领导不是不具有懂你的能力，而是你没有给领导懂你的机会。
此外，作为员工， 积极传递信息、重视信息价值、持续更新信息是让领导懂你很有效的方法，帮助有点儿忙或者专业技术并非很精通的领导捋清你想让领导做的事，或许才是成为领导左膀右臂的捷径。
如果这些都不能帮助你，或许你可以试着炒了你的老板。
在乔布斯的眼中，不理解自己的都是蠢蛋，包括曾经的公司CEO斯卡利。不被领导理解的你，说不定可以成为下一个乔布斯。
我不知道领导是不是蠢蛋，但是我不是。与领导相处，主动权紧紧攥在自己手中。
（来源：网易-说说而已 http://dy.163.com/v2/article/detail/CTNNRQRU0517HA1S.html 2017-09-07）
【民生观察2017年9月12日消息】本网获悉，张皖菏、刘星在向邢台警方要求归还早前分两次被抢走扣押的三部手机时，被要求写保证书，保证在十月底前不离开邢台。
据公开消息显示，张皖菏和刘星二人从七月初在刘星老家河北邢台租住房屋生活以来，屡屡遭到所在地桥东公安分局和辖区西门里派出所以及社区人员的盘查和骚扰以及驱赶，已先后于8月9日及8月22日被警方暴力抢走手机三部，其中刘星两部，张皖菏一部，至今未归还。张刘二人曾多次找到派出所以及桥东分局索要，但对方拒不归还。
今日早上，张刘二人再次去到桥东分局向国保大队要求归还自己的手机，经办人尚姓国保提出要求称，（只要）张皖菏和刘星写下保证书，保证在十月底前不离开邢台地区，如真有要事需要离开邢台的话，则必须向国保请示批准。在被追问警方为何无故抢走手机时，该国保回答称，是由于张刘二人在网上发表攻击党和国家的言论，才被迫扣押当事人手机。
张皖菏告诉本网，上午和国保理论时，对方还说起七八两月其与刘星曾前往天津和长沙围观的事。国保强调，不管去干什么，只要离开邢台（在他们眼里）都是（犯）事儿。张皖菏表示，其与刘星是刑满释放人员，又不是取保候审人员，邢台警方这种做法无赖又无耻，但在强权暴政面前，手无寸铁的普通民众显得渺小且微弱。张皖菏强调，要求归还手机是维护自己权利，离开邢台是天赋的出行自由，接下来还会继续向警方索要自己的手机。
有关张皖菏和刘星的情况本网将会继续关注和报道。
相关报道：张皖菏、刘星遭口头传唤后获释但手机被扣
http://www.msguancha.com/a/lanmu4/2017/0810/16235.html
刘星又一部手机在派出所被暴力抢走 并遭逼迁
http://www.msguancha.com/a/lanmu4/2017/0824/16321.html
湖南省湘乡市人民法院于2014年元月7日开庭，一直不下判决书，于2014年10月25日取保后审，昨天我打电话给法院胡双湘副院长，问情况，说我取保候审时间又到了，还不下判决书，怎么办。他说等一下要王爱华给我办个手续就行了。
过了个把小时，王法官给我打电话，要我去她办公室。因湘壶公路在加宽，路烂得可怜，路上很多灰尘，我骑着摩托车，冒着灰尘走到法院，开始什么手续都不办，还说要收监，打胡院长的电话，电话不通。又打育段乡乡长的电话，他答应了解一下情况，再帮我想办法。过了一会儿，法院院长易已达过来，什么都不问，把我骂得个狗血淋头。还污蔑我说是什么民主人士、维权人士。鞋子上，衣服上都是灰，还说什么民主维权人士，不知道你像个什么人。后来育段乡乡长、东塘村支书过来担保。法院只说要我做笔录，但没有问我，自己做好的文章，拿过来，逼我签字。还要我写了保证书。
保证书内容如下。
保证人尹卫和，男，汉族，于1971年10月21日出生。家住湘乡育段乡东塘村王家屋场60
号。
我保证以后不违法乱纪，遵纪守法，不去帮助上访人员，了解他们的事实，发到网上。不与民运人士联系，与他们断绝一切往来。
保证人尹卫和。
本来我做维权，跟民运没关系。他们还要我保证不与律师联系，我坚决不写，后来也算了。
尹卫和
2015/10/27
尹卫和的相关情况请见：
快讯：湖南维权人士尹卫和获得释放
http://www.msguancha.com/a/lanmu4/2014/1025/11110.html
写在前面的话
郴州市中级法院及院长郭正怀先生：
请你们严格遵守国家法律，带头维护国家法律尊严！我起诉郴州市劳教委一案，从2011年7月18日起，到现在已经一年多了，至今毫无结果。一起简单平凡的行政案件，你们都不敢面对？你们都无法适从？你们还好意思叫法院和法官？这里面究竟隐藏了多少见不得人的严重司法腐败？请你们向公众公布真相！并切实、负责地受理彭新忠的诉讼案！
本案同时符合《最高人民法院关于行政案件管辖若干问题的规定》的多个要件。如：
第一条、有下列情形之一的，属于行政诉讼法第十四条第（三）项规定的，应当由中级人民法院管辖的第一审行政案件：（一）被告为县级以上人民政府的案件。被告郴州市人民政府劳动教养委员会为县级以上人民政府。
第三条、当事人向有管辖权的基层人民法院起诉，受诉人民法院在7日内未立案也未作出裁定，当事人向中级人民法院起诉，中级人民法院应当作出处理。当事人彭新忠两次向苏仙区法院书面起诉了劳教委。
第四条、基层人民法院对其管辖的第一审行政案件，认为需要由中级人民法院审理或者指定管辖的，可以报请中级人民法院决定。中级人民法院应当作出处理。苏仙区法院已经报请过贵院。
最高法院也有权威的指示和精神：“严禁各地法院随意拒绝受理民告官案件”。
在东莞召开的全国法院行政审判工作座谈会上，最高人民法院副院长江必新要求，坚决抵
制和清除一些地方在行政案件受案方面的各种“土政策”，严禁为了维护地方利益、部门
利益或者以其他任何不正当理由，拒绝受理依法应当受理的案件。
当事人的诉权，是宪法和法律赋予的一项重要的基本权利。公民、法人和其他组织认为行
政行为侵犯其合法权益，有权依法向人民法院提起诉讼。
“诉权如果得不到有效保护，其他诉讼权利的实现就无从谈起。”江必新说。
为了维护郴州贪腐权贵们的腐败利益和贪腐罪恶，你们竟敢无视甚至践踏国家法律？你们竟敢再次充当郴州贪官污吏的帮凶？你们竟敢公然对抗你们真正的顶头上司——最高法院？你们竟敢公然挑起和激化社会矛盾？用“胆大包天”四个大字，来给你们郴州中级法院贴金，应该一点也不过分！
再次要求你们郴州中级法院，切实、负责地受理彭新忠的诉讼案！
原告：彭新忠，男，45岁，文化程度：大学；住址：四海为家；籍贯：湘、桂阳县；职业：无业游民或反腐战士；联系电话：18373515290
被告：郴州市劳动教养委员会，地址：市政府大院。
原法定代理人：陈社招，女，职务：市委常委、副市长兼劳教委主任（现为市政协主席）。
现法定代理人：唐国栋，男，职务：副市长、市公安局局长兼劳教委主任。
诉讼请求：1、撤销被告（2011）郴教字第19号劳动教养决定书；2、支付国家赔偿59367.25（162.65元/天*365）元；3、被告承担本案诉讼费用；4、严厉追究被告陈社招等人的在本案中的渎职责任。
事实理由：
一、劳教前已对原告进行了5日的行政拘留，原告也非屡教不改的情形，不能对原告采取强制性教育措施（劳动教养）；同时，因为被告作出的劳动教养决定是原告被行政拘留5日后，相隔多日才送达给原告，并予以执行，属于典型的一事二罚，而且加重了处罚。显然，原告违背了我国行政处罚法第二十四条的规定（对当事人的同一违法事实，不得给以两次以上的行政处罚）。
二、被告市劳教委在作出劳动教养决定前，承办单位郴州市公安局、桂阳县公安局并未征求原告所在村组的意见，不符合《劳动教养试行办法》第十二条的规定。该条明确规定：“对需要劳动教养的人，承办单位必须查清事实，征求本人所在单位或街道组织的意见，报请劳动教养管理委员会审查批准，作出劳动教养的决定。”本案没有征求村组意见，属于程序错误。同时也是公安机关无视基层政权组织的错误行径。
三、被告对原告实施劳动教养违法法律。我国的《立法法》和《行政处罚法》都规定，限制人身自由的行政处罚，由法律设定。《公安机关关于办理劳动教养案件的规定》，是公安部颁发的，属于部门规章，不能设定限制人身自由的强制性措施。所以，被告决定对原告的劳动教养严重违背了法律。
四、原告没有扰乱单位秩序。当时原告是为解决生存困境和询问自己曾经反映的某些贪官污吏的处理情况而上访到市委，没有采取大骂、吵闹等任何过激违法行为，相互之间是非常礼貌性的、融洽的节日问候（有当时的监控录像为铁证）；至于放鞭炮，完全是一种传统民俗和礼节性的春节拜年行为（当天是春节大年三十），而且没有造成任何伤害；况且当天有上百人在市委大院放鞭炮及所有市委领导都已放假未上班。显然，原告的行为完全没有达到造成国家机关无法正常工作的程度，根本就没有扰乱单位秩序。可见被告不应该给予原告劳动教养处理。
五、《信访条例》第四十七条规定：违反本条例第十八条、第二十条规定的，有关国家机关工作人员应当对信访人进行劝阻、批评或者教育。经劝阻、批评和教育无效的，由公安机关予以警告、训诫或者制止；违反集会游行示威的法律、行政法规，或者构成违反治安管理行为的，由公安机关依法采取必要的现场处置措施、给予治安管理处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任。原告的上访行为即使有违法或不当之处，也应当优先适用本条法律规定，不能提前给予劳动教养处理。
六、被告劳教原告的真正直接原因是原告检举、揭发桂阳县委书记李向阳和县公安局长胡永华等人的腐败丑闻。《宪法》第四十一条：中华人民共和国公民对于任何国家机关和国家工作人员，有提出批评和建议的权利；对于任何国家机关和国家工作人员的违法失职行为，有向有关国家机关提出申诉、控告或者检举的权利，但是不得捏造或者歪曲事实进行诬告陷害。《党章》第三条之六规定：党员要“坚决同消极腐败现象作斗争”。《中纪委监察部关于保护检举、控告人的规定》第二条规定：任何单位和个人不得以任何借口阻拦、压制检举、控告人依法进行的检举、控告。被告对正在进行检举腐败官员的原告实施劳教处罚，严重违背了《宪法》、《党章》和中纪委的规定。 被告的决定属无法无天，天理不容的报复性行为；更有充当腐败官员的帮凶之嫌。
七、被告充当腐败官员的帮凶之嫌，应当是想为自己搞更大的腐败。
八、郴州市人民政府劳动教养委员会和这个劳教决定公然充当了郴州贪官污吏的帮凶；这个劳教决定是郴州党政机关及其贪官污吏疯狂进行腐败活动、危害郴州人民的铁证。
综上所述，被告市劳教委作出的劳动教养决定，程序违法，认定事实及适用法律法规严重错误，属明显地打击、报复、迫害检举人，应当予以撤销。
最后，敦促郴州中级法院严肃纠正自己的“文革”式错误做法，勇敢地回到正常的法治轨道上来，履行自己圣神而庄严的使命，带头维护国家法律尊严，切实保护受害人彭新忠的权益。
致
郴州市中级法院
具状人：彭新忠 18373515290
2013年7月15日