标签： 发生

【民生观察2024年1月22日消息】近日，河南南阳方城一学校宿舍发生火灾，致13人遇难，1人受伤，目前伤者正在救治中。据称，事发是一间小学三年级的男生宿舍，孩子们在睡觉时宿舍门是被锁起来的，家属至今还未见到孩子的遗体，还在等待DNA鉴定，警方带多人上门对家属进行“慰问”。这一重大事件引发众多网友的关注和讨论。

2024年1月19日23时00分，河南省南阳市方城县独树镇砚山铺村英才学校一宿舍发生火灾。

事故造成13人遇难，1人受伤，伤者正在医院救治，目前生命体征稳定。

附近商户表示，英才学校以小学和幼儿园为主。“有学生家住在十多里外也会将孩子送到这里就读。学校是寄宿的学生一般每两周家长们会把孩子接回家一次”。

据搜狐新闻2024年1月20日的报道：河南一小学发生火灾【河南学校宿舍火灾致13人遇难：曾获评办学先进单位有毕业生称睡觉时宿舍是被锁起来的】1月19日23时00分，河南南阳市方城县119指挥中心接报警，独树镇砚山铺村英才学校一宿舍发生火灾。事故造成13人遇难，1人受伤，伤者正在医院救治，目前生命体征稳定。

事故发生后，当地成立事故处置指挥部，迅速开展事故调查和善后处置等工作。涉事学校负责人已被控制。

值得注意的是，在该学校社交账号页面显示，该学校为独树镇英才学校在砚山铺建立的分校，学校投资800多万元，占地面积35亩，总建筑面积约17000平方米，是一所高标准规范化寄宿制学校。办学以来，连续被上级评为“社会力量办学先进单位”、“教育教学先进单位”。

据天眼查App显示，独树镇英才学校，成立于2012年，业务范围是学前教育和小学教育。

另据一名自称是该学校毕业生透露，在学生晚上睡觉期间，宿舍是被锁起来的。

1月20日，记者多次拨打学校法人李继忠的电话，均无人接听。

据称，事发的是小学三年级一间男生宿舍。1月20日有网友拍到，前往英才小学的道路被封锁。

新浪新闻在1月20日也曾报道，学生宿舍睡觉时门会上锁。

1月21日，一些网友也称宿舍当时锁门了，火灾发生时，困在宿舍里的孩子们趴在窗户上喊妈妈。

该事件发生后，引发大量网友的关注和讨论。

网友A：火也不是一下子就能把孩子们都烧死的，孩子们凄惨的叫声，宿舍管理员都死哪里去了，天杀的，这让13个家庭的父母怎么过。一辈子的痛。

网友B：所有学校的宿舍一般都只有前大门开着，其他安全通道都是堵死的，因为怕学生半夜跑出去，大学也一样。

网友C：这个学校离我们是隔壁乡。我们小时候宿舍楼梯都有栅栏，白天和晩上都会锁起来。

1月21日，一段视频显示，当地派出所所长到受害孩子家属的家中慰问。视频中，门口站了一堆黑衣人。

拍摄者在视频中表示，家属到现在还没有见到孩子的面，还在等DNA鉴定，你们想想这事儿该有多大。

有网友翻看河南广播电视台和大河报于19日-20日的微博后发现，没有一篇关于此次火灾事故的报道。

而南阳市在21日召开的全市安全工作电视电话会议上，全篇都是会议宣读、会议强调、会议指出的官话套话。13条鲜活的生命最后就换来这篇冷冰冰的官话。

清华大学刑法学教授劳东燕在22日发文称，此次火灾河南没有一家媒体报道，这么大的新闻只采访到一个孩子，可能是值得写入新闻史的一幕。但是这已经比很多媒体可敬多了，因为还在呼吸。

【民生观察2023年4月11日消息】近日，多家媒体报道，在一周时间内，天津有多名中小学生自杀，全市紧急召开家长会，排查学生心理状态。面对如此痛心的事件，网友纷纷发文表达各自的看法和观点。

网友“谢英新家庭教育”发文：市级三好学生当着家长的面直接跳楼，天津刚刚爆出七连跳，全市紧急召开家长会，排查学生心理状态。一个直辖市有7个孩子连续跳楼，就发生在3月19日至3月23日，5天之内，天津的做法是没有隐瞒，值得表扬，但是全市家长会也不能从根本上解决问题，想要根治孩子们的心理问题还是应该引入科学的学习方法，死记硬背题海战术根本不能培养人才。是教育的错还是家长的错？中国的教育是该改革了。

网友“罗小亿”发文：比天门山集体跳崖更令人痛心的消息来了，据有关报道，天津在短短一周时间内，有7名中小学生自杀，骇人听闻，正是山花烂漫的季节，生死都没明白，却选择了结束一切。
我们这代人，从小到大很少听说有孩子自杀，但这几年，身边听到学生自杀已经习以为常，多到很多人听到这种消息已经没有了震惊，是什么正在摧毁孩子？在孩子生活的立体空间里的每个人，都有责任。
我要一问教育改革：改了多少年了，书包却越来越重，自杀也越来越多，你们的改革到底改了什么？
二问孩子家长：自己成不了龙凤，为何总是望子成龙，自己赚不了大钱，为何总是期望孩子发财，他们小小的肩膀担不起你们的自私梦想。
三问这个社会：你们为何总是对权利、财富极致的追求，你们对真正的劳动人民从来没有真正的尊重过。如果职业不分贵贱，孩子们还会如此艰辛吗？
一个孩子自杀是这个孩子的问题，这么多孩子选择轻生，那就是这个社会病了。如果一个国家不能给孩子安全感，那这个国家的未来还安全吗？

网友“牛小牛”4月10日发文：天津市发生了震惊人心的事件，连续7个孩子在学习压力下选择跳楼自杀。这些孩子的年龄在12岁至15岁之间，大部分都是中学生。
据了解，这些孩子都是在学校内遭受巨大的学习压力所致。由于课程繁重，学生们几乎没有时间休息和娱乐，经常需要熬夜完成大量的作业和复习。
同时，由于学校教育制度的缺陷，教育资源不足，导致学生们在竞争中处于不利地位，学习成绩不佳时面临严厉的惩罚和家长的责备。
这些孩子在面对如此巨大的学习压力时，感到无助和绝望，选择了结束自己的生命。
悲剧震撼了整个社会，引起了公众对教育制度和学校教育的深刻反思。
这场悲剧提醒我们，要重视孩子们的身心健康，不能过度追求学习成绩和功利，应该尊重孩子们的个性和兴趣，帮助他们找到自己的人生方向，让他们在快乐中学习，健康地成长。

网友“白璐玮”4月11日发文：天津5天7名孩子跳楼的结局，再次成为了社会议论的焦点，让人震惊！家长和学校应该警醒！
3月19日到23日5天连续7名孩子！
滨海新区：一个。西青区：两个。蓟州：一个。河西区：两个。武清区：一个。
痛心啊！一个个幼小的生命啊！一个个含苞待放的花朵啊！
看这几日结局七跳，原因虽然各不相同，但归根结底都有相同点。主要就是孩子的压力大，缺乏大人的理解和关心！
有的孩子是因为重组家庭，孩子被忽视，确实关爱；有的孩子因为学习压力太大，不堪承受，看不到希望；有的孩子因为独自居住，学习成绩差，或者说不同意别人的异样眼神；有的孩子是父母分手，而父亲离去，或许成了压倒骆驼的最后一根稻草；有的孩子是三好学生，只因为被家长打了一巴掌，自尊受了委屈就当着家长面跳楼的；还有的孩子是因为性行为被老师批评，想不开跳河身亡的。
现在的教育对孩子要求过于苛刻，对分数的追求几乎到了疯狂的地步，家长也爱攀比，在外人面前说自己孩子考了多少分，多么优秀。简直把孩子当作学习的机器，是学校干部获得升迁的工具。成绩是衡量孩子唯一的标准。压力能不大吗？就像考核成年人一年挣多少钱一样。
现在好多孩子基本上每天早上6:00起床吃饭上学，放学时间是晚上8、9点，还有作业，你说这样一个孩子怎么扛得住，星期六还要去上补习课，他又不能拒绝。学习成绩不好挨批，完不成作业挨批。如果是这样，那他肯定会觉得这世界没什么意思，就会走上极端。
现在的教育模式就是如果学习不好，就买各种学习资料，上各种辅导班，真的看不懂现在的教学模式，说是不要学费了，但现在各种资料、培训杂七杂八的费用越来越多。
现在的孩子压力大，不是孩子的心理脆落，而是确确实实压力大。上世纪90年代上学，父母不知道我成绩怎么样，老师也不给压力，只有自己给自己压力，初中没有好好学，高中作业经常完不成，老师也不管。现在的孩子是老师的作业，父母的要求，同学的比较，自己的束手无措，多重压力。
现在的孩子没有自己的快乐。我上学的时候，课间一休息，那就是大家打闹嬉戏，释放能量，解压的时间。现在的孩子，课间不能跑，因为学校不允许，跑磕到怕碰到，只能在教室里待着，最多去上个厕所。过去的我们放学做完作业就是玩儿，现在的孩子每天奔波在各兴趣班，周末还要继续。他们的情绪，压力无处宣泄。现在的教育和社会又这么内卷，孩子们真的承受不起了！
因此作为家长和学校一定要理解学生，不能以成绩为衡量孩子唯一的标准，应该让孩子全面发展。不但要重视孩子的学习更应该重视孩子的心理健康。给孩子真正的减负减压！让每一个孩子都能有个健康快乐的童年！
网友“不同的观点”4月11日发文：7个学生跳楼谁之过？3月19日至3月23日天津市连续7个学生跳楼，现在的孩子怎么了，不愁吃不愁穿，几乎要什么给什么，家人都围着他们转，在父母看来，他们多么幸福，可他们还是开心不起来，为什么呀？

谁之过的原因大概来自以下几方面：
一、独生子女过度宠爱，除了好吃、好喝、好穿先伺候着他们。没有了尊老，只有爱幼，养成了自私。
二、在家与学习无关的事，统统都不让他们插手。使他们缺范自我处事能力，养成了依赖。
三，有求必应，不给的一哭二闹准能得到。养成了任性。
四、除了在学校学习，放学、放假课外辅导一刻不停，除了同学还是同学，没有谈得来的朋友。养成了孤僻内向性格
五、在外受到老师批评；同学的讥讽，到家要么哭、要么不说话、要么不吃不喝，承受力差。没有自我纠错能力，造成了心理缺陷。
六，与父母只有学习的沟通，高兴地想分享，父母忙着不搭理，痛苦地想向父母倾诉，父母反而会说教和怪罪。久而久之患上抑郁症。
七，学校注重升学率，家长的希望，导致孩子们学习压力过大。

好了，到了学校，教师不会宠着，同学更不会让着你，大家都是同道中人，所以当失去了以我为中心的自私层面；当某事做砸了，在同学面前丢尽了脸面；当同学间相互斗气或斗殴败于下风时；当成绩下滑时；当老师批评过于苛责时等等，所受到的打击、压力，超过了心理承受能力，无法过得去时，只有选择了却生命。

界面新闻：11月22日晚间起，郑州园区新员工因对工作津贴认知疑虑提出诉求。

深夜及次日凌晨，新招聘的员工发现离家前承诺过年前能赚到两万，差不多是每月1万多，抵达工厂后见到的合约内容不符，认为自己受骗，厂区单方面修改合同，3月15号拿到第一笔钱，5月15号拿到第二笔钱……郑州是个中高风险地区，去容易，回家难……

阴阳混住一起上班，感染新冠的跟没感染的住一起，老员工很长时间不做核酸，是阴性还是阳性很难判断，新进员工3天2检……

于是打算冲出厂区结果与守候在门口的郑州警察发生冲突，警方向抗议者发射催泪弹和水炮，试图驱散人群，工人用灭火器和石头反击，有人受伤。

富士康郑州科技园总面积达560万平方米，高峰时员工有35万人，今年10月是厂区生产旺季，人流量也达到了每年的最高值，夜班员工下班后，白班员工一大早就开始分批错峰进入园区不同车间，开始一天的工作。10月底富士康郑州航空港厂区爆出员工徒步返乡，只剩15万人左右……

10月8日

中国慈善家杂志：富士康有厂区楼层被封。没有人向员工做任何解释。

10月9日

中国慈善家杂志：多数人正常上班，生产车间进行了“特殊管理”。有工人被要求集中隔离7天。富士康豫康北的隔离点已经全部住满，随后，恒大一处烂尾楼也被征用来当作临时隔离点，天天都有很多救护车和大巴车来拉人，厂区内人心惶惶。

10月18日

中国慈善家杂志：原本有四、五百人的车间，只剩下几十个人。恐慌的情绪不断蔓延，开始有拉着行李箱翻越围栏的员工。提高了酬劳标准。“平时日薪是一百多块钱，那几天，上一天班能挣三百多块，一部分人坚持留下来上班的原因。

早报网：郑州封控行政区近百万居民受影响，郑州设有鸿海旗下苹果手机最大组装基地富士康制造厂，但工厂不在中原区。至于新封控措施是否会影响生产，公司代表没有立即回应……

10月25日

平安长江2011：2022年10月25日，古城派出所按照方案要求，在富士康、耕德厂区周边和名门俏江南小区等重点部位巡逻。

10月30日

大河网：政府部门通报、公司发声明以及官方媒体的介入，富士康内网连发三条通知，对自愿留在公司厂区的员工和意愿返乡员工分别进行了保障安排。

11月1日

大河网：庞威所在的iDPBG郑州厂区发布了最新的激励政策，每天补贴100元标准，提高到每天400元，11月份坚持上班1个月，还能拿到超15000元的满勤奖金，按这个激励政策1个月拿到手的钱，大概抵得上过去3个月。

11月2日

大象融媒：出台了《富士康科技园员工关爱15条措施》，从生活保障、防疫安全、环境消杀、人文关怀、员工权益等5个方面对员工提供全面服务和保障。员工宿舍近日开展了大规模的垃圾清运、环境消杀，除了原本的工作人员，还能看到不少外援的力量。还发放了一些中药、西药及各种特效药。整个园区闭环管理，园区每日会为配发N95口罩和抗原检测试剂盒，每天自测并根据政府要求进行日常核酸检测。进入厂区扫健康码、行程码，提供核酸检测阴性证明；在厂区内不能摘下口罩，有专人负责监督等。

11月3日

郑州航空港区新冠疫情应急处置指挥部重点企业防控部部长孙建革表示，组建工作专班进入郑州富士康科技园，实行嵌入式扁平化管理。

大河网：早上7点10分，早餐发放给正在隔离的员工，我们都会点对点送餐上门。

11月4日

大河网：自11月4日起，富士康郑州科技园每天从5:00到11:00持续进行全员核酸单采，在这一时间段内，员工分时分批进行核酸采样。除核酸检测外，园区每天还会对车间内外进行全方位、无死角消杀。在食堂里，每张餐桌上都设置有透明隔离挡板，每个员工走进食堂，都会用手机扫下挡板上的“定位码”，对角就座就餐。“快吃快走，小喇叭不停播放。

河南日报客户端：富士康生产生活秩序逐步向好。

11月6日

云上河南：11月6日，郑州举行新冠肺炎疫情防控指挥部新闻发布会。郑州航空港区新冠疫情应急处置指挥部重点企业防控部部长孙建革介绍，针对近期员工诉求和社会关切问题，航空港区与富士康进行了深度沟通，并于11月2日出台了《富士康科技园员工关爱15条措施》，从生活保障、防疫安全、环境消杀、人文关怀、员工权益等5个方面对员工提供全面服务和保障。

一、在保障员工生活供给方面

(一)是选定优质配餐服务商，克服货源、运输等难题，优化加工、装卸、运输、分发等各个环节，准时将一日三餐配送到IT社区11个公寓小区，确保员工热饭、热水足量供应。

(二)是提高伙食标准和质量，为员工提供花色多样、营养丰富的健康三餐。早餐有包子、牛奶、鸡蛋、水果，营养均衡；午餐和晩餐两荤一素，午餐加水果、晚餐加酸奶；每天菜谱不同，份大量足，均能管饱吃好。

二、在保障员工防疫和健康安全方面

(一)是发放防疫爱心包，守护员工健康安全，紧急采购N95防护口罩100万片、酒精喷雾10万瓶、酒精消毒湿巾200万片，通过富士康和IT社区有序组织发放，筑牢员工个人防疫屏障。

(二)是根据富士康员工居住分布情况，在11个公寓小区设立医务室，方便员工就近就医；对确需入院就诊的，第一时间安排转运至定点医院治疗。

(三)是在IT社区11个公寓小区设置核酸检测采样点100个，免费为员工提供核酸单采服务。

三、在加强环境消杀和垃圾清运方面

(一)是组织400名精干力量，在省、市疾控专家的指导下，对10个厂区、9栋餐厅、11个公寓小区和公共区域进行全面消杀。

(二)是在原有物业人员的基础上，再增加680名保洁人员，对园区进行清扫保洁和垃圾清运，确保生活垃圾一日两清，随铲随清。

四、在加强员工心理疏导和人文关怀方面

(一)是提供心理咨询服务，开通24小时心理疏导热线，每日主动回访；开设线上心理健康课程，缓解员工心理压力。

(二)是畅通员工诉求渠道，开通7*24小时关爱热线，确保随时可打通，及时为解决员工诉求和困难，提供相应的服务和保障。

五、在依法维护员工合法权益方面

(一)是充分尊重员工的去留意愿，会同富士康制作《员工返乡意愿调查问卷》微信小程序，符合现行防疫政策的，组织员工安全有序返乡。

(二)是对隔离结束后愿意返岗的员工，督促企业及时兑现相关激励政策。

(三)是对因特殊情况确需立即返乡的，及时安排车辆进行“点对点”安全转运，按疫情防控政策纳入当地闭环管理。

记者了解到，下一步，郑州市将在省、市工作组和疾控专家的具体指导下，尽全力早日打赢园区疫情防控歼灭战，帮助企业尽快恢复正常的生产生活秩序。

大河网：直击郑州富士康一线“有医生在，安心！”“疫情防控期间，遇到头疼脑热，很多人心理上会紧张。公寓内的待产孕妇救助，核酸检测一直都没有问题，用了1个小时就把员工返乡的手续办完了。

富士康裕鸿公寓内还居住着3位需要定期到医院透析的肾病患者。

11月7日

文化纵横杂志：《苹果借郑州富士康转移矛盾?更深层的矛盾反倒裸露了出来》

河南新闻广播：郑州中高风险区有调整，富士康：尽快恢复郑州工厂全面生产……

网易财经：疫情暂时影响了主要负责iPhone14Pro和iPhone14ProMax组装的郑州工厂。该工厂目前的产能大幅降低。正如我们在新冠肺炎大流行期间所做的那样，我们将供应链工人的健康和安全放在首位……我们现在预计iPhone14Pro和iPhone14ProMax的出货量将低于我们之前的预期，顾客将需要等待更长的时间才能收到新产品。

我们正在与供应商密切合作，以恢复正常的生产水平，同时确保每个工人的健康和安全。

天目新闻：鸿海富士康郑州厂今日启动招工，力拼尽快恢复产能，即将启动招工，具体招工政策是以小时计算，每小时工资为人民币30元，工期至2023年2月15日。同时，为鼓励老员工返厂，10月10日至11月5日期间离职返乡人员，入职后将给予一次性关爱补贴人民币500元。#郑州富士康发布预招工公告#

郑州富士康iDPBG事业群表示，在政府统一部署下，公司当前各项防疫措施已取得阶段性成效，园区生产与生活秩序陆续恢复正常。

河南法制报：郑州航空港经济综合实验区管委会即将启动富士康员工公寓升级改造项目。此次改造的员工公寓包括天成、华鸿、裕鸿、鑫荣、港城5个公寓。员工公寓升级改造，主要包括哪些内容？公寓升级改造项目负责人介绍，此次升级改造以维修为主，计划在小区内开展道路修补、环境绿化、室内及楼道墙面粉刷等项目，打造更加干净、优美的居住环境；对宿舍内的水、电、网络、门窗、热水器等进行整体维修养护，有问题的地方该修的修，该换的换。此外，宿舍被褥全部换新，改造项目完成后，达到“交付即入住”标准。

和讯网：苹果：目前产能大幅降低！郑州富士康：将重启招聘，时薪30元。

中新山西：晋城市新冠肺炎疫情防控领导小组办公室发布公告：新增新型冠状病毒肺炎，1人为河南富士康返晋人员。

11月8日

和讯网：富士康连夜招人

深蓝财经：河南省内多地人社局协助富士康郑州园区招工，人社局将协助富士康郑州园区开展员工返岗和预招工等工作，目前各乡镇正协助统计返岗意愿的人员数量。人社局相关工作人员表示：“当前预招工统计主要针对（从郑州富士康）返回人员，如果有想去郑州富士康工作的可先在人社局处报名登记，等郑州港区解除管控后会有车辆安排入厂。”据了解，确认入厂时间后，需先隔离三天，隔离费用个人无需支付。

11月9日

华夏时报：郑州航空港区解除全区静态管理。

凤凰网财经：在10月10日至11月5日期间曾离职返乡的人员，重新入职后将给予一次性关爱补贴500。

大哥财立方：为大家发放温热的中药包。

科创报日报：100名郑州富士康招募中心面试现场工作人员招募已完成，从明天开始安排车辆从各乡镇接送预招工报名人员至各县城集中健康观察点，经“三天三检”后，“点对点”闭环输送至厂区，入住改造后的宿舍。

新京报：根据今日防疫会议决策，富士康正在统计在张庄、滨河、郑港实际居住，且连续4天核酸检测阴性的员工的出勤意愿。明天将安排车辆“点对点”接送有意愿的出勤员工，到港城、华鸿、鑫荣、裕鸿、天成等改造后的宿舍，集中观察3天，如每日核酸检测结构均为阴性则复工。闭环管理的出勤员工将从本周日开始静默观察5天。

11月10日

晋城政法：晋城市共有新型冠状病毒感染者6人为河南省郑州市富士康返晋人员。

经济观察报：河南省部分乡镇已收到协助郑州富士康招工任务，并向管辖村镇分配人数指标，每个村要求一个。

深蓝财经：郑州富士康也进入歌尔股份厂区内招聘，并直接将招聘海报立于厂区食堂内。

11月11日

郑州航空港经济综合实验区：郑州富士康的11个员工公寓均派驻了下沉干部现场组织协调各项工作，确保各项防疫工作有序进行。

大河财立方：郑州富士康回应：公寓提升改造，贵重物品保管，丢弃被褥免费换新。

11月12日

大河网：直击郑州富士康一线丨心理援助医疗队专家在员工公寓坐诊

平安长江：19时至次日凌晨3时，古城派出所持续开展常态化巡逻防控工作，在辖区富士康、耕德厂区周边等重点部位巡逻。

11月13日

大河财立方：郑州富士康iDPBG发布招工政策，新员工11月13日开始报到。其中，针对早期报名员工，在职满15天，享有4天隔离生活补贴，每天400元；在职满30天额外享有3000元稳岗津贴。薪酬待遇方面，以派遣小时工模式入职，员工入职日开始按照30元/时计薪。入职未满7天离职者，按照同工同酬薪资发放。

大河网：直击郑州富士康一线丨首批新员工抵达郑州

11月14日

财新网：郑州富士康雇大批临时工清理宿舍现仍有工人陆续离厂产能受限。

11月15日

澎湃新闻：政府主导，统一部署，为郑州富士康大规模招工开始啦。

中国慈善家杂志：自发布招聘广告以来，已经有3万余人报名，但缺口一共是10万人。

财联社：河南部分地区要求发挥带头作用，基层干部带头去郑州富士康务工，务工期限1-6个月不等

11月16日

财新网：河南部分地区鼓励公务员、事业单位、三支一扶人员到富士康工作，并保留原岗原职，在富士康的工资以及各项优惠补贴也全部归个人所有。

财联社：河南郑州富士康产线作业员最新需求人数为10万，现在报名人数已超7万，有劳务中介表示，现在也接受省外户籍。

11月17日

中国商界杂志社：富士康航空园区的预招工总报名人数超过了10万，“名额终于满了，目前招工工作暂时停了。

财联社：港区产线作业员需求再增2万人，今日稳岗津贴政策奖励加码，新增满60天奖励3000元激励政策，即11月9日-11月26日报到员工，除在职满30天可拿3000元外，现在职满60天再增加奖励3000元；老员工自进入地市集中隔离点当天起，即享有同工同酬薪资，出勤激励与现有在厂老员工享有同等待遇。

11月18日

新京报：富士康太原科技工业园通告，太原富士康一名男性员工核酸初筛阳性，该员工所在车间的员工已被隔离。

11月21日

搜狐科技：郑州富士康加急装修约5万张床位。

11月22日

界面新闻：富士康表示，22日晚间起，郑州园区部分新同事因对工作津贴认知疑虑提出诉求。

深夜及次日凌晨，新招聘的员工发现离家前与富士康集团签署的雇佣合约于抵达工厂后见到的合约内容不符，认为自己受骗，于是打算冲出厂区结果与守候在门口的郑州警察发生冲突，警方向抗议者发射催泪弹和水炮，试图驱散人群，工人用灭火器和石头反击，有人受伤。

11月23日

第一财经：富士康工人表示，目前工厂对于工人的补贴政策与当时公开招聘信息不符。富士康私自改动招工补贴金额。

财联社：郑州富士康对于选择离职返乡的新进员工给予1万元费用，含薪资、隔离费、误工费、车费等各类补贴。扫离职码办理离职登记后上车前先支付8000元，返乡登车扫乘车码后4小时内再支付2000元。

大批从洛阳调来武警，冲进富士康厂区对员工镇压。几万名富士康员工与身穿防护服的警察持续对峙中……穿上大白制服的警察用铁棍狠狠地围殴工人，警察开枪打死人了，现场的富士康工人与警察发生了非常激烈的冲突，警察被围攻不敌后撤退，盾牌被缴获……特警搞偷袭拉落单的工人殴打……

11月24日

富士康来了一队身穿防护服、全部配枪的镇压人员。各地武警援军陆续达到，抖音里各个直播间也已经被封，微博开始陆续封号。

有员工表示，现在大家在排队去火车站坐车回家，很多人带着被子，因为他们担心到了以后进不了站走不了，要在车站附近睡觉。这意味着一旦郑州25日0点静默前这些人无法离开，届时可能会有几万人滞留在火车站附近。

河南已经调集洛阳、开封、驻马店、新乡、许昌等郑州周边武警前往富士康，兵力高达几千人，这已经是河南几十年来最大的一次武力镇压活动！

富士康负责人发紧急通知！

没走的员工留下继续干，工资照旧，到过年能挣2万+，闹事离职员工有可能进入所有大型电子企业黑名单，永不录用，以后无工可打！

界面新闻：近日，富士康部分员工与郑州园区方面因补贴政策产生争议。11月24日，富士康科技集团向媒体发来声明称，园区内部分新入职员工对于补贴政策可能发生变动而产生担忧，经内部调查，该问题是因入职流程中的电脑信息输入错误导致，公司表示歉意，并承诺公司薪资政策与官方招工海报完全一致。