官泳忠原是四川日报网络发展传媒公司的一名职工，他在这家党报集团任职近十年后被解雇了。为此，他开始了漫漫的维权路，下面是他被解雇及维权的经历。
民生观察（以下简称民生）：官泳忠，您好！首先请您介绍下您是如何进入四川日报集团的？
官泳忠（以下简称官）：1991年7月，我大学毕业后分配参加工作，1995年7月第二学位毕业再次毕业分配就业，属国家原固定工。
2000年9月1日，我应聘到四川报业集团华西都市报网络事业部工作，存在事实劳动关系。由于集团内部整合，2000年12月华西都市报网络事业部整体合并到四川日报网络发展传媒有限公司（以下简称四川在线）。
民生：您在四川在线从事什么工作呢？在那里工作待遇等情况怎么样呢？
官：我在四川在线主要从事夜班编辑工作，我干夜班工作就干了五年。每天工作时间平均在12小时以上，周末两天工作时间长达14小时以上。由于我长期得不到休息，思想压力大，经常出现头晕头痛现象。在成都骨科医院检查后得知，我已患上颈椎病，椎间盘突出，硬膜囊受压。当时怀疑脑血管也受压迫，右侧脑供血不足。
被裁员前的2007年，我在四川在线正常工作时每月计时工资为2000元，夜班津贴为345元，加上其它一些津贴，当时我平均月工资为2700元左右。
民生：在四川在线工作期间，你有与公司签订劳动合同吗？
官： 2001年1月1日刚进入四川在线，我就与公司签订了首份劳动合同，后来也基本上签了合同。其中有几段时间虽未签订劳动合同，但存在事实劳动关系。我与四川在线签订的最后一份劳动合同的期限是8个月，即从2007年5月1日起到2007年12月31日止。
民生：您是在一种什么样的背景下被裁员解雇的？
官：2007年11月30日，我收到四川在线发放的《关于员工聘用（劳动）合同到期终止的通知》。“根据《劳动法》有关规定和四川省关于事业单位员工聘用制管理有关文件精神，你与本单位签订的聘用（劳动）合同到期后即行终止。重新签订聘用（劳动）合同须通过新一轮员工续聘或竞聘。”
2007年12月中旬，四川在线把夜班编辑岗位由五个调整为三个，当时进行了所谓的竞聘。两分钟竞聘演讲后，公司有关人员就通知我落聘、待岗了。
2008年1月起就单方面不给我发工资，从2008年2月起停止缴纳养老保险和医疗保险等待遇且。这些情况，四川在线都未书面告知我。
民生：工作了近十年后您被解雇，您肯定觉得不公平，接下来您是怎样做的呢？
官：2008年5月5日，我以四川在线提前解除劳动合同为由向成都市劳动争议仲裁委员会提起申诉。9月5日开庭，11月6日做出裁决。仲裁裁决书（成劳仲委裁字[2008]第524号）载明：“被申请人应当给予申请人九个月的医疗期，即2008年1月1日至2008年9月30日，故双方的劳动合同期限应自动延续至2008年9月30日医疗期期满为止。由于被申请人终止与申请人之间的劳动合同，并不属于提前解除劳动合同的情况，故申请人要求被申请人支付提前解除劳动合同的代通知金、经济补偿金及额外经济补偿金的请求没有事实依据，本委不予支持”。
民生：这份裁决您满意吗？
官：不满意。2008年12月25日，我以四川在线未履行终止劳动关系的法定程序为由，向成都市劳动争议委员会提起劳动仲裁，要求裁决支付终止劳动合同经济补偿金、支付终止劳动合同应付医疗补助金、支付延长劳动时间的加点工资、缴纳已超过10万元的社会保险费欠缴数额和滞纳金、支付未订书面劳动合同工资12000元并补订书面劳动合同、缴纳社会保险费、赔偿未出具终止劳动合同证明损失、赔偿失业保险待遇损失、赔偿未聘人员基本生活保障损失。
2009年8月12日成都市劳动争议委员会仅裁决四川在线支付相当一个月工资的经济补偿金二千多元，仲裁裁决书（成劳仲委裁字[2009]第597号）严重与事实不符和适用法律错误。
民生：四川在线隶属于四川日报集团，这样的机构文化层次、法律意识应该较高，他们对您维权态度如何？
官：2008年11月25日，我即向四川在线递交《关于终止劳动合同有关问题的请示》、《关于确定官泳忠与四川在线劳动关系的请示》，四川在线的办公室主任以我与四川在线已无关系为由拒收。四川在线的法务助理警告我如再闯入办公室将报警。四川在线的新任董事长称刚来公司未分管人事劳资，谢绝接收材料。12月15日我向集团人力资源部负责人反映问题，集团人力资源部未对我与四川在线是否存在劳动关系做出答复。
民生：您还将继续维权下去吗？
官：是的，我一定要为自己讨一个说法。
2010-4
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