调查工厂：东莞钱大五金厂 工厂地址：东莞长安乌沙步步高大道103号
企业类别：日资（香港钱大五金有限公司）
调查员工：陈姓员工 杨姓员工 童姓员工
调查时间：2011年8份月至2011年11月
调查内容（一）：
东莞钱大厂员工李亚奇在制造部组立部门工作，并因工作表现代理班组工作，有升职机会。这时工厂却有人向上司反映他有偷人家单车与讹人钱财的事情，不仅失去了升职的机会，而经过公司调查偷单车与讹人钱财的是公司其它的人。但当李亚奇向公司反映却没有得到及时处理，而且因工厂同事议论纷纷背负了沉重的心理压力。一时情绪失控的李亚奇要从公司楼上跳下以证明自已的清白，幸被公司同事及时抱住了双脚。李亚奇此后在求助无门的情况下协议离厂。
调查分析（一）：
此次调查不涉及钱大五金厂内部管理事宜。但明显可以知道企业工会在李亚奇跳楼风波过程中是没有起到一点作用的。东莞的工厂普遍都有官方要求资方设置的工会，但工会多是由管理人员充数，完全不是由工人自主选举产生。从富士康工人系列跳楼到这次钱大厂李亚奇跳楼都可以见到青年劳工在受到不公平对待时又无处得到投诉帮助一时情绪失控会产生的悲剧。
调查内容（二）：
受李亚奇跳楼影响工厂决定处罚制造部组立部门副主任陈中流，认为他没有管理能力，将他由副主任降职成员工。陈中流不服，说自已是受上级委托调查李亚奇偷单车的事，是上级在踢皮球才导致李亚奇跳楼。在与工厂交涉无果的情况下，陈中流向劳动部门提起诉讼并走完过程，现已向法院立案起诉。
调查分析（二）：
陈中流说自已受上级委托在处理李亚奇跳楼事件中并不存在管理能力问题。工厂将其降为普通员工是违反劳动合同，因此向劳动部门起诉并要求赔偿，并因此而被迫离职，而工厂白字黑字发出了处罚通知书明确将陈中流降为员工而现在又不认。劳动仲裁部门的仲裁支持资方可公议。此外在劳动调查与处理过程过程中都明显有工厂工人长时间超时加班的证据（证据显示工人月均超时加班过百小时）。劳动部门没有对此进行纠正处理。
调查内容（三）：
调查期间发生钱大五金厂发生制造部CNC部门员工受食堂伙食太坏而罢工事件。钱大五金厂工人是包食宿的。工厂食堂据工人反映是外包给别人负责。但伙食卫生质量都有问题，特别是上夜班的工人在夏天吃的食物有的都坏了，有次连工厂管理人员都集体吃坏了肚子。
这次CNC部门集体罢工的员工有近三十名。在罢工的处理的过程中，并没有见到工厂工会的身影，而厂方直接就在食堂召集工人二话不说集体开除。
调查分析（三）：
从工厂调查并从工人罢工情况来分析，虽不然说当下的中国工会是工贼，但工会不作为是摆在这儿了。
李原风
2011-12-13
首发：民生观察工作室
附调查资料：
一降职通知
二跳楼当事人口供
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