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婚后一段时间，丈夫突然发现妻子的精神有些异样，通过医院就诊报告丈夫了解到，妻子婚前曾经患有精神分裂症，并在婚前隐瞒了病史。丈夫无法接受现实，将已经怀孕两个月的妻子诉至法院，要求宣告婚姻无效，或者要求法院判决离婚。房山区法院审理后认为，这桩婚姻不属于无效婚姻，也不符合离婚的条件，故驳回丈夫一切诉讼要求。

妻子精神疾病复发被诉离婚

2016年初，张先生与李女士在工厂打工时相识并恋爱，不到半年二人就办理了结婚登记手续。婚后，夫妻二人经常因为一些琐事发生争吵，李女士变得非常容易激动。2017年，李女士精神状况继续恶化，经医生诊断，确认李女士是精神分裂症复发。

张先生称，直到这时他才知道，李女士婚前曾得过此病。他表示，两人谈恋爱时，李女士看起来与常人没什么不同，也没告诉他得过病的事。张先生无法接受这个现实，遂将李女士送至娘家。此时，李女士经医院确诊已怀孕两个月，暂由娘家照顾、治疗，张先生知道这个情况后，拒绝了李女士娘家要求其将李女士接回的请求，同时打算起诉李女士，要求法院宣告二人之间的婚姻关系无效，或者要求法院判决其与李女士离婚。

法院认定婚姻合法有效

张先生的诉讼请求是否能够得到支持呢?房山区法院审理后认为，《婚姻法》对无效婚姻的情形进行了规定，无效婚姻的情形有四种:重婚的、有禁止结婚的亲属关系的、婚前患有医学上认为不应当结婚的疾病婚后尚未治愈的、未达到法定婚龄的。其中，精神分裂症属于不应当结婚的疾病。本案中的情况，李女士婚前曾得过精神分裂症，婚后复发。

根据《母婴保健法》规定，即使患有有关精神疾病，但结婚的时候不在精神疾病的发病期内，是可以结婚的。也就是说，如果婚前患相关精神疾病，但经治疗后已经治愈，结婚时精神正常，不处于发病期，这种情况下男女双方结婚，该婚姻关系应是有效的。

本案中，李女士虽然婚前曾患精神分裂症，但经治疗已经治愈，并正常参加工作，其恋爱期间、办理婚姻登记手续时以及婚后一段时间的精神都是正常的，属于完全民事行为能力人，因此，这种情况下，张先生与李女士缔结的婚姻关系是有效的。

法院驳回离婚诉求

关于张先生离婚的诉求，法院认为，审理离婚案件应以夫妻感情是否破裂作为准予或不准予的依据。根据相关规定，“婚前隐瞒了精神疾病，婚后经治不愈，或者婚前知道对方患有精神疾病而与其结婚，或一方在夫妻共同生活期间患精神疾病久治不愈的，属于夫妻感情确已破裂的情形。”

就本案的具体情况来说，李女士虽然在婚前隐瞒了自己曾得精神分裂症的事实，但她此病在婚前已经治愈，且在婚后一段时期内属于精神正常状态。李女士所得精神分裂症是婚后复发，且确诊旧病复发之后，张先生即将其送回娘家，未对李女士的治疗做任何安排，并非“婚前隐瞒了精神疾病，婚后经治不愈”的情形，亦非“一方在夫妻共同生活期间患精神疾病，久治不愈”的情形。

（来源：北京青年报 http://epaper.ynet.com/html/2018-03/09/content_280888.htm?div=-1 2018-03-09）

过去职业伤害通常指的是各种身体上的疾病，但现代人工作压力越来越大，精神疾病也渐渐成为普遍的职业伤害。台湾职业安全健康联机举办了「工作让你不开心吗？」讲座，请来了世新大学社会发展研究所副教授陈信行和台北市立万芳医院职业医学科主任黄百粲，来谈工作所造成的压力和精神疾病。

过去劳动部并不将职场心理压力视为病因，直到 2016 年才公布了工作压力导致创伤后症候群、脑心血管疾病和精神疾病的参考指引，正式认定工作压力所造成的精神伤害也属于职业病。能有这样的进展，除了许多医师、学者和社运团体的努力之外，更重要的是在 2007 年到 2016 年发生陈巧莲、张倍逢和陈怡君 3 起历史性的职灾案件。

陈巧莲因为职场压力导致忧郁症，经过漫长的官司在 2016 年被高等法院裁定为职灾，也是首次精神疾病被裁定为职灾。

台塑监工张倍逢在 2011 年于厂区跳楼自杀，遗书中表示因主管要求放水，但他不愿配合又怕遭报复，只好以死明志，来年被劳委会认定为职灾。

护士陈怡君在家烧炭自杀，医师判断是职场适应不良和忧郁症导致自杀，嘉义地方法院判决为职灾。这 3 起案件让精神疾病以及精神压力所导致的自杀可以被认定为职灾，也使政府与社会对此更加重视，但其实实务上往往很难认定成功。

要判定精神疾病为职灾的最大问题在于，无法很精准地测量和找出原因。精神疾病的确是病，但没有确切的判断指标来衡量多严重才算是病了。每个人能承受的压力程度不同，要到什么程度才能算是工作压力过大导致职业伤害也是一个难题。现代人除了工作之外，私领域也承受许多压力，甚至还有科学难以解释的压力来源。虽然职场造成过度压力的案例的确存在，但有时很难区分精神疾病的压力来源是否就是工作，抑或是其他的压力来源。

工作心理压力只能透过自述和问卷来判断，不可避免的一定是主观看法，很难有客观的评估标准。心理压力也不同于其他职业伤害，受压者和施压者会双向影响。主管带给员工压力，但员工相对也会给主管压力，有些主管听说员工去申请忧郁症的职灾认定，还会大呼「你忧郁症？我才被你搞到忧郁症！」

黄百粲医师表示，通常要有不当的降职、减薪、解雇或退休，或是遭受严重的恶意刁难、欺侮或暴力相向，才会被认定为精神疾病的职灾。

他坦言在实务上，其实很难界定到底怎样才算严重，而且常常会有劳资双方说法完全相反的罗生门，让举证更加困难。有时即使能够认定是工作造成的心理压力，也因为无法断定压力的责任归属，法院只好判为职灾但雇主无过失责任。

现在的职业安全卫生体系源自于工业时代，将化学品暴露毒害做为典型的职业灾害防治的对象。这样的一套体系自然无法适用于现代职场心理压力的判定，更别说要设法预防。原有的职安体系只须关注特定具暴露于危险物质潜在风险的职业，如今心理压力在各行各行无所不在，难以有效控管。

现代管理不断的追求精实生产，以更低的成本和人力生产更多产品，导致员工压力增加，而罹患精神疾病甚至自杀。陈信行教授指出自杀或精神病发的人通常是工作最认真的员工，悲剧的发生往往是因为员工想把事情做好，但主管只想赶进度放水蒙过去，陈巧莲和张倍逢两起案件都是如此。

除了日渐增加的职场压力和实务上难有客观标准的难题之外，越来越多的非典型雇用也是一大挑战。短期约聘和人力派遣的劳工需要不断更换工作环境和雇主，即使遭受了工作压力甚至造成精神职灾，也不知道该找谁究责，成为现行体制下无法被保障的孤儿。

目前台湾法律对职业病的想象过于狭隘，往往要等到重大伤病甚至死亡才认定职灾，但其实这些心理压力是慢慢累积的。或许可以参考部分欧洲国家的做法，在感受到心理压力时凭医生证明进行短期的休假，恢复身心状态。以这样的方式来预防职场压力造成的精神疾病，会比不可挽回时才申请认定职灾，更能保障劳工的身心健康。

（来源：科技新报 https://technews.tw/2018/03/29/mental-illness-for-stress-in-the-workplace/ 2018-04-08）

俗话说“菜花黄，痴子忙”，最近因为精神疾病患者，温岭的警察叔叔有点忙。前几日，一个妇女跳进化粪池，死活不肯上来，警察费了好大劲才给弄上来。还有一个女子，突然狂殴丈夫，丈夫无奈报警求助。好几个人出马，才把她送到了当地精神病医院。

医生提醒，春天是精神疾病高发期，患者要在医生指导下调整药物，家属需高度警惕，发现情况要及时就医。

她跳进化粪池死活不肯上来

“有人掉进粪坑了！”4月5日上午，温岭大溪河头村村委会附近的公共厕所里三层外三层，围满了人。

大家围观的焦点，是一个四十开外的妇女。她站在化粪池内，两手趴在池沿上，虽然冻得脸色发青，但神情很是淡定，还不时哼着小歌。

“怎么会掉到这里面去？”这是大家最关心的问题。有村民出来解释，不是掉下去的，是她自己跳下去的。当时正在附近聊天的几个阿公是目击者。他们说，眼见着这妇女慢悠悠地走到了化粪池边上，探头往里面看了一眼，然后脱下鞋子，跳了进去，把他们都看呆了。

“这是化粪池，你也往里跳，臭不臭的，快点上来！”但不管大家怎么劝，妇女置若罔闻，死活不肯上来。“这样下去，不冻死，也得臭死！”好心村民报了警。

温岭市公安局大溪派出所值班民警吴梅玲、协警罗波、叶佳宇，很快赶到了现场。大家商量了一下，感觉这人精神应该不正常，劝说没用，只能直接“动手”。罗波、叶佳宇走上前去，顾不得化粪池刺鼻的恶臭，分别抓住妇女的左右手，将她往上拉。

无奈妇女不配合，人家往上用劲，她往下使劲。罗波、叶佳宇两人费了九牛二虎之力，才将人拉出了化粪池。上来时，妇女身上好多粪便，外面的长裤也不见了。叶佳宇脱下身上的雨衣，给她穿上。

吴梅玲上前询问情况，妇女表情痴呆，一言不发。吴梅玲带着她走访附近群众，经过半个多小时打听，才确定人是附近村的，姓谢。

几经周折，民警联系上了谢某父亲，并将人送回到家里。谢父说，谢某今年43岁，小时候因高烧引发脑膜炎，长大后情况更糟糕，常常做出一些出人意料的事，接下来他准备带女儿到精神病医院去看看。

文静的她晚上突然狂殴丈夫

这个谢某虽然做的事情，让人瞠目结舌，但没伤人也没闹事。老家河北的小侯却被文文静静的妻子突然狂殴了一顿。

小侯和妻子小雅（化名），都是1991年出生的，老家在河北，去年来到温岭新河。小侯修理电动车，小雅在家带两个孩子。

小雅有精神疾病的事，小侯是知道的，但这几年小雅没发作过，平时说话干活跟正常人无异，小侯也没当一回事。

但几天前，小雅突然“爆发”了。当天晚上，已经10点多了，小侯准备睡觉了，看小雅还呆呆地坐在那里，就上去拍了拍她的肩膀：“老婆，睡觉了！”

让小侯心惊肉跳的事发生了，小雅突然发疯似地扑上来，对着他又抓又挠，之后，痛打狂殴。

小侯被打得嗷嗷直叫，不忍心还手，怕出更大的事，于是报警求助。

温岭市公安局新河派出所值班民警张鹏带领协警以最快的速度赶到现场。此时小雅已经安静了下来，坐在床上不停念叨着。小侯躲在旁边看着妻子。

“我从小到大，没被人这样打过。她是往死里打啊，我怎么求饶都没用。”握着张鹏的手，小侯眼泪都快下来了，“现在倒是不打人了，我怕接下去她又暴躁起来。”小侯请民警帮忙，将妻子送到医院救治。

“你和我一起靠近她，我们先引她到门口，然后让协警们控制住她。”和小侯商量好细节后，两人慢慢接近小雅，轻声细语地和她说着话。等她不抵触了，张鹏又让小侯牵着她往外走，到了空旷处，协警们一起将小雅控制住。随后，众人将她送到了温岭南方精神疾病专科医院进行治疗。

据了解，就在昨天，因市民求助，新河派出所民警又出手帮忙将两个精神病人送到了精神病医院。

医生：春季是精神疾病的高发季节

每年3—5月是精神疾病的高发期，特别是在油菜花盛开的4月，此类疾病发作达到顶峰。记者从台州市第二人民医院了解到，最近送到医院来的此类病人特别多。

该医院精神（心理）科主任医师、心理治疗师齐钢桥说，从大数据看，春季是精神疾病的高发季节。

“当然跟油菜花没关系”，齐钢桥说春季精神病高发原因，不能完全确定，不过有学者认为这跟春季人的情绪容易不稳定等是相关的。

“愿他们都能平安度过这个时期”，齐钢桥建议原来病情相对稳定的患者，在医生指导下调整药物，做些必要的运动，适度参加社交活动，千万不能饮酒，作息时间要有规律，要晚上10点前就寝。

齐钢桥还叮嘱家属们，这个时间段，要高度警惕，观察患者精神状态、睡眠情况及仪表举止是否如常，有无正常服药等，避免他们受到不良刺激，避免过度劳累，发现异常情况，要及时到医院就诊。

（来源：台州晚报 http://www.taizhou.com.cn/news/2018-04/11/content_3977903.htm 2018-04-11）