位于东莞市长安镇的新溢眼镜厂是香港新兴眼镜集团属下的一间专业眼镜制造公司，新溢眼镜集团于1999年于香港上市。新溢眼镜厂专业制造、设计各类钛金属架、金属架与胶架眼镜框。
贺海洋是新溢眼镜厂配件一部的一名老员工，此前他在这个厂已工作了十一年。贺海洋说，他与工厂签订的劳动合同规定，一周工作四十个小时（即五天八小时制），一个月加班的时间不超过三十六个小时。2007年，工厂虽与贺海洋签订了劳动合同，但合同并没有给他一份。在实际的工作中，贺海洋等员工实际每周要工作六至七天。
近期，新溢眼镜厂将工人的工作时间改为每周五天，但计算工资时每个月要扣除四天工资，指工人们一个月少上了四天班。对于现在晚上工人们加班，新溢眼镜厂往往借故不给工人们打卡，从而剥夺了工人获得加班工资的机会。
同时，工厂近期加大了对工人的罚款力度。贺海洋说，以他所在的配件一部为例，在厂方规定产品到了他们那儿后如果不能及时完成工序罚款四十元，半天内还没完成罚款八十元。全厂许多工人被罚款，有的一个月被罚数百元。现在，工人们稍有意见，工厂就以“放长假”相威胁，贺海洋就这样刚刚被威胁过。
鉴于上述情况，新溢眼镜厂已有数百工人被迫辞工，贺海洋说配件一部就已有百余工人辞工。当工人们辞工后，厂方又往往不按法律规定给他们合理补偿。劳动法等法律明确规定，工人辞工时，厂方应对其进行补偿，补偿标准为此前每工作一年补偿一个月工资。但新溢眼镜厂的工人辞退时，都没有或没有足额领到补偿金。该厂有一个工作了十七年的老员工辞工时，厂方只给了他四个月的补偿。
东莞市长安镇的大汉塑胶制品厂，是一家台湾独资企业，有员工六十余人。该厂职工的待遇，用职工的话说，是“做奴隶”。
该厂职工，月基本工资仅720元，星期六加班，从来没有加班费，节假日加班，每小时仅4.1元。他们工作的车间粉尘飞扬，噪声隆隆。职工说，为了生计不得不干，干着这活，就觉得象在地狱里。
这样的工作，生活怎样呢？工厂食堂供给的饭，是定量制，很多员工反映：吃不饱！
该厂员工劳务合同2008年7月3日到期，到2009年4月的现在没续签合同。
如此状况下，工人如流水般，招进来，走出去。该厂职工说，厂家要的就是这样的效果，厂里的活，有人轮流来干，劳保等待遇厂家由此规避。
我们从具体事例看该厂职工境况。
黎辉山，男，40岁，重庆市人，任该厂的烤漆部主任。他1994年9月1日进厂，一直工作到2009年的今天。其间，他认为这里老板太黑一度辞工，老板找到他反复做工作，他也因生计难觅又回该厂。
2009年3月9日，他向厂方递交辞工书。他说，这样的活，再也不能干了，一是工资低，二是工条环境太差让人受不了。
他至所以做部门主任，是因为多读了几年书，就是因为多读了几年书，对劳动法有所了解。他辞工向厂方提出了法律规定的补偿要求，要求每一年工龄补给一个月工资，并补发加班费等。
他说，厂方态度非常强硬，并对他进行了威胁。
民生观察工作室
撰稿：何仁 刘飞跃
2009-4-10
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