分类： 声明与报告

因应珠三角经济调整策略，农民工大批返乡。已返乡或未返乡农民工的土地山林权益被侵害的现象日趋严重，根据这些情况对珠三角返乡农民工土地被侵占及维权情况进行了实地调查。

   调查地方：永州零陵区大庆坪乡石溪岭村三组四组

   调查对象：石溪岭村三组四组农民（唐土生，唐田清，唐水清，唐正国，唐松国，唐田清，唐田元，唐智清，唐柄寿）

   土地山林被侵权事由发生：

石溪岭村三组，四组有处山林地，与本区本乡大庆坪村相邻，称作油家岭鬼仔石山，东至倒水，南至睡云凹超光山，西至通往地，北至尖石山为界。林种属毛柴石头山，面积约80多亩，历来属三组四组集体所有，有政府颁发的 1477号山林权证确认其所有权。2006年前与周边村组素无争议。2006年8月，大庆坪乡大庆坪村第五组村民唐步云父子盗卖三组四组的该山沿公路旁边的林地给他村组村民建房，获取不法利益，被告三组四组返乡农民工发现阻止。

政府相关部门处理：永州市零陵区政府纠纷办处理时，违背法律，乱用职权，将石溪岭两组的上述集体山地确权给唐步云等人。

行政复议与法院判决及处理：

             经过市政府复议和零陵区法院审理（2009）零林行初字第8号判决撤销了零陵区纠纷办的行政处理决定。经永州市中级人民法院[2009]永中法林行终字第28号判决，亦确认了区政府的处理决定是错误的，予以撤销，责令重新作出行政处理决定。

土地山林被侵权目前的处理情况：

可是区政府纠纷办的承办人采取一拖，二顶，三赖，顽固坚持错误立场。又采取重作撤销，又重作又撤销的反复循环，迫使石溪岭三组四组农民打行政官司的持久战，将之捆死在诉讼活动中。

农民上访维权反映被侵权的诉求：

一、         区政府纠纷办混淆案件性质。本案本是侵权纠纷，应依《土地管理法》和《物权法》相关规定，由人民法院直接受理，作民事侵权处理，而纠纷办不查明原因作权属争议的行政案件处理。超越了法院的司法权，权属纠纷是指争议双方都没有取得所有权和使用权证明或双方都在实际占有和使用，但该案的唐步云没有合法有效的证明，仅凭曾在两组山岭内未经山主许可抢造了零星树木和取了一些片石，就断定唐步云实施了管业，接受其申请给予立案，说成是权属争议纠纷，更荒谬的将两组合法有效的山林权证加以撤销，把两组大片的山岭划归给无任何有效证明的唐步云父子。

二、          无视土地法规。纠纷办负责人将唐步云私自出卖两组集体土地给他村居民建房的违法行径，美化成实施管业的行为，属于土地“转让”，作为政府的政处理的公务员，连宪法和土地法规禁止土地买卖的规定都搞不清，怎么承担行政作为？纠纷办领导鼓励村民违法出卖土地，不是与土地法规相对抗，给国家土地管理帮倒忙吗？

三、           歪曲事实，拼凑证据。纠纷办领导把唐步云提供的只有一分面积，又无四至界线的“秋花梨树山”（土地房产证登记的）任意从北移到南，从两组山之外移到两组山岭之内，将一分地扩大为30亩，把本无四至界线的却为之虚构四至。

四、           煽动周边村组群众，制造纠纷，激化矛盾。该山岭，政府颁有两组林权证，从土改，四固定等土地制度变更一直归两组自然村所有，历经葬坟，取石，放牧禁山等活动，来源正当，权属合法。在唐步云未盗卖林地之前与周边村组素无争议，但纠纷办听凭唐步云以该土地为诱饵，诱使周边村组参与争议纠纷，要求瓜分这块。还替其收集零星分散的土地改革时的房地产证和林权证，加以东拼西凑，以此为凭与两组集体争夺山岭。进而撤销两组集体的林权证书。事实上，有些村组群众了解情况后，根本未到庭参加诉讼活动，让其枉费心机。

五、           不讲法律，不管事实，不凭证据，法律法规明确规定，已经依法取得的山林，土地等自然资源的所有权和使用权证，受法律保护，具有排它性，任何单位和个人不得擅自变动，所有权证是处理权属的法律依据，而纠纷办的人于此不顾，以唐步云提供的本组内所谓的内部“分山合约”与“山林搭配表”为依据，来否定两组的合法有效的山林权证，真是颠倒事非。

六、           虚构证据。1是将两组的1477号山林权证涂改为1472号，意欲让两组在档案馆查不到存根，以便推断否定两组权证。2将前后页不一致，内容不同，主体不符，单方面参与制作的“国土祥查界线认定书”作为确权的依据，否定了法定的山林权证。3将本无四至的秋花梨权山挖空心思的地进行虚构四至，把仅有一分面积的土地，扩大为数百倍。4将唐步云不听劝阻强行在两组山地范围内造的零星林木和盗卖两组集体土地的行为，说成是行使管业行为。

综上所述，零陵区政府纠纷办的行政处理是一件违法行为，因此，永州市政府复议时给予撤销，区人民法院一，二审判决时亦给予撤销，依法判令限二个月内重新作出处理决定，但区纠纷办无视法律，渺视上级，要与法律对着来，与司法对抗，以行政压司法。全体村民忍无可忍，不得已集体上访，请求申张公平正义，维护法律尊严。

李原风

2011-10

 

民生观察工作室2011-9-26消息：今天上午，百名左右的农民工在湖南省湘乡市政府前请愿，要求追讨他们的血汗钱。

 

据现场一位吴先生介绍， 他们都是湘乡市梅桥镇的农民，从2010年12月起就开始给一名叫陈建云的私人老板干活，具体工作是修建乡村公路，干活的农民工总共有二百多人。可现在陈建云跑了，农民工们几百万的工资顿时无着。大家四处寻找陈建云不着，才不得不到政府讨说法。

民生观察工作室2011-9-22消息：昨天，内蒙古鄂尔多斯市一批农民工向开发商讨薪时遭到殴打，其中一名患艾滋病的农民工张女士被打伤送医。

 

据介绍，这批农民工来自鄂尔多斯市东胜区多个村庄，近期为东胜一家名为鼎晨集团的公司打工。这批劳工共有34人，最近他们在工地上干了七天，涉及工资四、五万元，鼎晨集团却拒绝发薪，大家讨要时也无果。

 

无奈之下，34人进行了停工。昨天上午十点多，这批农民工突然遭到鼎晨集团方面的人员殴打，张女士当即被打伤。送到当地医院后，医院一听患有艾滋病，拒绝让其入院，只在外面进行了输液。

 

有农民工向本工作室介绍说，当地警方虽然昨天抓了两名打手，但当天就放了，后来反而抓 了一名农民工。

 

 

每年假期是珠三角外向型企业订单赶工期，工人日夜加班加点的旺季。每年这个时候都会从中国各地向珠三角企业涌来大批的青年学生假期工。当然以中国目前的这种社会环境和状况，这些暑假工与珠三角的农民工一样不可避免地产生了许多问题。在此从几个方面来聊聊学生假期劳工的情况。

 

学生假期劳工找工作的渠道：

 

大家都从网络上知道了深圳东莞这些地方频发学校学生成批南下出来找工，结果被企业或职介机构所骗，被迫风餐路宿流落街头的情况。根据深入工厂农民工中的调查了解，学生劳工找工作渠道有以下几种。

 

一是投亲靠友。特别是农民工的未成年子女，一来放假可以来珠三角来探望在此工作的父母，二来可以打工赚学费或赚钱贴补家用。而且现在第二代农民工成了珠三角主要的产业工人。他们很多在上大学的同学朋友也利用假期来找他们，通过他们的关系进工厂打工赚学费或体验生活增加社会阅历。

 

二是职介中心或工厂到学校成批招收假期工。大家知道每年假期这个时候都是珠三角外向企业订单旺季，而且也都知道深圳、东莞世界血汗工厂的名誉。工人拿不到足额的加班工资，有时甚至连工资都拿不到，因此劳工们不愿意干。企业招不到人，就把目光投向了这些假期学生劳工。

 

三是现在流行的派遣工形式让假期学生劳工成了有些学校老师的包身工。大家知道现在深圳东莞等地社会矛盾尖锐，工潮随时爆发。企业利用当局打掩护的派遣工制度来回避企业的社会责任。有些学校或老师于是利用这一制度变成包身工头，通过学生实习或假期工的形式把学生劳工变成了珠三角的新中国包身工。

 

学生劳工的收入与工作情况：通过对企业的实地调查，我了解到学生假期劳工如果是通过投亲靠友的方式进工厂打工的话，与农民工的收入工作情况是一样的，当然遇到的劳资纠纷问题与农民工也是一样的。但如果是被老师或职介中心以派遣的包身工的形式进厂打工的，则问题更多。有工资被严重克扣的情况，在东莞长安遇到的一批技校学生劳工反映甚至连工资都拿不到，厂方让他们去找他们老师。而且调查了解的企业普遍都没有遵守未成年劳工工作保护政策，让这些学生劳工超负荷超时加班赶货。从对企业使用这些未成年学生假期劳工调查中了解到，他们的工作岗位很多是有患职业病或工伤的危险岗位，如企业的喷漆喷油工位，或机械加工中的车冲工位，这样长时期超时超负荷加班很容易让这些学生假期劳工不小心就产生事故。

 

学生假期劳工的法律与公民意识：

 

 

通过对有假期学生劳工的企业深入调查，发现这些学生劳工与年轻的第二代农民工相比，普遍劳动法律知识不够、公民权利意识不足。这说明这些技校或高校或中学都没有给这些要步入社会的学生提供很好的法律教育，让这些未成年的学生劳工懂得利用法律保护自已。

大家知道东莞是世界血汗工厂也是治安十分坏的地方，有很多黑恶势力在欺榨农民工的同时也欺负这些学生劳工。在东莞长安有些黑职业中介利用与地方当局的关系骗学生劳工，有些大学生交了很多中介费发现上当，他们被威胁被打后也不敢报警。其实这些学生劳工普遍会上网，他们若能勇敢地站出来在网上揭露这些黑暗现象，就会让他们生活的环境变得好一点。

 

李原风

民生观察工作室

2011、9

 

民生观察工作室2011-9-8消息：今天上午，山东省烟台市各个工厂的退休工人再次集体行动，来到市政府礼堂就他们养老金、各种生活补贴等问题要求政府官员给予答复。

 

据现场工人介绍，今天上午烟台市下大雨，仍有三、四百工人成功到达了烟台市政府礼堂，其中十大工人代表也到了。同时，现场有非常多的警察，许多警察在那里拍照、录像，此举引起了工人们的不满，结果一名老工人被架到了警车上。

 

到上午十点多，官员给出消息说今天不能给予工人们答复，工人们开始撤退。

王良市长您好：

关系烟台市广大退休职工切身利益35%住房补贴的问题，我们于6月28日、7月19日、7月29日、8月18日先后四次寄信给您，向您表达广大退休职工的诉求，邮局的回执证实您收到了我们的信。您让信访局转达的三项指示，我们如实执行啦。8月18日寄给您的信，您又交由信访局处理，我们认为不妥，因为信访局的职能与我们所诉求的问题没有直接关系，不可能对我们诉求的问题给出具体的负责任的答复，当然我们的看法可能与您的工作安排不符，请见谅。

信访局不按《信访条例》第二十二条第二款的规定：“有关行政机关收到信访事项后，能够当场答复是否受理的，应当当场书面答复；不能当场答复的，应当自收到信访事项之日起15日内书面告知信访人。”《信访条例》中“书面告知信访人”的规定，是保证信访人通过信访达到解决问题的目的，防止某些心存不端的接访人员，忽悠信访人的一道防护墙。烟台市信访局用电话通知信访人的作法，而且是通过信访人的主管部门转达他们的电话，是对《信访条例》公开的违抗行为。他们通过第三方转达电话通知的目的，无非是怕信访人获取电话录音，抓住他们忽悠信访人的事实，揭露他们丑陋的面目。

国家监察部、人力资源和社会保障部、信访局制定的《关于违反信访工作纪律处分暂行规定》（以下简称《规定》）的文件中，都有相应的处罚条款。烟台市信访局的行为，应当按《规定》受到处罚，关键就在于烟台市政府依法执政的力度了。

谈到《规定》我们不能不提5月30日人大门前群体上访的事情。我们认为市长、市政府对于事件的处理缺乏公正。那日聚集群众是烟台市许多年以来群体上访人数最多、出动警察最多、传讯拘捕拘留人数最多、国内外媒体网络报道最多、社会影响最大的一次。当晚至第二天早上公安部门拘捕上访群众八人，随后的两天又有数人被派出所传讯、拘留。有部分人写了保证书，交了保释金后才获释放。送至南郊拘留所拘禁的知名群众有八人，拘留日期有的达半月之久。依照《规定》第七条（四）“对重大信访突出问题和群体性事件，应到现场处置而未到现场处置或处置不当，造成严重后果或较大社会影响的。”应按《规定》第七条第一款的规定处理。市政府能布署大批警力到现场，为什么没有安排信访局官员到现场？当日上午十点左右，群众是在等待政府官员出面无望，民警在现场广泛录像，引发群众不满、情绪激动的情况下堵塞交通的。花甲之年的老人在阳光下站立等了两个多小时，他们好受吗？难道他们是为堵塞交通来的吗？造成大批群众上访的事情与政府执行政策不公平、不到位、不作为没有直接关系吗？其实信访局的侯副局长等多人，当时就在人大二楼窗口掀着窗帘向楼下的人群观望，而且还向楼下的熟人打招呼。烟台市的政府官员对如此规模的上访群众视若无睹，不应按《规定》第七条之（四）的规定承担责任吗？政府对这些官员的怂恿，足见烟台市领导以人为本执政理念的欠缺。不要因为群众不追究追就完事大吉，群众的心里是不平衡的，大家共同的认识是；如果政府把问题处理好了，会有那么多人去上访吗？发生这样的事件难道政府就没有责任吗？为此我们要求烟台市政府公平的对待群众，对那些失职官员追究责任，给群众一个公开透明的交待。

重复我们的信访诉求“要求市政府认认真真地落实中共中央、国务院中发【1999】12号文件精神，彻底纠正实行住房补贴以来的许多错误做法，还企业退休职工一个公道，还全体纳税人一个公道”。要求您或您指令处理该问题的部门，遵守《信访条例》第二十二条的规定，给我们一个书面答复。我们经研究决定9月 8日上午九点十位代表到烟台市市府礼堂门前静候书面答复的送达，直至拿到书面答复为止，希望不要让我们失望。谢谢

此致

敬礼

                                      烟台市企业退休职工十人代表小组

2011年8月30日

      （联系人：于正连 6052155  张殿英 6204623  田淑渡 6054558）

民生观察工作室2011-8-29消息：今天上午，河南油田四、五百职工再次到公司总部前集会请愿，不过现场截访人员比上访工人还要多，有工人代表被控制。

 

据了解，今天到现场的有油田在职职工、内退职工、买断工龄职工和离岗工人家属。河南油田现有许多所谓派谴制工人，他们每月工资只有七、八百元，多的也不过上千元，根本无法养活家人。内退职工就是没到退休年龄被提前退休的工人，这部分工人月工资也只有千余元，比其它工人每月要少七、八百元。

 

本月河南油田工人已进行过类似请愿活动，今天大家继续要求公平、公正对待基层工人，继续要求生存、生活的权利。据悉上午9：30分尚没有官员接待工人们，工人代表云国泉等则被人控制带走。

 

 

今天的抗议工人

 

派遣工工作场景，他们每月收入800元

 

派遣工工作场景，他们每月收入800元

 

河南油田精蜡厂以2010的名义发的建党90周年的奖金单

 

民生观察综合报道：据经济参考报报道，受融资、用工成本增高以及原材料价格波动大等因素影响，当前沿海中小企业面临自2008年金融危机以来的新一轮生存困境。尽管断言沿海中小企业“倒闭潮”为时过早，但受多重因素困扰，部分企业事实上已经处于“假倒闭真停摆”状态。

 

温州市中小企业投资促进会会长周德文曾在6月表示，今年温州中小企业比2008年金融危机时更加严重，有大约36万家中小企业，其中20%的企业处于半停工或停工状态。

 

报道还称，一些面临生存危机的中小企业已经开始转离主业，而另一方面，在沿海一些地区出现了传统制造业萎缩而新兴产业还未培育，大量中小企业对炒楼炒股满怀热情，而投资实业积极性不高，不少企业外迁出省、出国，出现了“产业空心化”苗头。

 

报道指出，沿海地区一批“先富起来”的人，已经不太愿意通过做实业获得财产增值，不仅浙江温州人，各地都有资产泡沫化都日趋严重。

 

　　据《经济观察报》报道，知情人士近日对记者说，由于在一些关键问题上各部门难以达成一致，《工资条例》出台时间再次被押后，至少在今年年内很难出台。

 

　　据称，在《工资条例》的草案中，最低工资以及工资正常增长机制等规定，遭到了来自全国工商联等部门的反对。此外，《工资条例》中有关“同工同酬”的规定，也没有找到令国企和相关部门满意的解决方案。因为在国企中，大量存在劳务派遣工人，实行“同工同酬”意味着这些国企用工成本将大幅增加。《工资条例》制定的参与方全国总工会的一位人士说，目前《工资条例》还只是草案而已，还在研究、论证和修改过程中，距离上报国务院还很早，因此也就没有具体出台时间，今年《工资条例》是肯定不能出台。

 

　　仍没有具体出台时间

 

　　2008年年初，《工资条例》起草列入有关部门议事日程。据悉，《工资条例》将是一个高于一般部门文件的法律规定，对象包括除公务员等特殊群体之外的所有企业，而不分央企、民企。旨在重点解决一线职工工资偏低、工资增长缓慢、底层工人欠薪等问题，同时建立工资正常增长机制、工资协商机制等。

 

　　《工资条例》将包括总则、工资支付、正常工资增长条件、工资协商谈判规定等相关内容。中国社科院人口与劳动经济研究所副所长张车伟说，“《工资条例》不会将每个条款都制定得很细，因为从根本上来说，劳动力的价格，是供求关系决定的，但是如果没有一个框架的东西约束，正常的工资增长机制将无法得到保障。”2008年1月，时任劳动和社会保障部工资司司长的邱小平首次对外表示，由劳保部牵头，联合国资委、全国总工会、中国企业联合会等社团组织在内十多个部门组建的立法小组，已经结束调研，开始起草《工资条例》。

 

　　尽管早在2008年就已经进入起草阶段，但《工资条例》此后的历程并不顺利。2009年-2010年的两年间，国资委、全国工商联、全国总工会又开始相继就各自重点问题进行调研。其中，国资委企业分配局的调研主要针对央企，其内容涉及央企的劳务用工总量、用工形式以及劳务派遣等方面。在调研中，国资委提出，要逐步将其他从业人员工资纳入工资总额管理，规范使用和规范管理外部劳务人员。这一问题，此后被描述为《工资条例》中争议较大的有关“同工同酬”的规定。

 

　　《工资条例》三大难点

 

　　一位全国总工会人士透露说，去年下半年至今，人社部多次协商，但都没形成统一意见，经过很长一段时间后基本被搁置下来了。据称，设定最低工资、建立工资增长机制，以及同工同酬是目前各方争议不下的焦点。职工最低工资问题的分歧主要是对调整工资比例、是否每年调整。由于涉及提高工资，国资委、企业联合会、全国工商联都有不同意见，认为如果增加工资比例高、每年调整的话，就增加了企业负担。

 

　　今年4月，人社部副部长杨志明在全国劳动关系工作会议上表示，要努力实现最低工资标准年均增长13%以上，职工工资年均增长15%，在“十二五”期间实现职工工资增长翻番的目标。此外，他还提出了另外两个企业工资增长的目标：企业职工工资增长不低于企业经济效益增长，企业一线职工工资增长不低于企业平均工资增长。国家发改委《我国公平分配的制度模式选择》课题组负责人张本波说，提高一线工人的工资收入，是收入分配改革中的第一步，实行最低工资标准和建立工资增长机制，是实现这一步的关键。

 

　　不过从各方对《工资条例》的争议来看，实现这一步并不容易。知情人士说，全国工商联觉得，中小企业历来生存环境不好，税负过重。要涨工资，首先需要财税部门实行减税的措施，企业才有钱去为工人涨工资作保证。但是财税部门也需要协调。去年6月，全国工商联在中小企业较为集中的浙江调研时，全国工商联主席黄孟复曾明确表示，提高低收入群体收入水平，不能把中小企业当作税收的主要来源。政府要下决心为中小企业特别是小型、微型企业减税减费，进一步减轻中小企业负担，使其留出更多利润空间用于员工加薪。

 

　　事实上，全国工商联全年开展的调研中，人社部、税务总局、全国总工会都参与了。知情人士透露说，最终上报给中央的有关建议是由参与调研的几个部门联合起草的，其中不仅提到了最低工资的内容，还提到了集体协商、职工工资增长保障机制等有关内容。

 

　　在关于最低工资的规定中，全国工商联和人社部有关部门经过测算，若要在“十二五”期间使全国最低工资标准赶上城镇职工平均工资的40%-50%，那么从2011年开始，每年全国的最低工资上调幅度应该在14%-15%左右。调研的结果显示，目前我国最低工资仅相当于城镇职工平均工资的不到30%。最终在人社部出台的“十二五”规划纲要中，最低工资的年均上调幅度为13%以上。全国工商联研究室原主任陈永杰说，提高最低工资标准是促使企业给工人涨工资的基础指导线。不过，如果仅仅是提高最低工资标准的话，对于企业来说，将会导致其用工成本的不断提高，企业的压力会越来越大。

 

相对中小企业来说，国企对职工最低工资问题的意见不大。国资委和国有大型企业主要是对劳务派遣问题比较敏感。由于现在劳务派遣职工的工资没有纳入国有企业职工工资总额，没有纳入工资成本，只是作为劳务费，对已有的国有企业老板、老职工的利益不受影响。对于劳务派遣工人工资如何规定，如何确保实现同工同酬，成为《工资条例》中又一个比较难以处理的问题。一份由全国总工会完成的“国内劳务派遣调研报告”称，全国劳务派遣人员总数已经达到6000多万，这比此前人社部公布的2700万多出逾一倍，主要集中在公有制企业和机关事业单位，部分央企甚至有超过2/3的员工都属于劳务派遣。在央企，千万劳务派遣大军与央企正规军之间，收入差距甚大。《工资条例》关于同工同酬的规定，对于央企来说，意味着用工成本的大幅增加，而这也成为央企反对的焦点。此前，人社部曾认定中央企业职工的平均工资是5.3万元，同工同酬的实施，将使国资委正在推行的国有企业工资总额的改革面临不小的挑战。全国总工会人士说，在《工资条例》的制定中，人社部初期主要是站在维护企业利益立场，现在反而是中立了，要协调复杂的关系。

（民生观察编辑报道）

 

                         

这些日子感谢广州地方当局对我房东的关心，让我四处忙着租房找地方住。打开别人辗转送来的信封，才收到这张迟到的寻人启事。

失踪的是广州本地人林计强，朋友们都叫他肥佬林，是个下岗工人，也是广州的维权工人代表。随寻人启事还夹有肥佬林祥细个人资料。他出生年月是1959年6月。身份证号是440103195906036018户籍地址是广州市荔湾区西站三街13号606房。

 

珠三角是很多下岗工人很早就南下打工的地方，可以说是天南海北的下岗工人大串联的交通枢纽，五湖四海来的都有。很早就听朋友说起过广州的维权下岗工人肥佬林了。后来有机会在酒局饭醉中结识了他。起初对他的印象留下的就是他豪爽的喝酒，还有就是他的粤式普通话。大家熟了肥佬林酒后有时会聊起以前在国企做过汽修师傅的事，讲到那时他们多苦，白天黑夜地做，企业赚了很多钱，他们当时的工资标准现在就是喝个早茶都不够。再后来所谓的国企改制，就嫌他们老了，一脚踢，就他们当时工资标准给的补偿少的可怜，大骂这些吊毛不把下岗工人当人瞅。由此肥佬林扎起衣袖，就跟广州各个工厂的下岗工人们，从这开始就在广州市政府前的天河公园聚起来要讨个说法。

 

自从肥佬林他们这些下岗工人来定期来天河公园后，他们就经常自发聚起来学习法律政策，并热心与各地来的各个政府部门信访的访民沟通交流，介绍经验。访民更深刻体会了当局的法律不是挡箭牌与公民权利从来是靠自已争取来的意义。

 

当很多律师作家编辑工人农民退伍军人失踪的时候，连家属也被十数彪形大汉轮番守在家门软禁的时候。众多热心的民间知识分子也曾纷纷前往探望，面对这壁垒森严，只能远作壁上观。偶一奋勇之维权猛士闯将进去却落重围之中而不得不自行突围时，肥佬林作为水电工不仅修好被软禁家属家的水龙头也代表大家送出了支持与慰问。

 

肥佬林也经常在朋友会在一起的时候，酒后讲点心底话。他很羡慕会上网的网友们，他也知道网友们经常在论坛上发贴子在微博上发消息。也听朋友们聊过翻墙也知道这个因特网时代网友抱团的力量。他买了电脑，可是他们下岗工人年龄大了又要忙着生活少有时间，就是有空也找不到网友来教他们上网发贴来发出下岗工人的呐喊。这个心愿还没来得及达成他又失踪了，请各地的网友帮忙找找肥佬林。

 

肥佬林维权也是从维自已的权开始的，在这些年长期坚持下来的下岗工人维权运动的斗争中，他曾深深感叹号称代表中国工人立场的总工会不能为工人说话。

 

李原风

2011-8-19

附：寻人启事

林计强（肥佬林）2011年6月24日上午十点在广州市南方医院附近被人绑架失踪，请求省市人民政府帮助寻找。

                                               

                                                    陈文华：15360008934

                                                    李文祥：86297833（夜晚）