分类： 声明与报告

民生观察获悉，今天上午，湖北省随州市第三建筑公司职工到随州市委上访时，因未获得政府正面回应，再次打出横幅标语，将随州市委门前的道路围堵。

 

据了解，今天早上七点多时，三建职工就陆续来到了随州市委门前，到上午人最多时达到一百多人。职工们要求与市主要领导见面，但只获得随州市建设部门有关官员接待，随州市建委下属一质检站的在场官员甚至对三建职工说：“你们的买断金要是多加了百元钱，我就改姓”。到上午十一点左右，现场职工开始减少，随州市警方调来西城派出所等处二、三十名警察，强行抢夺职工们的标语，并要求职工们离开。甚至有职工反映，上午前来的警察中有人带有相关警械，不过还未听到抓人的消息。尽管如此，一直到中午，还有数十名职工坚持在市委附近，下午，回家的职工又不断赶来。

 

有职工介绍，近一个月来，他们的上访活动一直在继续，昨天他们还到这里上访，他们表示，问题不解决，他们还要继续上访下去。

 

民生观察此前曾报道过随州市第三建筑公司下岗职工的维权活动，湖北省随州市第三建筑公司是当地一家老牌建筑企业，2004年，该公司就宣布破产，但直到2009年，第三建筑公司才对工人进行所谓买断。买断标准为每人每工作一年补偿五百元，公司为职工们交的养老金、医疗保险金只交到2004年。

 

这样一个改制买断方案引起了职工们的不满，职工们最不满的是每年的补偿标准过低。该公司一职工曾向我们介绍，他工作了十九年，由于补偿标准低，这次算的补偿金不足一万元，前不久该公司贴出公告，他所有的补偿款被扣后，还要自已掏腰包三千多元才能交足到2004年的养老金和医疗保险金。职工们还指，随州市第三建筑公司价值二千多万，但用于全公司五、六百职工安置总费用只有二百余万元。

 

该公司职工还提出来，2003年，第三建筑公司在办理职工特殊工种证时，许多职工没有被通知到，导致未能办理该证。而办理了特殊工种证后，职工就可以提前五年退休。

 

职工们因此要求解决补偿过低、特殊工种证、住房等问题，他们还认为工人们的养老金、医疗保险金，公司应交到2009年才合理。

 

                                                            民生观察工作室

                                                            2009年、6、11

 

志愿者肖青山调查报道：依琪八达公司是位于东莞市虎门镇，一间专门生产“依琪八达”品牌服装的工厂。

陈谢龙、李观秀、黄天长、刘爱珍、谢谭、葛迎春、谢青根、彭观戈等二十多人都是来自江西省赣州市的农民工，他们都曾是依琪八达公司的员工。在这家公司，这批工人没办工作证，没签劳动合同，也没有到任何政府劳动部登记。

2009年2月，工厂老板梁钰康以工资高、待遇好、出粮（发工资）准时、工作轻松等口头承诺将这批工人招进工厂后，到2009年3月5日工人们才正式上班。2009年5月18日，陈谢龙、李观秀、黄天长等六人向老板要求支付尚欠的半个月工资，老板梁钰康此前曾答应借钱，但当天他不仅没给，还当场拍桌子大骂工人说：“还没有到发工资的时候，你们就来要工资，不想做就立马给我滚蛋”。当时，陈谢龙等人听了后，就说：“我们要去劳动站告你”。梁钰康大怒，把工人的生活用品全部砸烂，并把工人锁在宿舍，不准工人出来，并且大骂工人说：“我看你们去哪里告，你们这些垃圾”。

此举引起谢青根等二十多名工人的愤怒，要老板放人，否则全体辞工，梁钰康怕事情闹大，在短暂关押这些工人后将他们放了出来。

现在，这批江西工人都从这个厂里出来了，他们还在等待依琪八达公司结清他们五月份的工资。

                                                               民生观察工作室

                                                                2009-6-7

 

民生观察昨天披露了位于深圳宝安区沙井镇的深圳贾斯特五金塑胶有限公司数百工人，因不满工厂外迁，工人各种补偿无保障而罢工堵厂门的情况，期间还有几名该厂职业病患者为讨药费爬上楼顶抗议的情况。

 

今天（2009-5-27）上午，我们从该厂员工潘先生等人处获悉，今天，贾斯特公司工人仍拒绝上班，一部人继续在厂门口把守，防止机器设备被运走，还有一部人虽在车间等处，但他们不肯上班。

 

同时，肖青山在昨天到厂了解了工人们的情况后，今天上午接受贾斯特公司工人的委托，和三十余名工人来到沙井劳动服务站，与劳动服务站商谈工人权益保障相关问题。沙井劳动服务站一度以工人没厂牌为由拒绝和工人们对话。肖青山当时质问，你们到底谈不谈，不谈出个手续我们再找别处。在此情况下，沙井劳动服务站上午和肖青山等人进行了谈判。中午，肖青山发来消息说，谈得还可以，下周一三方再谈。

 

深圳贾斯特五金塑胶有限公司工人罢工堵厂的行动开始于2009-5-25日，今天已进行入了第三天。工人现了解核实到，25日中午一点多时，一名叫刘生的工人上楼给站在贾斯特办公楼四楼楼顶的几名职业病患者送食时被警方抓走，据称被拘留。而在昨天下午，贾斯特五金塑胶有限公司主管们开了一个会后，要求工人们尽快恢复上班，称再不上班堵厂的话，公安将要抓人了。而这几天，深圳南沙派出所一直有警察在工厂戒备监控。

 

到今天下午，我们又得到消息，贾斯特公司四名职业病患者之一的许振雄，因前两天参与了到楼顶的抗议行动，于今天下午被抓到当地的南沙河派出所了。

 

                                                         民生观察工作室

                                                         2009-5-27

 

贾斯特工人与肖青山在劳动服务站前

民生观察劳工志愿者青山消息，从昨天开始至今，在深圳的贾斯特五金塑胶公司数百工人以堵厂门方式，阻止工厂外迁，要求支付工人工资、给予经济补偿。同时，还有几名患职业病的该厂工人以跳楼方式要求资方解决其就医问题。

 

据今天（2009年5月26日）下午正在厂门口的工人潘先生在电话中告诉民生观察，工人们是从昨天早上就开始了堵厂门行动，今天下午全厂四百多员工几乎全部到了厂门口。工人们采取堵厂门的行动是因为他们获悉，2009年5月22日，贾斯特五金塑胶公司召开主管会议，宣布工厂外迁越南。随后几天，工人们就发现工厂大型设备不断被运出，现在只剩下最后一批设备了。

 

工人们表示，到现在，他们全厂工人还有五月份一个月工资未发放。同时，许多工人合同未到期，如潘先生他本人合同要到今年十二月份才能到期。他表示，如果工厂就这样搬走了，厂方应支付工人们的合同违约金将无着落。同时，这个厂里许多工人是老工人了，如潘先生在这个厂就干了五年了，还有时间更长的。这些工人表示，按劳动合同法，工厂如果搬迁，应支付工人赔偿金，按法律规定每工作一年要支付一个月工资。

 

正在由于担心上述各劳动保障失去着落，从昨天上午八点开始，三、四百员工就封堵了厂门，不让工厂再拖设备出去。堵门事件发生后，厂方要求工人们回厂上班，当地街道也要求工人回厂上班，但遭工人拒绝。

 

同时，这个厂还有多名职病患者。据其中之一的患者许先生介绍，现在他们有三、四个人患职业病。此前被深圳相关医院确诊为噪声性耳聋，现在需到广东省职业防治院做最后确诊，但诊断费每人需一万余元。经过多次交涉，厂方一会说这笔钱交给医院，一会又说交给村里，但至今未有兑现。同时，几名患者要求进行住院治疗，厂方也拒绝支付医药费。

 

现在，工厂面临外迁，几名患者更感失去保障。昨天早上八点左右，几人就抓上工厂办公楼四楼楼顶抗议，直到今天下午还有二人在楼顶上。对于几名工人绝望的举动，厂方除了劝说他们下来之外，并未作过多的承诺。

 

民生观察将继续观察该案的进展，本工作室志愿者正赶往现场了解详情。

 

                                                            民生观察工作室

                                                            2009-5-26

 

堵厂工人

 

堵厂工人

 

堵厂工人

民生观察获悉，今天（2009-5-26）上午，山东省烟台市全市退休工人因不满政府迟迟不解决工人问题，被迫再次发动大规模请愿行动。到上午九点左右，我们和现场烟台市“企业退休职工代表小组”成员通话时，被告之烟台市政府礼堂前已聚集了来自全市各个企业的一千四、五百工人。在电话中，我们也听到现场嘈杂的声音。

 

烟台全市退休职工今天发动大规模的行动，直接导火索是烟台市政府2009年3月发表的《致全体市属企业退休职工的信》，在该信中，对该市职工要求多年解决煤气取暖费问题答复为，拖欠十年的取暖费只报销3年的，分3年发给（十余年只给３０％左右）。此举立即引起了工人们的不满，他们指此解决方案违反烟台市政府此前颁发的规定，及对工人的承诺，烟台市“企业退休职工代表小组”代表为此多次与政府交涉。昨天，烟台市退休职工代表小组十名退休工人代表和烟台市解决退休职工的“领导小组”就上述问题进行了对话，但该领导小组”以经济困难等种种借口拒绝提高报销标准。

 

在烟台市退休职工代表小组2009年5月18日发出的一封名为《还要折腾我们多久？》（附后）中，工人们“要求市委、市政府和‘领导小组’的领导，遵照中共中央办公厅、国务院办公厅最新发布的三个文件精神”“与代表小组全体成员进行认真对话，解释、回答、研究该信所谈的相关问题”“ 要求允许各企业退休职工代表愿意参加者，每单位派一名代表参加旁听”。

 

在烟台市，有一个“企业退休职工代表小组”，民生观察此前曾访谈了该小组的成员之一于先生。据了解，代表全烟台市一百多家企业、十七万退休职工的“企业退休职工代表小组”，一直坚持理性维权的方式，他们日常的维权行动不仅公开、透明，还注重与政府、公安的沟通与互动。就如5月18日这封公开信，他们事前就向当地政府和警方作了通报。2007年5月28日、2008年4月24日、2009年3月20日这几次均超过千人的全市工人集体行动，都进行得和平、理性，进退有据。近年，烟台全市退休职工一直在为退休补贴、住房补贴、暖气费报销等问题提出诉求与行动。

 

据今天中午了解到的最新情况，今天上午烟台市政府拒绝和工人们进行对话。烟台市退休职工代表小组代表于先生、田先生向现场工人介绍了昨天谈判等相关情况。虽然现场有大量警察和便衣，但双方都未采取过激行动，工人们现已逐渐散去。

 

                                                        民生观察工作室

                                                        2009-5-26

相关情况请见：

烟台市“企业退休职工代表小组”理性维权的尝试与努力（一）

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烟台市“企业退休职工代表小组”理性维权的尝试与努力（二）

/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=1997

 

附：烟台：还要折腾我们多久？

（再致市处理企业退休职工上访问题领导小组）的信

各位领导：你们好

我们提出这个问题，不是凭我们的想象，翻开相关文件，看看就会清楚的，我们的希望是不要再继续折腾下去。

单就退休职工的几项报销问题，看看几年来是怎样折腾的。2006年4月20日，二十五个单位的退休职工代表向市领导提交了关于十四项不公平待遇问题的书面材料，其中包括报销的问题。【处理部分企业退休职工上访问题领导小组】于2006年5月19日的【答复意见】是：“由企业按照有关政策或……执行。”于7月11日的【补充意见】是：“由企业按照市有关政策给予解决；……执行”。于2007年7月3日【进一步答复意见】中的答复是：“【答复意见】已有明确意见。”三次答复折腾了一年多，还好没有脱离按市政府有关政策的基本原则。到2008年４月30日，市处理部分退休职工上访工作办公室成立（以下简称“工作办”），这期间又折腾了近一年的时间。2008年5月28日，“工作办”根据退休职工代表小组提供的材料（以下简称“代表小组”）于6月2日汇总成书面材料，材料最后一条写到“其他12项问题需要有关部门研究答复并督导落实。”其中包括各项报销的问题。广大退休职工最关心的是以上说的“研究答复”，“代表小组”为争取到答复意见，不知跑了多少趟“工作办”，直到2009年3月某日（没有标明日期）。以“工作办”的名义发表了【致全体市属企业退休职工的信】（以下简称“致信”）， 这一折腾又是十个月。由于政府的不作为，有关部门的推、拖、忽悠致使退职工的这点小事折腾了三年，没有得到较好的解决。“致信”的出台是紧跟着退休职工代表小组3月20日要求在市府礼堂门前的裁决活动发出的，是否有直接关系，还是对退休职工的应付措施？大家只能猜测分析。“致信”中关于煤气暖气投资确定三年分36个月发给。拖欠十年的取暖费只报销3年的，分3年发给（十余年只给３０％左右）。原来市政府的政策和其中的细节规定，一脚踢到九霄云外去了。而且说两个“三年”的规定是市委、市政府的决策，让人难以置信。“致信”发出后，引起了广大退休职工的强烈不满，退休职工代表小组在广泛听取反映的基础上，于2009年4月6日向“工作办”和区公安局送交了“批驳（1）”的材料，在“领导小组”不予理睬的情况下，于4月20日，又专门给“领导小组”发出一信，信中要求“领导小组”于4月28日上午9点，在市府礼堂，针对“致信”和“批驳（1）”的意见和要求进行解释和答复。这时有关部门对“代表小组”做工作，要求“代表小组”再让些时间，相信政府会给予答复的。在等待期间，于4月28日，针对“致信”的内容，“代表小组”汇总了8条意见和要求，征求了广大退休职工的意见，同时送交给有关部门，至今没有一点回音，“代表小组”的汇总材料得到了广大退休职工的支持，强烈要求”代表小组”积极争取有关部门的答复，并对所有问题与市有关领导展开对话，为此向市委、市政府和“领导小组”提出以下要求和建议：

一、要求市委、市政府制止“领导小组”两个“三年”违背原市政府文件的错误规定，按原市政府文件的规定落实相关的报销事项。

二、两个“三年”的规定，从各个方面都是维护少数企业老板的利益，损害了退休职工这一弱势群体的利益，违背了党和国家保护弱势群体利益的基本原则，是一项劫贫济富的政策，应当受到严厉批判。

三、“工作办”用书信发出的“政策规定，”否定、代替市政府的正式文件，不知是否符合程序规定？目前大家积极报名登记，是怕明天这点钱不知道给不给的担心所致，这是中国人“老实”的原因。其内心哪个愿意吃亏？要求市政府讲点规则，下个正式文件。即然认为决定是正确的，为何不光明正大的下个文件，难道是十五万退休职工的问题不值得政府下个文件吗？

四、对“工作办”2008年6月2日汇总的问题及落实情况的材料中说的，“其他12项问题需要有关部门研究答复并督导落实。”的问题进行答复。

五、要求市委、市政府和“领导小组”的领导，遵照中共中央办公厅、国务院办公厅最新发布的三个文件精神，针对“工作办”的“致信”和“批驳（1）”反映的意见和要求，与代表小组全体成员进行认真对话，解释、回答、研究该信所谈的相关问题。时间安排在5月26日上午9时，在市府礼堂大会议室进行，同时要求允许各企业退休职工代表愿意参加者，每单位派一名代表参加旁听，届时代表小组十名代表将按时出席。

此致

敬礼

退休职工代表小组

                                         2009年5月18日

 

志愿者肖青山报道：刘敏，女，34岁，一位来自贵州省赫章县边远农村的普通农民工，1993年，随着改革开放的打工潮流，刘敏和所有的打工者一样抱着美好的梦想。千里迢迢来到东莞，梦想用辛勤的汗水换取美好未来的幸福，她为此在这里奉献了17个春秋。

 

2008年9月16日，因血汗工厂（东莞长安街口兴艺颇具制品厂/香港兴艺皮具制品有限公司）工作时间太长、工资低、没有社会保险、不签订劳动合同。工作量太大，刘敏将血汗工厂告上法庭，事后血汗工厂将刘敏赶出工厂不给工资，血汗工厂为了逃避被法律的惩罚，竟然伪造证据。没想到血汗工厂出具的假证据都得到仲裁庭的认可，从而造成刘敏仲裁败诉。

 

2008年11月18日刘敏向东莞第二人民法院起诉；法院为了帮助血汗工厂，明知刘敏经济困难交不起鉴定费，在开庭审理时无良法官要求刘敏先交6000元钱做笔迹鉴定，刘敏说：“我吃饭都没钱，都是向朋友借的”，法官说：“没有钱那你就放弃吧”？刘敏说：“哪不行，我想办法借钱。后来，因为刘敏交不起6000元笔迹鉴定费。法院一直压着刘敏的案子，至今半年多了一直没有结果。

 

2009年5月19日，肖青山在东莞市第二人民法院门口采访了刘敏。随后，肖青山带刘敏去找法院信访室投诉，来到法院信访室后，但信访室没有一个人。这时刚好碰到东莞市第二人民法院副院长陈义权，陈副院长热情接待了刘敏，并细心地听取了刘敏的述说后，亲自找到相关办案法官，并严厉责成办案法官尽快处理刘敏的案件。最后，办案法官承诺尽快为刘敏处理案件。

 

从法院出来后，刘敏非常感谢副院长陈义权，刘敏说：“要是政府公务员都象陈副院长那样该多好。

 

为了生活，现在刘敏又进了另外一间更黑血汗工厂，刘敏在上班时左手被机器压断了左手掌骨头。因为工厂没有为刘敏申报工伤保险，现在血汗工厂不再为刘敏提供治疗，工资也不给。目前刘敏的状况十分恶劣。基本生活没有保障。此事肖青山正在跟踪。刘敏为东莞建设奉献了十七年的大好青春，但东莞却抛弃了她。

 

                                    撰稿：肖青山

                   民生观察工作室

                                    2009、5、21

 

周志伟是深圳市世房物业管理公司的一名管理人员，他后来由深圳派到世房物业东莞分公司工作。近期，周志伟和世房物业东莞分公司另外十五名保安向劳动部门提起仲裁，要求追究物业公司多年未和他们签订劳动合同的责任。

 

据周志伟向民生观察介绍，他是2005年就进到世房物业管理公司的，至今已有五个年头了。当年进这家公司，由于不懂要签合同这些事，所以当时并未提出来，而公司更顺势不提这事。来到世房物业东莞分公司后，发现该公司继续未与员工签劳动合同，一些2008年进公司的员工也未获得签订劳动合同。

 

同时，在世房物业管理公司，该公司一直未给员工们交纳养老保险、医疗保险，也未支付员工加班费。周志伟介绍说，公司只为大家交纳了工伤保险，员工们发现在工资中每月有扣九元钱的工伤保险费，至于公司为他们交了多少工伤保险费，大家也不清楚。

 

在世房物业东莞分公司，几十名保安分三班上班，虽然每天每人只工作八小时，但公司规定他们每人每月只轮休两天，也即每月只能休息二天。周志伟说仅双休日每月就有八天多时间，但这些休息日公司一直未与员工计算加班费。

 

在这种情况下，周志伟等十六人向公司提出要求补签劳动合同，支付未签劳动合同违约金，补交各种保险金，支付以前的加班费。但世房物业东莞分公司只同意从2008年1月补签劳动合同，而未签劳动合同违约金等一律拒绝支付和补偿。

 

2009年5月11日，周志伟就上述要求向深圳市南山劳动局提出劳动仲裁。其余十五人随后在东莞长安劳动局申请仲裁。现在，他们均在等待开庭的日期。

 

另外，近日民生观察也收到了东莞东洋食品厂劳工吴绪玉的投诉。据吴告诉我们，他2008年10月进到这个厂里的，当时试用期一个月。试用期满后，东洋食品厂与其签订了半年的劳动合同后，吴绪玉在这个厂里做主管。

 

2009年3月，吴绪玉突然被东洋食品厂通知他被解除劳动合同了，理由是他不适合当前的工作。吴绪玉问工厂为什么说他不适合工作时，未获答复。而此时，吴绪玉的劳动合同尝未到期。

 

吴绪玉说他无法接受这种不顾合同，随意开除员工的做法。他为此先向当地劳动部门进行了投诉，劳动部门虽进行了一次调解，但东洋食品厂不愿改变决定，更不愿进行赔偿。现在，吴绪玉已向东莞长安法庭提起了诉讼。

 

                                                           民生观察工作室

                                                           何仁、飞跃

                                                           2009-5-21

 

民生观察获悉，今天（2009-5-20）上午8点，河南油田数百“协解”职工再次集体来到河南油田信访接待室，向河南石油勘探局局长袁建强反映他们当年被迫下岗及退休待遇等问题。据现场职工王先生向我们介绍，今天上午人最多时有二、三百职工，警察也来了十几个。一直到上午10点半，袁建强局长才接待了工人代表，但其仍答复，现在企业困难无法满足职工们的要求。

 

对于今天上访的结果，职工们则说这是他们早就预料到的事情。每个月的20日，是河南石油勘探局局长信访接待日，河南油田的“协解”职工每个月这一天都会到此上访，人数最多时曾达到一、二千人。每次上访，袁建强都说“解决问题需要时间”“企业困难解决不了”这些话。今天上访职工们表示，他们下一步还是要继续赴京上访。

 

位于河南省南阳市的河南油田是中石化旗下一家大型国有企业，有职工八、九万人。2001年和2004年，河南油田以“协解”的名义将八千多职工解骋回家。所谓“协解”就是协议解除劳动合同，实际上就是平常说的买断。这近万名职工下岗后，造成他们养老、医疗、退休待遇等都出现了问题。为此，他们已上访维权八年了。

 

相关情况请见：

河南油田下岗职工王峰谈“协解”及维权上访的经历（一）

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河南油田下岗职工王峰谈“协解”及维权上访的经历（二）

/Article/ShowArticle.asp?ArticleID=2012

 

                                                               民生观察工作室

                                                               2009-5-20

 

中午信访结束时的油田职工

 2009年4月25日，东莞常信精密模具厂门卫杨军锋没想到厄运来临。

这天中班下班时间，他正维护秩序让如潮的人流走出厂门，一个郭姓员工走上前就向他打来。只一拳，他的一颗牙就掉了下来。接着，他又被几脚踹倒在地上。

“你是怎么看门的，我的自行车怎么坏了，说！”这是打人的郭姓员工的怒声喝斥。

这自行车是怎么坏的，杨军锋确实不知道。据后来另一个门卫说，与郭姓员工同是河南籍的刘姓员工用过这车子，当班的门卫没注意当时事情。

发生如此猝不及防的事态，满口是血的杨军锋被同事送去医院，另有人把事态报到厂部，问是否报案。老板发话，这是工伤事故，厂里一定会处理好的，不能报案。

当天就出院的杨军锋花了五百余元。听医生说，再装上牙最少还需两千元。对月工资仅1100元的他来说，这是不小的负担。想到以工伤处理或可以让打人的赔偿，他心里稍宽松了些。

他第二天上午带着伤痛找到老板，老板还是原来的意思，好好养伤，不会亏待他的。至于先花去的医疗费，问题处理时一并处理。

5月6日，带伤上工的杨军锋突然接到厂部办公室捎来的口头通知——被辞退！

这是怎么了？他来到厂部，老板黑着脸说，凡涉打架斗殴者，一律辞退，这是厂里的规定。

接下来，尽管同事，还有当时目击者证实杨军锋是上班时无辜被打，老板坚持这是斗殴，只能无条件地开除。

被打所花医疗费怎么处理，以下厂里的处理似是顺理成章。这打人的早走了，厂里不会为打架斗殴破坏厂纪厂规的人负责的。

“厂办公室一人员居然说，我不算这厂的人，只是临时招用。”杨军锋说，“可是，我从2008年5月12日进厂到被开除工作一年了，我想签用工合同厂里就是不与我签，到出了事怎么就成临时工了呢？”

不明白的还有众多员工。这厂招用农民工，不管是在该厂打工几年，除少数技工外，都是不签用工合同的，至于劳保等法定待遇，绝大多数农民工更是没有。

该厂的农民工，加班向来是没加班费的，这包括节假日。杨军锋说，他们门卫向来星期天都没有，加班费从没见过。

对杨军锋被开除，了解的员工一说就是愤愤然。他们说，农民工在这厂里，在这个地方的所有厂里，根本没人的待遇，国家保护工人的法规，是一张废纸。为了规避工人工作时间长，涉及劳保等待遇，厂家往往是找着可以找的机会辞退工人，这样一来老员工少不至于工人要待遇。再是，新来的员工往往要试用三个月，三个月里工人一样干活厂家却只发试用工资少开支。

有人叹道，特别是今年因为金融危机的影响很多厂关门或减产，涌到这里的农民工多而工作机会相对少，厂家更是不愁找不到人干活，厂家更牛了。

无奈中的杨军锋找到当地劳动服务站，得到的答复是，这是刑事治安案件，应找公安局派出所。可他到派出所，得到的答复是事情发生十几天了，当时没报案现在不管了。

劳动服务站曾对他说可起诉打人者，杨军锋说他一个陕西人与一个河南人怎么打这管司？

“到底哪里管这事？”杨军锋可谓是呼天天不应，叫地地不灵。

他说，被打伤已花去五、六百元，厂里不管、打人的不管，这牙可以不装了。可是，他这四十岁的人孩子上学正用钱，家里老人也没劳动能力需要养，没工做了以后日子怎么过下去，心里很茫然。

无计可施的杨军锋只得打点好行装回家了，可是，因家里等钱用，原来发的工资早寄回去，治伤的钱是向工友借的不但还不上，回家的路费也没有。

他说，他正在拾荒想赚点回家的路费，可是，在东莞如他一样没工可做的外地人很多在拾荒，哪有什么东西可拾的了？有时每天才赚到几元钱，尽管他住在一个没人管的破工棚里，当前收入也只能维持最简单的吃饭。

杨军锋，何去何从？

 

                          民生观察志愿者：何仁

                           2009、5

民生观察接劳工志愿者肖青山消息，位于深圳市宝安区福永镇和平村骏丰工业区的香港昌联数码（深圳）公司于近日倒闭，全厂员工被迫于昨天（2009年5月14日）游行讨薪。获悉上消息后，我们立即向该公司员工郭和平、任勇等了解了详细情况。

 

据郭和平等介绍，昌联数码（深圳）公司是一家港资企业，2009年5月11日晚，工人们发现老板的表弟等港方人员把厂里生产好的笔记本电脑拉走了好几箱，当时工人们以为是正常出货。可第二天早上八点半，工人们上班时，发现原来负责开门的港方人员全不见了。工人们只得自己弄开了门，结果看到车间内乱七八遭。至此，大家才知道老板跑了。而此时，全厂共一百四十七名员工还有4月和5月共一个半月工资未领取，总金额为三十点八万元。

 

老板跑后，员工们先是找到了骏丰工业区管理处，结果该处推推拖拖，甚至传出只支付工人们60%工资的消息。在这种情况下，5月14日，昌联数码（深圳）公司一百四十多名员工，包括经理、主管等几乎全部参加，从公司门口游行到四、五公里外的福永镇政府，讨要被欠工资。此举产生了很大影响，福永镇当局不得不转变态度，同意今天（15日）支付工人们工资。今天下午四点多，工人们终于到福永劳动站全额领到了工资。到今天晚上，工厂被法院查封，工人们已全部离开了工厂。

 

香港昌联数码（深圳）公司2005年开始在深圳投产，刚开始生产MP3、MP4，后改为生产笔记本电脑。前几年效益很不错，员工最多时有五百多人。公司主要接的是欧美的单，从去年下半年开始，订单开始减少。今年春节过后，工人们更是没事可做，每个月只有五百元工资，在这种情况下许多人提前离开了工厂。

 

当我们问郭、任二人对于这件事的解决结果是否满意时，二人均表示：“不满意又能怎么样？” “工厂里还有七十多万元的货”“我们在这个厂干了三、四年了，应该获得补偿”“现在除了工资，其它什么都未有” 。

 

                                                           民生观察工作室

                                                           2009-5-15

 在福永劳动站的昌联员工