分类： 声明与报告

徐世龙是东莞广鸿模具加工厂的一名技工，这个厂是位于东莞市长安镇沙头村的一个小型私人加工厂，工人约有十余人。徐世龙是2008年6月23日进这个厂的，在厂里他负责管理、调试机器。刚开始到这个厂时，徐世龙每天工作十二个小时，每个月只休息一天，月薪2600元。徐世龙工作时还负责带徒弟，而他的徒弟是老板的弟弟和表弟。

2008年11月20日，加工厂突然说受金融危机影响，停止接单二、三天，不进行生产，让徐世龙等休假一个月，此举当时就造成两名工人离厂。徐世龙“休假”后，他的两个徒弟取而代之。可由于徒弟到底技术不精，2009年1月4号，徐世龙得以“休假”结束回到厂里。不过，“休假”期间，他一分钱工资都没有。

到了二月份，广鸿模具加工厂老板娘宣布徐世龙每月工资减少三百元，但徐世龙工作时间还是每天十二个小时，只不过每月可多休息一天。4月4日，徐世龙因表姐要来，向厂方提出当晚请假，结果厂方不予批准，但徐世龙当晚还是没有去上班。

第二天一早，工厂老板娘就通知徐世龙：“你到厂里把工资结了，工厂给你放长假，什么时候上班等通知”。徐世龙当时拒绝领工资，他认为厂方这是变相裁员。当徐世龙与老板娘交涉时，老板娘说：“我就是要你走，我就是无视法律，就不给你交保险”。

随后徐世龙又多次找到沙头劳动服务站，结果沙头劳动服务站的工作人员回复得更直接、更有意思。他们说：“现在是金融危机，这是个社会问题，我们管不了”“你看街上那么多小姐，派出所都管了吗？”“沙头村现在都倒闭二十五家企业了，工厂都走了我们吃什么？”“我们就是维护厂方利益的”

                                                             民生观察工作室

                                                             2009-4-20

我叫曲世涛，系山东省烟台市（军转干）人，家庭地址 ：桃花街29—8号， 联系电话：13184011976.

现将我儿曲磊在山东威海因劳动纠纷遭受的不公待遇简单整理，提供给领导及媒体，希望能得到帮助，还我儿一个公道，换法律一个尊严，还威海市一个希望。

我儿曲磊于2003年5月14日应聘到威海市长城泉贸易有限公司，任烟台地区市场销售经理，负责该地区的市场开发销售工作。经过一个月的试用期，经双方协商，于2003年6月19日正式签订为期一年的劳动合同，月薪2200元。在我儿的努力下，该公司在烟台地区的销售网络和经营规模在短短的时间内，从无到有从小到大，达到相当规模，前景十分看好。公司经理李玉芹为了自己的利益（个体），单方面毁约，于2003年8月29日用电话通知的方式通知远在烟台龙口出差的我儿被解聘.并拒绝支付7月25日至8月29日的工资和差旅费。

不得已，我儿求助于威海市劳动稽查部门帮助解决。劳动稽查的领导表示:这是典型的恶意拖欠事件，我们一定认真调查，秉公办案。并做了笔录，让我儿回家等待消息。但过了一个月后他们却通知我儿，因调解不成，让我儿去劳动仲裁申请裁决。并收取50元的查询费。

不得已我儿只好又去威海市”火炬高新技术产业开发区”劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动仲裁的领导当时也表示一定依法办事，并收取320元仲裁费，由一名叫亓伯勇的人用半张信纸写了一张收条。当时，我已下岗，没有经济收入，妻子重病缠身，我儿又被恶意拖欠，家庭生活十分困难，我们衷心希望劳动仲裁能秉公执法，还我儿一个公道，帮我们讨回经济损失，以解焰眉之急。但劳动仲裁在事实已经很清楚的情况下，一拖再拖一审再审，并以提供证据为名，逼我儿奔波于烟威之间，由于家庭生活困难，我们实在负担不起沉重的旅差费，为了活命我们必须去找工作，就在我儿找到新工作面试的当天，劳动仲裁通知我儿前去威海二次庭审。不得已我儿向劳动仲裁请示能否延期开庭或以别的方式解决，当时劳动仲裁一位领导答复:只要把有关证据在开庭前寄来就行了。我立即用特快专递的方式把有关材料寄出，经核实所有材料于开庭前一天全部寄到劳动仲裁。但劳动仲裁却发来撤诉通知书(2003)威高劳仲定字第(510)号并规定如不服本决定只能向环翠区人民法院上诉。(320元申诉费也不退)

为了讨回公道，不得已我们拿着劳动仲裁决定书于2004年1月8日向环翠区人民法院提起上诉。2004年2月10号前交齐案件受理费280元申请费100元共计380元。为了官司我们还以较低的费用聘请了律师，(法律援助)。第一次开庭后，律师对我说，:主管我们案子的法官，头脑清醒，条理清楚，我们胜诉不存任何悬念。但对方活动很厉害，不排除法院再次把这个案子推给劳动仲裁。就现在看，法官的态度是好的，他也表示法院判决不存在什么问题。但以后怎样我无法预知。如果真出现相互推委的现象，要想通过法律公平解决难度很大。从某种意义上讲通过媒体效果可能更好些。事情的发展正如律师所说，2004年3月14日我们的律师与法官讨论案情后回烟台还信心百倍，连夜准备材料，追加诉讼标的。2004年3月15日第二次开庭前半小时又补交追加标的受理费180元。但开庭后法院却以不符合受理条件为由做出驳回起诉的裁定。收取案件费用50元。支出费100元。(前期共交诉讼费560元即便扣除150元法院不受理的受理费也还应退回410元且不说法院不受理的受理费该不该收)我们几次去退都被种种理由当回，至今不退还原告。

不得已，我们只能又拿着法院作出的(2004)威环民–初字第34号裁定书于2004年4月27日再次去威海火炬高新技术开发区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，并被再次受理。并告知于2004年5月12日前交清仲裁受理费220元(因第一次劳动仲裁已以白条的形式收取320元一直不予退还，故二次索要的220元仲裁费没交。)2004年5月25日第二次受理首次开庭；2004年6月16日再次开庭并作出了[2004]威高劳裁字第(052)号裁定书，面对显失公平的裁决书，我们满怀委屈深感不平，但又无能为力。因为这场官司各种费用已花费5000多元，而且全靠借债而来。官司不完我和我儿无法找工作，家中生活更加雪上加霜。仲裁决定书虽然对我们有失公平。但总算裁定公司应支付基本工资和出差的车票旅馆费。也算得到一点安慰了吧。但长城泉贸易有限公司的经理李玉芹拒不执行裁定书，我们没得到一分钱，就连我们先前交的申诉费受理费都没退给一分钱。

不得已，我儿曲磊于2004年7月12日再次去威海向环翠区人民法院执行庭提出了强行执行的申请，并进行登记，请求财产保全。此后我们多次催问，均被告知还没好等着吧。直到2005年12月2日威海市环翠区人民法院执行庭的邹姓法官才给我们来电话，询问这个案子为什么事隔一年零五个月后(即2005年12月1日)才转给我，连个联系电话都没有，叫我怎么执行?你们提供的公司早就不存在了，公司帐号也没有了，只有一两出租车在李玉芹丈夫名下，他不是法人代表，不能执行。当时我儿说，他们的公司是夫妻店，丈夫的财产也是他们的共同财产。邹姓法官再没说什么，于2006年4月24日通知我们此案中止执行。

我的几点质疑:

1:在威海，我们的执法部门只会收钱不会退钱吗?从劳动稽查，劳动仲裁，人民法院无不雁过拔毛，多收不退，合法吗?劳动仲裁同一个案子，前面收320元后面收220元，有依据吗?在威海政府部门用白条收款合法吗?

2.；在劳动仲裁，经过一审，大部事实都很清楚的情况下，二审申诉人即使因故没能到庭，劳动仲裁机关是否也应依据第一次庭审时已经调查清楚的事实客观公正的给与裁决?

3:劳动部办公厅关于已撤 诉的劳动争议案件，劳动仲裁委员会是否可以再受理的复函精神和劳动争议案件先裁后决的原则精神，劳动仲裁是应该清楚的，为什么劳动仲裁在裁决书中把不服裁决再次申诉硬推到环翠区人民法院?由此给申诉人带来的巨大经济损失和精神压力谁来承担?劳动仲裁是否涉嫌知法犯法?

4:环翠区人民法院，从2004年1月8日登记到2004年4月8日历时三个月，登记，受理，一审，二审经过多层手续，才发现此案不在受理范围，这正常吗?驳会起诉是否还有忍情?既然不在受理范围内，法院还有理由收取受理费和支出费用吗?多收部分为什么至今不退还?

5;劳动仲裁在【2004】威高劳裁字第(052)号中肯定的指出被申诉人应当支付申诉人提出的费用单据只有N0.0258230和烟(2003)A1030080两张能确认是在2003年8月14日到2003年8月29日期间发生的，夲委只支持上述两张单据的费用支出。请问，2003年7月25日到8月29日是多少天?你们只裁给一个月的工资对吗?员工因公出差，去的车票给与报销，回来的就不报这是威海的规矩吗?员工报销费用不到公司所在地你让他到哪里报销?这块费用也要员工自己负担吗?

6.。向威海环翠区人民法院执行庭申请执行登记，从2004年7月12日到2006年4月24日执行庭法官接到执行命令共计一年零五个月，这样的办案效率恐怕只有威海才能找到。执行庭与被告之间的关系还能说得清吗?到底是执行难还是根本就不想执行。执行申请人由此造成的损失应由谁承担?

7..终上所述，验证了中国一句老话:吃了人家的嘴短，拿了人家的手短，在威海市，弱势群体的合法权益什麽时候才能有所保障?以公正公平合理为标志的和谐社会在威海还要等待多少年?

山东省烟台市企业军转干部干部———–曲世涛

家庭地址——————–山东省烟台市芝罘区桃花街29—8号

联系电话——————-13184011976.

———————–2009年4月11日。

民生观察获悉，近日，河南省南阳印刷总厂职工为保护工厂和工人合法权益，聚集在厂门口已有一周的时间了。而今天（2009-4-11）上午八点多，南阳当局派出包括国资委人员、警察等在内的众多名人员来到工厂强行拉设备，工人们闻讯纷纷在厂内阻止，上午九点不到，印刷总厂院内已聚集了一、二百人。

据了解，南阳印刷总厂是建国前就存在的一个老厂，加上退休老职工有六、七百人。由于南阳印刷总厂被宣布破产。近期，工人们获知，工厂地皮被卖给开发商了，厂房马上要进行拆迁。厂里的设备也要卖给所谓的新厂，职工们说机器价值很高，最贵的一台印刷机价值一千七百多万元。

这个厂工人告诉民生观察，工厂马上要卖的卖拆的拆，但工人们不仅得不到补偿，养老失业保险金、医保等都未交。据工人介绍，职工们的养老金已有七十五个月未交了，一九八六年后的工人都没有失业保险金，工人们的医疗保险也有两年多未交了。工人们说作为一个老厂，工厂的问题多了，不仅仅只是上述问题。

                                                             民生观察工作室

                                                             2009-4-11

位于东莞市长安镇的新溢眼镜厂是香港新兴眼镜集团属下的一间专业眼镜制造公司，新溢眼镜集团于1999年于香港上市。新溢眼镜厂专业制造、设计各类钛金属架、金属架与胶架眼镜框。

贺海洋是新溢眼镜厂配件一部的一名老员工，此前他在这个厂已工作了十一年。贺海洋说，他与工厂签订的劳动合同规定，一周工作四十个小时（即五天八小时制），一个月加班的时间不超过三十六个小时。2007年，工厂虽与贺海洋签订了劳动合同，但合同并没有给他一份。在实际的工作中，贺海洋等员工实际每周要工作六至七天。

近期，新溢眼镜厂将工人的工作时间改为每周五天，但计算工资时每个月要扣除四天工资，指工人们一个月少上了四天班。对于现在晚上工人们加班，新溢眼镜厂往往借故不给工人们打卡，从而剥夺了工人获得加班工资的机会。

同时，工厂近期加大了对工人的罚款力度。贺海洋说，以他所在的配件一部为例，在厂方规定产品到了他们那儿后如果不能及时完成工序罚款四十元，半天内还没完成罚款八十元。全厂许多工人被罚款，有的一个月被罚数百元。现在，工人们稍有意见，工厂就以“放长假”相威胁，贺海洋就这样刚刚被威胁过。

鉴于上述情况，新溢眼镜厂已有数百工人被迫辞工，贺海洋说配件一部就已有百余工人辞工。当工人们辞工后，厂方又往往不按法律规定给他们合理补偿。劳动法等法律明确规定，工人辞工时，厂方应对其进行补偿，补偿标准为此前每工作一年补偿一个月工资。但新溢眼镜厂的工人辞退时，都没有或没有足额领到补偿金。该厂有一个工作了十七年的老员工辞工时，厂方只给了他四个月的补偿。

东莞市长安镇的大汉塑胶制品厂，是一家台湾独资企业，有员工六十余人。该厂职工的待遇，用职工的话说，是“做奴隶”。

该厂职工，月基本工资仅720元，星期六加班，从来没有加班费，节假日加班，每小时仅4.1元。他们工作的车间粉尘飞扬，噪声隆隆。职工说，为了生计不得不干，干着这活，就觉得象在地狱里。

这样的工作，生活怎样呢？工厂食堂供给的饭，是定量制，很多员工反映：吃不饱！

该厂员工劳务合同2008年7月3日到期，到2009年4月的现在没续签合同。

如此状况下，工人如流水般，招进来，走出去。该厂职工说，厂家要的就是这样的效果，厂里的活，有人轮流来干，劳保等待遇厂家由此规避。

我们从具体事例看该厂职工境况。

黎辉山，男，40岁，重庆市人，任该厂的烤漆部主任。他1994年9月1日进厂，一直工作到2009年的今天。其间，他认为这里老板太黑一度辞工，老板找到他反复做工作，他也因生计难觅又回该厂。

2009年3月9日，他向厂方递交辞工书。他说，这样的活，再也不能干了，一是工资低，二是工条环境太差让人受不了。

他至所以做部门主任，是因为多读了几年书，就是因为多读了几年书，对劳动法有所了解。他辞工向厂方提出了法律规定的补偿要求，要求每一年工龄补给一个月工资，并补发加班费等。

他说，厂方态度非常强硬，并对他进行了威胁。

                                                             民生观察工作室

                                                             撰稿：何仁 刘飞跃

                                                             2009-4-10

深圳永昶兴五金厂是位于深圳市宝安区沙井镇的一家大型企业，以前员工最多时有六千多人，现在还有二、三千职工。近期，深圳永昶兴五金厂以“金融危机”“订单减少”为由要求全厂三十多名保安人员“请假”，保安人员指厂方这样做实际上是为了变相减薪、逼他们走人。为此，三十余名保安昨天（2009-4-7）和今天连续两天到当地劳动部门集体讨说法。

据今天在宝安区劳动局的上访保安杨盛祥告诉我们，他们全厂三十七名保安以前是三班制上班，每人每天工作八小时，每周单休一天，人均月工资1840元。2009年2月20日以后，永昶兴五金厂要求全厂保安改为二班制十二小时制，每周双休两天，这样保安们的工资下降为每人每月1600元。

到了2009年4月1日，永昶兴五金厂再次通知全厂保安人员，除了实现二班制十二小时制外，将对保安实行轮休，每周选择几名保安轮休七天，并且轮休保安要签“请假条”。此举立即引起了这批保安人员的不满，他们说如果定为“请假”的话，就没基本工资了。三十余人简单计算了下，这样上班的话每月大约只有十七个工作日，月薪（包含每天四小时加班费）只有千元左右，相比以前工资减少了近一半。

正是在这种情况下，昨天三十一名保安集体到沙井劳动服务站要求制止工厂上述损害劳工权益的行为。虽然永昶兴五金厂昨天派人到沙井劳动服务站与工人们进行了协商，但最后永昶兴五金厂人员表示，保安人员将改为每天8小时，每月22天上班制，月薪九百元，并且保安们直到下周一才能上班。

对于永昶兴五金厂的上述做法，杨盛祥等难以接受，他说九百元厂方还不包食宿，根本就无法做，因此今天上午他们三十余人又到了宝安区劳动局讨说法。

                                                               民生观察工作室

                                                               2009-4-8

民生观察志愿者青山消息，今天（2009年4月7日），深圳贾斯特五金塑胶有限公司讨薪工人集体至深圳沙井法庭静坐抗议法院不作为，工人们表示，明天他们还将到沙井法庭静坐。

据今天在现场的工人刘少希表示，贾斯特五金塑胶有限公司近期共有六十多名工人先后将该公司告上了法庭，向工厂讨薪，他们今天静坐的这批工人共有十四人。刘少希说他们这批工人中长的在这个厂已干了六年，最短的也干了二、三年。他们都是在二00八年七月，由于工资低、没加班费被迫辞工的。工人们反映，上班期间，不仅没加班工资，工厂未给他们交纳养老保险金。严重的是，打磨产品时，由于产品就支撑在膝盖上，造成许多人腿部长包块，听力也出现下降。

工人们辞工后，即向深圳沙井劳动分局仲裁庭提起劳动仲裁，要求贾斯特五金塑胶有限公司支付上班期间的加班费和克扣的材料费。所谓克扣的材料费，是指工人在上班期间，生产产品的一些辅助原材料，工厂以扣工资的形式要求工人们自己购买。2008年10月6日，沙井劳动分局仲裁庭作出裁决，支持了工人们要求加班费的诉求，要求贾斯特五金塑胶有限公司为工人们支付两年的加班费，人均约八、九千元，而对工人们要求支付被克扣的材料费不予支持。

裁决下来后，双方都提起了上诉。2008年11月30日，深圳市宝安区法院作出判决，对工人提出的上述两项诉求均未支持，而是要求贾斯特五金塑胶有限公司支付工人们的解除劳动合同补偿金和2008年5月后未签劳动合同的补偿金，两项相加人均七千元左右。案件判决后双方均未上诉，判决生效，案件交由深圳市宝安区沙井法庭执行。

该项判决生效后，贾斯特五金塑胶有限公司表示春节临近厂方没钱，沙井法庭因此未予执行。现在开年又几个月了，刘少希等十四人仍未领到补偿金。他们于是于近期开始到宝安区法院信访办等多个地方要求尽快执行判决。沙井法庭虽不得不于近日派出一名法官到贾斯特五金塑胶有限公司进行调解，但调解时该法官只与工厂一方私下谈，根本不让工人们参与。最后的结果是贾斯特五金塑胶有限公司现在为每个人支付一千元，其余的要等工厂有钱后再说。

刘少希等介绍，贾斯特五金塑胶有限公司现正在把工厂向越南搬迁，他们说如果工厂设备等都搬完了，他们到哪儿去讨工钱。正是由于上述情况，刘少希等十四人展开了维权行动，今天他们到沙井法庭静坐了整整一天，连饭都没吃。静坐时，附近的上南派出所派出警察到了现场要求工人们离开，其中一名警长竟别着枪。由于沙井法庭今天仍未给工人们一个明确说法，刘少希等人表示明天他们肯定还要到沙井法庭去静坐。

据了解，深圳贾斯特五金塑胶有限公司（以下称我司）是一家大型的中外合资企业，成立于2000年。公司主要制造和销售各种五金和塑胶制品，产品销往欧美各国，现有员工1300多人。

                                                       民生观察工作室

                                                       2009-4-7

4月8日上午，刘少希告诉民生观察，他们十几人又到了沙井法庭，但法庭保安根本不让他们进去，刘少希表示下午他们将硬闯法庭。

十八岁的云南省佤族少女李丽，已是东莞展发塑胶厂一年多工龄的工人了。当前的她，面临流落街头。

她说，因为家里穷，不得不出来打工，可是，一天工作14个小时，腰酸背疼整天就觉得瘫了一样，再也支持不下去了。

她说，厂里不与他们工人区别基本工资、加班费，让他们工人每天工作十四个小时，只是每月给一千元到一千一百来元工资。并且，厂里也没给买劳保。

承受不了如此重负的她，于月前向厂家递了辞工书，到四月一日，被正式批准辞工，但是，厂家说，十五日以后才能发给最后一个月工资，这同时，让她马上搬出厂宿舍。

仅仅十八岁的这个女孩，在哭泣中说着自己的无奈。

笔者提示她，依据劳动法，辞工不但厂家要给算清工资，因为她已在该厂工作一年多，厂家最少应多给她一个月的工资做补偿。她说，这不可能，以前辞工的要能领足最后的工资就算是好的了。

明天，也许厂家就强行把她的铺盖清出厂宿舍了，她说。对这样一个远在他乡举目无亲的女孩来说，明天去哪里谋生，一片茫然。

淅江籍农民工邱少华，原在东莞黄田伟创力塑胶科技有限公司打工。提到辞工的情况，他愤愤地说，真不知道公理在哪里！

因为从2008年7月起，他原来打工的公司让他们劳工超时加班却不再发给加班费。并且，他入厂时厂家承诺每月300元各种补助费，厂家也不发给。

他说，就连法定的劳保，公司也不给买，他们工人多次要求，该公司置之不理。

08年9月8日，他向公司递交了被迫解除劳动合同书。

辞工的他，提出公司应付给补偿费及补发加班费，该公司不予理睬。

他想到了法律救助，向所在的宝安区劳动局提出要求，问题得不到处理。他再向上一级反映情况，在上级的督办下，宝安区劳动局最终受理了该案，可是，以他的败诉而告终。他再向区法院提起诉讼，最终法院驳回他的全部诉讼请求。邱少华曾向劳工维权人士，也是民生观察志愿者肖青山先生求助。

公理在哪里？！这是邱少华的呼唤，更是千千万万农民工的心声吧。

                      民生观察工作室

撰稿：志愿者何仁

                       2009-4-6

                         邱少华与肖青山

民生观察经向多位保定依棉集团进京工人了解证实，昨天（2009-4-3）晚上数千依棉罢工工人在徒步行进至河北徐水县城后，被数百警察和政府官员拦截被迫止步。经政府人员反复“规劝”，到3月4日凌晨两点左右，最后一批工人返回保定。

据昨晚到达徐水县城的依棉工人杨先生告诉我们，昨天晚上，由于当局派出大量人员沿途设防，加上又到了夜晚，工人们已行走了十多个小时，又累又饿被迫停了下来。当局在现场拉来了二十多辆大巴车，对工人们又是劝又是拉，一些起工人开始上车返回，也有些工人自己设法返回了保定，杨先生就是在当晚十二点钟左右自己搭车回去的。

晚上十二点过后，仍有二、三百工人拒绝上政府的车，双方一直僵持到凌晨两点左右，这批工人才被迫上了大巴车，深夜返回保定。至此，从2009年4月3日上午八点开始的，保定依棉数千工人进军北京的行动和平结束，期间政府和工人都保持了相对克制。有人评论说，保定工人这次集体徒步进京行动，让人想起了甘地当年领导的那场“食盐”进军行动。

保定依棉集团数千工人的这次徒步进京请愿行动得到了国内外媒体广泛的关注，国内新华社、中新社均报道了上述消息；众多的国际主流媒体，如法新社、BBC、法国国际广播电台等均报道了此事，今天下午美联社、美国之音也向民生观察了解了保定工人这次进军北京的相关情况。

虽然经过一天的长途跋涉，大家都很辛苦，但4日保定依棉集团工人的维权抗争行动仍在继续，依棉集团厂门口今天仍有大量工人聚集，甚至有工人打出了新标语。

                                                             民生观察工作室

                                                             2009-4-4

4月4日依棉厂门口

4月4日依棉厂门口

4月4日依棉厂门口

民生观察今天上午发布了河北省保定市依棉集团数千罢工工人徒步进京请愿的消息，到今晚七点，我们与进京工人联系时得知，工人们已到了约二十五公里外的徐水县城。保定市、徐水县大批政府官员、警察在现场，双方形成对峙。同时，保定市调派了二十多辆大巴车到场，极力要求工人们搭车回去，许多工人拒绝上车。

依棉集团的工人是今天上午八点钟就从保定市出发，下午很晚到达徐水县城。一路上保定当局派出二十多辆警车跟随，当队伍到达徐水县城时，当局派出了数百警力到场戒备。国内的中国新闻社今天下午也报道了数千工人的进京行动，不过称工人们是进京“旅游”。

                                                          民生观察工作室

                                                          2009-4-3