分类: 声明与报告

  • 保定依棉集团罢工最新进展:数千工人赴京大游

     


    民生观察前天(2009年4月1日)发布了河北省保定市依棉集团全厂职工罢工抗议的消息,今天我们又获得这一事件的最新进展,今天上午,这个厂工人正集体游行,前往北京请愿。


     


    据上午正在路上的一位工人告诉我们,今天上午八点多,工人们就从厂门口出发,以步行的方式游行前往北京请愿。到上午十点半左右,我们通话时,工人们已到达107国道,在路上的工人已达二、三千人,到中午十二点多,工人们仍在前进的路上。


     


    据了解,从3月29日依棉集团全厂职工罢工以来,保定市政府虽然派出包括一名副市长在内的工作组进驻这个厂,并与工人们进行了对话,但谈判未有结果,工人们提出的要求并未得到积极回应。据上午十点半的消息,虽然游行人数众多,但工人们并未堵路,当局也暂未采取行动。


     


    保定市依棉集团属国有大型企业,职工最多时有近万人。2004年,依棉集团进行改制,卖给了香港中策集团,后中策集团又成立项目公司—亚纺企业。该厂职工在这次改制过程中大批“买断”下岗,剩余三、四千人继续上班。近期,保定市依棉集团工人获悉,他们工厂马上要卖不存在了,三、四千在职职工只保留几百人到中国纺织工业部设在保定管辖县内一新厂继续上班,其余几千人将全部裁员,从而引爆这次依棉集团全厂员工罢工抗议事件。


     


    工人们同时还反映了保定市依棉集团国有资产流失的问题、职工经济补偿金被拖延未发放问题、企业改制问题、在职职工工资津贴股权等等问题,工人们要求政府派出审计组对依棉集团资产全面进行审计。


     


    相关情况请见:河北保定依棉集团爆发大规模工人罢工抗议事件


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                                                                 民生观察工作室


                                                                 2009-4-3

  • [组图]河北保定依棉集团爆发大规模工人罢工抗议

       
        民生观察获悉,从3月29日开始,河北省保定市依棉集团爆发大规模工人罢工事件,数千职工先后围堵在依棉集团大门口。直到今天,据现场工人向民生观察透露,仍有三、四千工人们在厂门口罢工抗议,而依棉集团包括退休工人近万人都行动起来了,昼夜保护工厂。
        
        据了解,保定市依棉集团属国有大型企业,职工最多时有近万人。2004年,依棉集团进行改制,卖给了香港中策集团,后中策集团又成立项目公司—亚纺企业。该厂职工在这次改制过程中大批“买断”下岗,剩余三、四千人继续上班。近期,保定市依棉集团工人获悉,他们工厂马上要不存在了,三、四千在职职工只保留几百人到中国纺织工业部设在保定管辖县内一新厂继续上班,其余几千人将全部裁员,从而引爆这次依棉集团全厂员工罢工抗议事件。
        
        现在,依棉集团工人昼夜坚持在厂内,不让人拉走工厂机器设备,不让人拉走工厂其它物品,不让外人随便进入。虽然到今天保定市政府派出一名副市长在厂蹲点,并派出工作组进行厂内,但工人们提出的诉求未获正面回应,大家表示将继续抗争。
        
        在这次已持续数天的罢工抗议活动过程中,工人们还提出了保定依棉集团此前的种种问题,并对保定依棉集团总经理汪丽娟表示强烈不满。工人们主要反映下列问题(相关文件附后):
        
        1、国有资产流失的问题。工人们认为几个亿的资产,不可能说没就没了;2008年底有人秘密清理库存,四五千万的库存几日之间不见了,买家是谁,谁经手卖的,卖了多少钱不详。在职工中传闻以极低的价格卖的。同样还有花园、幼儿园是谁卖的?三布场又是谁卖的?还有其他子公司分公司呢?作为依棉职工质问:这笔笔交易谁受益了,存在转移资金吗?存在着腐败、违法吗?
        
        2、在改制的过程中,职工经济补偿金被拖延、未发放等问题,依棉职工质问:“2004年我们全厂的人均安置费、补偿金是2万元,有35年工龄的是3.5万元,有12年工龄的,特别是1986年以后参加工作的,是8940元”“2004年3月31日我们已经与河北保定依棉集团有限公司解除、终止劳动合同,至今已5年,经济补偿金为什么还没有支付?违法吗?拖欠经济补偿金5年的补偿金又是多少?
        
        3、改制时资方承诺注入的五千万美金未到位问题;工人们质问:“改制5年来中策集团亚纺企业投入5000万美金的资金到位了没有,如果没到位,并购成立吗?改制成立吗?我们企业的土地产权到了谁的名下?是不是存在着骗资、国有资产流失? “
        
        4、2004年改制后职工们的上千万的养老金未获交纳、拖欠问题;从保定住房公积金管理中心查询自2004年4月至今,保定依棉集团未给职工缴纳公积金,工人们问:“扣着我们的保险金却不给我们按期缴纳保险,拖欠职工上千万的保险金,保定依棉集团法人或法人代表是否违法,有没有挪用公款?
        
        5、在职职工工资低于保定市最低月工资750元问题;
        
        6、工人们股权利息问题;
        
        7、工人未获夜班津贴问题等等。
        
         民生观察工作室
         2009-4-1
        河北保定依棉集团爆发大规模工人罢工抗议事件
        
        河北保定依棉集团爆发大规模工人罢工抗议事件


        
        河北保定依棉集团爆发大规模工人罢工抗议事件



        
        河北保定依棉集团爆发大规模工人罢工抗议事件


        
        河北保定依棉集团爆发大规模工人罢工抗议事件


        
        河北保定依棉集团爆发大规模工人罢工抗议事件


        
        河北保定依棉集团爆发大规模工人罢工抗议事件


        
        河北保定依棉集团爆发大规模工人罢工抗议事件


        
        河北保定依棉集团爆发大规模工人罢工抗议事件

     

  • [组图]深圳宝安宾德工艺厂专裁老员工引发集体抗

     

        民生观察广东劳工志愿者消息,今天上午,深圳宝安宾德工艺厂二、三十名员工集体至深圳宝安沙井劳动站,就近日宾德工艺厂专裁老员工讨说法。到今天下午,又有一、二十位员工到沙井劳动站前来声援。
        
        据该厂员工向民生观察介绍,宾德工艺厂共有员工四、五百位,许多员工的合同在今年四月初到期。从3月27日开始,宾德工艺厂首先开始要求那些老员工签合同,这些老员工中大部分人在这个厂已干了十年,按2008年开始实行的《劳动合同法》应签无固定期限劳动合动。
        
        可27日开始签合同时,厂方只让员工看到合同签字处,其它地方盖起来,此举引起员工不满,许多员工因此拒绝签字。随后,厂方虽然让员工看合同,但合同规定一次签三年合同,试用期一年,老员工认为,他们在这个厂已干了十多年了怎么还有试用期。到最后,厂方取消了合同中的试用期,但一次只签一年的合同。
        
        由于许多老员工一直认为他们应该签无固定期限劳动合同,他们因此拒绝签署合同。厂方则于28日突然贴出公告,宣布拒签合同的员工被裁员。到今天,每天都有近十名员工被裁,。其中除了大部分是老员工外,还有一些是去年没有合同的员工。
        
        员工们被裁后,厂方宣布只补偿一个半月的工资,这更引起了老员工的不满,因为劳动法上清楚规定,员工离厂时,按工龄每工作一年要补发一个月工资。正是由于上述种种情况,引发了员工今日的集体抗议行动。
        
         民生观察工作室
         2009-3-30
        深圳宝安宾德工艺厂专裁老员工引发集体抗议
        宾德工艺厂劳工
        深圳宝安宾德工艺厂专裁老员工引发集体抗议


        宾德工艺厂劳工

  • 东莞劳工罗魏劳动仲裁被拒 杨领领来工钱是

     


    在东莞普笙集团公司打工的河南籍农民工罗魏,2005年进厂,厂家一直没给办社保。此情下他被迫辞工,厂家不但不给予应有的辞工补偿费用及补办社保,反而再扣发最后一个月工资。


    2008年10月初,罗魏想到了法律救助,请了当地著名的农民工维权人士肖青山,到当地劳动部门递上了仲裁书。两个多月后,他终于等到了仲裁传唤,可是,这不是开庭审理这起劳动纠纷案,仲裁员当面对他说,不能委托肖青山,并把委托肖青山做代理人的委托书当面撕掉,让他另聘律师。


    直到2009年2月,仲裁也没开庭。罗魏无奈下与厂家联系,厂家让他来厂协商。当时已在浙江打工的他赶到东莞,面对他的是更无奈的选择——要想得到扣发工资,就得撤销仲裁;要不撤销仲裁,就什么也得不到。他只得签了厂家早准备好的撤销仲裁文件,领去被扣工资。


    罗魏说,这公司太黑了,把工人当奴隶,让工人干活、干活、再干活,工钱却是变着法克扣。06年时加班费每小时仅仅2.5元,到08年在工人的抗争下虽然名义每小时为6.25元,可是一些节假日等不算加班。


    关于普笙公司我们查到其如下资料——


    普笙集团股份有限公司,占地面积10多万平方米,素有花园式工厂之称;公司内设有体育场、图书馆、福利社、电视厅、桌球室等,并在生活区设有锅炉房和饮水机,为公司员工的日常生活提供诸多方便…………


    这宣传的“人性化”与实际的“人性化”有多少差距?


     


    领来工钱是假币的农民工


    在位于东莞凤岗镇的艾普电子科技公司打工的河南籍农民工杨领,2009年3月18日厂里发工资,发给了200元假币,直到25日用钱才发现。


    他当月领到手的工资是658元。


    杨领说,在这里打工挣钱难,厂家变着法克扣工资,连法定节假日加班都没加班费,平时加班,每小时仅4.45元。厂里没活了就放假,放了假不吃厂里的饭,伙食费却照扣不误。


    他说,前几个月已出现工资有假币的情况。


    他说,一个月能领到七百元以上的时候很少。


    在网上我们看到艾普电子如下公开资料——


    艾普电子科技有限公司是一家领先的、专业从事导航类手持设备技术开发和推广的先进高新技术企业。通过不懈的努力和追求,开发出了一系列性能优良的产品,造就了一支技术过硬、作风优良、经验丰富、敬业爱岗的专业队伍……


    在这里,科技文明与社会文明差距又是多少呢?


                                 民生观察工作室


                            采访、撰稿:志愿者何仁


                             2009-3-30


     

  • 东莞张波因病被解职 张金仓开除案劳动局说

    张波原是广东省东莞市塘厦镇田兴志成三厂的老员工,2008年底因生病,被厂方以“回家休息”的名义解职。张波离厂时,厂方给了很少一点辞退金。张波因此向当地劳动仲裁部门申请仲裁,可仲裁庭至今未开庭。


     


    据张波向民生观察介绍,志成三厂主要是做电池的,他在工厂里的工作是组装电池。2008年10月,张波突然感觉肩部不适,到医院检查后发现肩膀长了一个大“豆子”,当时就得做手术。切除手术成功完成后,张波在厂里休息近一个月,休息期间张波没领到一分钱工资,因为厂里有规定“请病假没上班不发工资”。


     


    2008年10月底的一天,志成三厂相关人员突然通知张波:“你现在身体不好,无法再胜任以前的工作”;“你回家休息去吧,不用再上班了”。张波表示,他身体虽然不太好,不能到车间了,但他是老职工,厂里其它工作还是可以干的,他希望厂方能为其换一个工种。


     


    最终,厂方拒绝了张波的请求,在给了他二千四百元的补偿费,外加四百多元的看病费后就让张波离厂了。张波说,他在这个厂已干了三年了,厂方不能说不让他干了就不让他干了。即使是不干了,也不能随意给点钱就打发人,补偿金必须按法律规定办。


     


    张波说此前他工资每月为一千三百元,按劳动法,职工离厂时,厂方应按工龄为职工计算补偿金,每工作一年应补发一个月工资。同时,厂方此前未给员工交纳养老、医疗保险,导致他这次做手术大部分钱是他自掏腰包,厂方只报销了上述四百多元。张波还要求厂方支付加班及看病期间工资等。


     


    2008年11月,张波被迫离开志成三厂后,就向塘厦劳动局申请仲裁,要求裁定志成三厂对其的解职为非法,同时要求裁定厂方的补偿金过低等。但直到现在,塘厦劳动局仍未就张波的申请进行仲裁。


     


    张金仓是东莞市长安昊昌五金厂的员工,2009年2月18日,昊昌五金厂以受金融危机影响将张金仓同班组的五个人中的三人解职,张金仓和另一名劳工因表现好留了下来。可没过多久,“表现好”的张金仓被厂方发出警告书“工作不认真”。


     


    2009年3月25日,昊昌五金厂一名经理告诉张金仓他被开除了。张金仓说他是2008年8月15日进到这厂里,当时签的合同是到2009年10月1日止。在这个厂工作期间,他没违厂规、没毁坏厂里财物,凭什么认定其工作“不认真”,并以此为由将其除名。


     


    为此,张金仓找到当地劳动局,劳动局人员刚开始了解到张金仓的情况后,当即表态说:“厂方这样怎么能行?”。可过了一天,在厂方与劳动局“沟通”后,劳动局对张金仓案的态度变了,一个劲说现在是金融危机,厂方确实有难处。


     


                                                                 民生观察工作室


                                                                 2009年3月27日

  • [组图]东莞长安盈基电子厂数百员工至劳动局讨工

    民生观察劳工志愿者消息,位于广东省东莞市长安镇的盈基电子塑胶制品厂因工厂设备被便卖,老板跑了,致使今天(3月24日)上午,二、三百名工人集体到长安镇劳­动局讨工资。

    据该厂员工万先生、赵先生告诉民生观察,东莞市长安盈基电子塑胶制品厂是港资企业,以生产电子玩具为主,全厂共有四、五百名员工。近三个月来,该厂职工工资一直­未发放,平均每个人欠薪二、三千元。此前,工人们多次找到香港老板,老板先说3月初发工资,后又推到3月中旬,最后又推到本周一(3月23日),每次推脱,老板­都说现在是
    金融危机,企业困难一时拿不出钱来。

    可近日,盈基电子塑胶制品厂发生的事情越来越让员工不安。约十天前,该厂的设备开始便卖,到最后把废品站的人员叫来将全厂所有设备铁器收走。现在,盈基电子塑胶­制品厂厂房内已空空如已,工人们已有几天没上班了。

    上周六(3月21日),盈基电子塑胶制品厂老板返回香港至今未归,而3月23日发工资也成了泡影。在此情况下,工人们再也座不住了,他们说老板跑了,从而激发了­今天数百员工的集体行动。

    今天上午工人们到长安镇劳动局后,经与劳动局人员交涉,劳动局人员说他们已联系上了该厂老板,老板说他没有跑,下午将解决工人们的问题。工人们对此说法并不完全­相信,他们表示如果今天再拿不到工资,他们将继续行动。

    民生观察工作室
    2009-3-24
     


    在劳动局内的盈基电子塑胶制品厂讨薪劳工


     

  • 乌鲁木齐铁路局数千“合同工”被以劳务派遣的

    乌鲁木齐铁路局是一个有六万多职工的铁路局,从2005年底开始,该局将数千名长期在该局工作的所谓“合同工”、“临时工”以劳务派遣的形式辞退。在被辞退的职工中,有的工作时间已达二十多年。为此,被辞退的这些职工开始了不断的维权抗争行动,结果其代表杨新梅近期在北京上访时被抓,现在正关在北京。


     


    据杨新梅介绍,她父亲是乌鲁木齐铁路局正式职工,1987年,高中毕业的她先是在乌鲁木齐铁路局下属一公务段工作,在工作了几年后,她于1991年被以铁路局内部职工子女的召工方式召进了乌鲁木齐铁路局客运段,成为一名列车员。虽然和那些所谓正式列车员一样跑车,但工资待遇却只有后者的三分之一左右。杨新梅最开始到客运段时,其月工资只有八十多元,后即使到2005年,其月工资也只有七、八百元。同时,她还没有加班费、年终奖等许多福利待遇。杨新梅之所以被同工不同酬,是因为她被看作了是所谓的“合同工”、“临时工”。在乌鲁木齐铁路局,这样的“合同工”、“临时工”有数千人。


     


    2005年11月,刚下车的杨新梅被客运段工作人员叫去签劳务派遣合同。所谓劳务派遣,是让杨新梅等与乌鲁木齐守信劳务派遣公司签订2006年劳务合同,然后由守信劳务派遣公司将其派遣回客运段工作。虽然仍在客运段从事原来的工作,但杨新梅等意识到,她们的身份已完全发生了变化,即她们被客运段辞退了,她们已不是乌鲁木齐铁路局的职工了,而是劳务派遣公司的职工。闻听这些消息,杨新梅等人拒绝与守信劳务派遣公司签署合同,但客运段表示,不签合同者将作开除处理。尽管受到压力,杨新梅仍带头拒签,结果,乌鲁木齐铁路局客运段第一个将她开除了,并将开除告示贴到单位大门等多处。杨新梅说,当年客运段被迫签署劳务派遣合同的“合同工”、“临时工”有数百人,其中工龄在十年以上的就有七、八十人,与此同时,乌鲁木齐铁路局其它所属单位也将大量职工改签“劳务派遣”。


     


    在僵持了半年多后,客运段一些被辞退职工被迫签署了劳务派遣合同,杨新梅也在2006年6月重新要求签了这份合同。后来,由于受了不劳务派遣这个气,以及仍然较低的工资(尽管有许多职工工作了一、二十年,但劳务派遣后其工资赶不上一个刚上班的正式职工),大部分被签合同的人最终放弃了再上班。到现在,客运段被辞退的七、八十名老“合同工”中中只有一、二十人还在继续上班。


     


    为此,杨新梅等人开始了上访维权,而乌鲁木齐铁路局劳工处的工作人员曾斥责杨新梅:“全乌鲁木齐铁路局有三千多人被劳务派遣,就你杨新梅受到的冤屈最大?”。在上访过程中,杨新梅等人还发现了一个问题,就是她们这些职工当年在铁路局上班时,乌鲁木齐铁路局从她们工资中扣除了养老金,但却一直未上交到社保部门。除了上访外,杨新梅等还将乌鲁木齐铁路局和客运段告上法庭,但未取得好的效果。


     


    因不断上访,杨新梅和其它一些维权工人代表成了当地政府重点监控对象。对于杨新梅,当局甚至把同在乌鲁木齐铁路局工作的杨新梅的丈夫派回对其进监控,并要求其丈夫如果杨新梅上访不汇报,就开除他的工作。杨新梅的丈夫所属单位–库尔勒公务段领导甚至要求其与杨新梅假离婚,这样其单位就不用承担职责了。同时,乌鲁木齐铁路局还把杨新梅的照片发到铁路局内部网上和所属各列车列车长、乘务员,要求这些列车长、乘务员发现杨新梅坐车上访,要立即汇报并拦截。


     


    二00九年“两会”期间,杨新梅突破重围来到北京上访,3月16日,杨新梅在天安门一公交车站搭车时被北京警察截获,现关押于巴音郭楞蒙古自治州驻京办内。


                                  民生观察工作室 


                                                                2009-3-17

  • 关于重庆市北碚区粮食局职员被强行解除劳动合

          我们是原重庆市北碚区粮食局的职工。从1993年开始,粮食局实行了所谓的减员增效的企业改革,即让职工下岗,自谋出路。开始还给予门面和岗位的安排并向单位缴纳一定费用。但到了1996年,(碚粮人{1996}29号)文件下达后,北碚区粮食局对下属各粮站开始采用欺骗和恐吓手段,强行让员工辞职,解除劳动合同,将职工推向社会。这种行为给社会和职工们造成了极为严重的后果和不良影响。北碚区粮食局这种严重违反国家法律和行政法规、政策,滥用职权、欺骗职工的行为,严重侵害了下岗职工的合法权利,导致大家生活困难,处于生存危机的境地。


     


         我们申诉的理由及法律依据:


     


        一、中共中央、国务院1998年9月13日《关于切实做好国有企业下岗职工基本生活保障和再就业工作的通知》中指出:“企业不允许逃避社会责任,把职工向社会一推了之,要对职工负责到底。”


     


    二、国家劳动法和社会保障部负责人早在1998年就明确指出:所有企业“买断工龄的


     


    做法(即企业按职工工龄给一次性经济补偿后与职工解除劳动关系,并且不再给职工社会保险待遇)是决不允许的也是不合法的。


     


        三、劳动部(劳部发1995年262号文件)指出,“买断工龄”的做法是错误的,必需予以纠正。


     


        四、国发1995年的6号文件:对于到达国家法定退休年龄、缴费年限(含视同缴费年限)达到规定年限(如15年)的人员,必须按规定按月支付其养老金,不得采取一次性结算退休(退职)的办法。


     


        五、1999年国家劳动部和社会保障部联合颁布的《关于贯彻两个条例,扩大社会保险覆盖范围,加强征缴工作的通知》中规定,“订立和变更劳动合同,应该遵循平等自愿,协商一致的原则。”


     


        六、《中华人民共和国劳动法》第十七条规定:“订立和变更劳动合同,应该遵循平等自愿、协商一致的原则。”


     


        七、《劳动法》第三章第十八条规定:“下列劳动合同无效。一方以欺诈、强迫手段迫使另一方在违背真实意愿的情况下签订藐视公平的合同,都属无效合同,当事人有要求撤销的权利。”


     


    《劳动法》第三章第二十条指出:劳动者在同一用人单位连续工作满十年以上,如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同,应当订立无固定期限的劳动合同。该规定还指出,无固定期限的劳动合同只明确合同的起始日,没有明确终止日期。


        由于重庆北碚区粮食局非法协迫职工解除与单位的关系(全民所有制职工、集体所有制职工、劳动合同制职工)致使解除“合同”人员中,有生病无钱治疗而死亡的,有无收入而家庭破裂的,有妻离子散的,有双职失业生活极度困难的,有忧郁而承受不了巨大打击而精神失常的,有的领了一点钱去做生意而血本无归的,有的家里上有老下有小,找不到工作的,更有没钱交每年都在递增的养老保险的,有的没有钱就中断交纳养老保险金,而前景堪忧……”


     


       当初为了欺骗我们解除劳动合同,谎称以后将卖掉地皮等补贴我们。待到我们被解除劳动合同后,一些粮站卖掉地皮获得了巨额资金我们也分文未得,这些资金究竟流到哪里去了?如果是国有资产,谁有资格变卖和处置,请北碚区粮食局及上方有关部门答复。


     


       我们这些解除合同人员成了三不管人员。一、社区不管;二、劳动部门不管;三、单位不管;找社区、街道,他们说:“你们领了钱,又是国营企业,应该去找上面。”因而大多数人根本看不到生活的希望,现在大部分人员仍在贫困交加之中苦苦挣扎。有的职工家庭破裂,妻离子散,生病无钱医治,早已离去,给我们精神上,生活上带来了巨大的创伤。同在一片蓝天下生活,为什么我们就是得不到阳关的温暖,更感受不到美好生活给我们带来一线希望。


     


        综合上述理由:原北碚区粮食局在实施“减员、增效”和“再就业工程为职工办理自谋职业”“买断工龄”中为完成上级考核指示利用宣传、鼓励、动员、诱骗、隐瞒真相等手段,在没有报经劳动部门备案审批的情况下违反国家法律、行政法规及法定程序,表面看为职工办理“自谋职业”,实际上为完成上级考核指标为逃避社会责任,以欺诈手段为职工办理:“买断工龄”,将职工工龄为零,并以:“协商一致”合法形势掩盖其违法目的事实。这说明:原北碚区粮食局与职工签订的“自谋职业”人员签订的解除劳动合同是带有欺诈行为,显示公平的无效合同。


     


       原北碚区粮食局在为职工办理自谋职业时,违规办理“买断工龄”这一事实的问题中有着错综复杂的因素。我们强烈要求北碚区粮食局应从维护人民群众的切身利益和社会大局稳定的高度出发,本着对职工对社会负责的态度,严格遵照相关法律,行政法规及政策,并遵循法定程序之规定,尽快解决“买断工龄”人员的生存问题,共创和谐社会。关注民生,关注下岗弱势力群体,贯彻执行“两会”精神,着实解决我们的生活,生存问题。


     


       提出以下要求:


     


       强烈要求北碚区粮食局纠正错误,否定下属各单位的违法行为,让被“买断”职工重返单位,依理、依法、依程序、公正、公平,解决好职工们的问题。


     


        望原北碚区粮食局在法定时效内给出明确答复。如果在此期限内,我们的正当要求仍得不到合理答复和解决,势必迫使我们向上级有关部门进一步申诉。  


     


             特此申诉


                                重庆市北碚区粮食局下岗失业职工


     


                                联系电话13072398078


     


                                 二0 0 九年 三 月 十 二 日

  • [图文]湖北随州下农场百余上访职工围堵市政府

     


    今天上午,湖北省随州市经济开发区下农场职工集体到随州市政府上访,民生观察接志愿者消息前往调查时,发现百余名职工将随州市政府侧大门完全堵住(随州市政府工作人员现主要从该侧门而不是大门进出)。当我们刚向现场职工了解情况时,在现场的下农场场长等人立即围了过来,职工一度不敢讲话,甚至在电话中也不敢谈。不过随后,现场职工还是设法找到我们介绍了相关情况。


     


    据了解,随州市下农场属于国营农场,后划归随州市经济开发区,该场共有土地一千多亩。导致这次农场职工和村民大规模上访的直接原因是,近期在给失地农民办失业保险时,农场贴出公告,农场干部及亲属不仅可以参加保险,还可分得一万多元的补贴款,而广大职工、村民则没有这笔补贴款。实际上这只是一个导火索,农场职工、村民长期以来还对下列问题强烈不满:


    1、  下农场干部违法出卖土地,隐满出卖土地收支。近几年,下农场将大量土地出卖给随州造纸厂、黄鹤楼酒厂等单位,而事前农场职工对此并不知情,农场也未就此召开职工大会。出卖土地的收入更未告之职工。按市场价计算,下农场出卖土地达数千万元,如仅出售给黄鹤楼酒厂的土地收入就达285万元,农场对此从未公示;


    2、  土地出卖后,不对群众妥善安置。农场职工按规定应办理城镇养老、医疗保险,可只到近期职工才获办理农民失业保险和农村合作医疗。


    3、  下农场私自出售宅基地 农场干部任人唯亲。下农场干部将批准的宅基地大量出卖给其亲属朋友,甚至干部家人。在农场的一些工程建设中,农场干部任人唯亲,一些工程价高质低,如一个简易厕所承包出去就是一万多元。


    4、  修建豆腐渣公路。2007年下半年,下农场投资二十七万元修建一条乡村公路时,没有招、投标,私自发包给农场场长的结拜姐妹。公路修好后,最薄处只有六厘米,事隔半年就报废了。


    5、  农场部分干部利用农场与开发商合作开发房地产。


    到中午,随州市政府相关人员虽表态说下农场这次给农场干部及亲属发放补贴属违法,但农场职工仍坚持在随州政府门口。


     


                                                                    民生观察工作室


                                                                    2009-3-12


     


    随州下农场职工的签名信


     

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