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杜晓刚是内蒙古自治区兴安盟扎赉特旗水利局打井队的职工，2009-6-6，民生观察工作室在收到他的投诉信后，对其进行了访谈，了解了其被以“放假”的名义下岗及上访维权的经历，下面是访谈的第一部分：

 

民生观察（以下简称民生）：杜晓刚，你好！首先想请你谈谈你所在的扎赉特旗水利局打井队是个什么单位？

 

杜晓刚（以下简称杜）：打井队当年是扎赉特旗水利局属下的一个事业单位，按企业化管理，此前，财政部门还向打井队拨款。刚开始，打井队效益很好，到1997年让我们“放假”离岗时，不算退休职工，全打井队共有十四名职工，我们这十四人当年都有编制有档案的。

 

民生：97年你们是在什么情况下下岗的？

 

杜：当时不叫下岗，1996年，付长海成了打井队的队长后，就以打井队效益不好为由，说给我们放长假不用上班了，发放原工资70%的工资。当时工资低，我记得回家后，70%的工资只有一百多元，后来，工资更是降为50%。还有几名职工是以停薪留职的名义离岗回家的。1998年，付长海又让打井队的会计出纳也放长假，到98年，我们70%、50%那点工资也未再发放了，一直到现在分文未有。

 

民生：你们离岗回家后，除了后来没有工资外，养老保险、医疗保险等各项社会保障有吗？

 

杜：回家后，就什么都没有了，打井队、水利局都不管我们，也不肯给我们交纳养老保险、医疗保险，一直到2005年。

 

民生：听说2005年你们被所谓“买断”了？如何“买断”的呢？

 

杜：被迫离岗后，我们一直在找有关部门吵。2005年水利局就以打井队的名义要求我们签解除劳动关系的合同，说对我们进行所谓的“买断”， “买断”补偿金的标准按工龄，每年补偿三百元，这样计算下来我们每个人拿的这笔“卖身钱”一般不到一万元。当时，虽说还为我们补交1993年至2005年期的养老金，即养老统筹钱，但当时被交的养老保险费是按最低标准交的

 

民生：当时你们能接受这种安排吗？

 

杜：有六个人完全不接受，我是其中之一，另八个人被迫接受了部分安排。您想想，我们是事业单位而非企业，不应该按企业工人那样进行所谓的“买断”，我们在政府部门是有编制有档案的。区区几千元就想打发我们，就想解除我们的劳动合同，这太不公平了，也是违反法律的。他们无权解除我们的劳动合同和事业单位职工的身份，所以我们六个人到现在都还未签署解除劳动关系的合同。这也就是我们现在不断上访的原因。

 

                                                       民生观察工作室

                                                       2009-6

（未完待续）

位于河南省南阳市的河南油田是中石化旗下一家大型国有企业，有职工八、九万人。在这个企业，还有一批被称为“协解”下岗的职工，多年来，这批职工上访维权不断。近日，民生观察采访了“协解”职工代表王峰，下面是访谈的第二部分：

 

民生观察（以下简称民生）：前面您谈了当年你们被“协解”买断的情况，下面我们来谈谈你们的维权情况。被解除劳动合同后，你们一直在上访吗？

 

王峰（以下简称王）：是的，虽然刚开始我们没像其它油田“协解”职工闹得那么凶，但我们也没放弃，尤其是最近几年。这八、九年来，应该说我们一直在找，几乎每年都要去北京，到中石化总公司、国家信访局等处上访，至于到河南石油勘探局更是无数次了。

 

现在，每月的二十号是河南石油勘探局局长接待日，我们每个月的这一天都去，而且去的人还很多。有时去四、五百人，有时去一、二千人。你给我打电话时，我们正在商量这个月二十号该如何行动。

 

民生：你们上访有哪些具体要求呢？

 

王：我们主要有两个要求，一是补足我们的养老金、医疗保险金差额。当年让我们回家时，河南石油勘探局说我们的补偿金利息足够交纳上述两金，现在每年这二金要交四、五千元，我们实在承受不起，我们要求河南石油勘探局补足差额；二是退休后的待遇问题。当初河南石油勘探局说退休后，我们的待遇和在职退休职工一样，但事实是二者待遇相差非常大，连退休证都不一样。我们现在已回厂上班了，我们要求退休后同等待遇。

 

民生：政府及油田是如何回应你们的要求的？

 

王：他们说我们已领取补偿金了，不可能满足我们的上述要求，所以我们现在还在不断上访维权呀。他们对我们提出的要求，总是一拖二躲三搪塞。这几年上访，劳动和社会保障部答复得还可以，称我们还是企业的人，把我们完全推向社会是不对的。现在我们勘探局局长也不敢说我们是社会上的人了。

 

民生：你们这么大一个群体，当局对你们的上访维权活动一定看成是个不稳定因素。日常对你们有些监控动作吗？

 

王：有，监视跟踪总是少不了的。像我们维权代表就常被人盯梢，当局每请一个盯我们的人，一天花三、四十元钱，他们专门请社会上的人对我们进行跟踪。我们的一举一动这些跟踪的人就向上汇报。像我们一出小区大门，盯梢的人就给信访等部门打电话告之。至于我们外出，则常被堵住。

 

更可气的是，当局还大搞株连政策，我们一上访，他们就扣我们亲属工资，还将我们的行动与基层二级领导的工资、奖金挂钩。有这么一个例子，有一对老职工都被“协解”了，当局竟以他正上大学的儿子作要挟，说其再上访，他们的儿子入党就搞不成了。

 

民生：除了日常的这些监控措施外，你们有没有受到更严厉的打压？

 

王：有，前些年有多位上访职工被拘留过。就拿今年两会期间这次进京上访来说，当时我们计划有一百人到北京，但结果只有四十一人成功到达北京，其余人都被围追堵截在家里了。我们一行41人去北京中石化总公司及国资委、国家信访局反映我们的问题，然而这就好像我们冒犯了“天条”，把我们进京上访定性为“3.28非法赴京聚集”事件，动用警力、动员我们的亲属及所在二级单位人员进京截访，期间有警察的威胁、恫吓；有亲属的哭求；有二级单位领导的“回家解决”的好言相劝。

 

进京上访每次每人要花费500多元（这相当于我们一个月的工资），试想：假如勘探局的领导能够兑现协解时对我们的承若；假如河南石油勘探局的领导能够正视我们的诉求；假如勘探局的领导能够关心一下我们现在的生存状况，我们还会千里迢迢，抛家离舍去北京上访吗！？

 

民生：人无冤屈不上访，最后祝你们维权成功。

 

王：谢谢。

 

                                                               民生观察工作室

                                                               2009年5月

 

河南油田职工在中石化总公司上访

位于河南省南阳市的河南油田是中石化旗下一家大型国有企业，有职工八、九万人。在这个企业，还有一批被称为“协解”下岗的职工，多年来，这批职工上访维权不断。近日，民生观察采访了“协解”职工代表王峰，下面是访谈的第一部分：

 

民生观察（以下简称民生）：王先生，您好！首先想请您解释下什么叫做“协解”？你们是在什么情况下被“协解”的？

 

王峰（以下简称王）：“协解”就是协议解除劳动合同，实际上就是平常说的买断。本世纪初，朱容基当总理时，提出减员增效，全国许多国有企业职工被精简，2000年6月，时任河南石油勘探局副局长的李清亮，代表勘探局，作了《关于协议解除劳动合同及配套办法的有关说明》，李清亮声称签了协议就可拿到大笔补偿金，就能解决养老问题，划得来。我们就在这种情况下受欺骗回家成了“社会人”。

 

民生：你们具体是在哪一年被“协解”回家的？有多少人？当时是哪部人被“协解“了？

 

王：河南油田现有被“协解”的职工8700多人，是分两批被解除劳动合同的，2001年和2004年各“协解”了四千多人。当年让我们下岗时，油田采取了所谓考试的办法，你想我们这些老职工年龄大，文化低，我们不下岗谁下岗？当年我们这批回家的职工平均工龄在二十年以上，我本人的工龄是二十六年。

 

民生：你们当年被解除劳动合同时，当局是怎样对你们进行补偿和安置的？为什么说受骗了呢？

 

王：当年是按每年3950元进行补偿的，同时发了两年的最低生活保障金，在签字拿了这笔钱后，我们就走人回家了，就成了所谓社会上的人，与油田脱离了关系。当时李清亮给我们算了一笔帐说，以一个年龄接近50岁，工龄三十年的职工为例，这样的职工“协解”后可拿到十二万余元的补偿金，这笔钱存在银行里，其利息就可支付养老保险金和医疗保险金。李清亮还承诺说我们到了六十岁退休后，退休工资、福利和在职退休的工人一样。

 

可现在，所谓补偿金的利息，根本不足以交纳上述两金。2008年每个人应交的养老保险金和医疗保险金合计为4800多元，今天则要交5700余元。现在银行利息低，要交这么多的钱仅靠利息远远不够。现在好多人感觉交不起两金了。据我了解，在我们“协解”职工中，现在至少有五分之一的人停止交纳两金了，停交的职工以后就很可能失去养老和医疗保障了。

 

民生：现在听说你们“协解”职工又全部返厂上班了？

 

王：是的，全国许多国有企业，尤其是各大油田，当年都有大批工人被以所谓“协解”的名义解除劳动合同回家。因此，各个地方的“协解”工人这些年闹得很厉害。后来，劳动保障部就说工厂不能把工人一推了之。在这种情况下，我们河南油田的这批工人于2005年几乎全部回到厂里了。

 

不过，虽然回到了油田，但油田不与我们签订劳动合同，把我们当小时工，也就是临时工对待，安排我们做环卫、门卫这些工作，每月工资只有546元，不及在职工人工资的四分之一。你说，在这种情况下我们能服吗？

 

                                                            民生观察工作室

                                                            2009-5

在中国，任何以组织面貌出现的东西都是非常敏感的事情，但在山东省烟台市，有一个代表近二十万退休职工的“企业退休职工代表小组”一直在公开为这个市的退休职工们发声，甚至参与了数千人的职工集会活动。直到2009年5月，这个“企业退休职工代表小组”仍然存在并继续从事维权工作。5月2日，民生观察对烟台市“企业退休职工代表小组”成员之一的于正连先生进行了访谈。通过访谈，我们感觉得烟台市“企业退休职工代表小组”现在能继续存在，与他们的理性维权方式有很大关系，他们在这方面做了许多尝试和努力。从中，我们也能体会到民间依法维权、理性维权与当局的互动与冲突，今天刊出的是本次访谈的第二部分。

 

民生观察（以下简称民生）：前面您谈到维权取得了一些进展，但工人们的主要问题解决了吗？

 

于正连（以下简称于）：这二年的维权取得了一些具体成果，除了前面谈到工人们获得取暖费外，像官方于2008年5月19日，由烟台市政府成立了解决退休职工问题的专门工作办公室，表示官方在逐步重视并试图解决我们反映的问题，应该说这也是一个维权成果。但直到现在，退休工人们反映的退休工资、各种津贴、国有资产流失等主要问题仍未获解决，所以我们的维权行动还在继续，工人们也进行了多次大规模的行动。

 

民生：在长期的维权过程中，你们肯定经常与政府和官员们打交道，感觉他们对你们工人代表态度如何？

 

于：虽然也有官员接待了我们，和我们进行了对话，但总的感觉他们是被动这样做的。对我们反映的问题，他们总是拖、拖、拖，我们代表小组成员每周都到“工作办”听答复意见，“工作办”的答复也总是由于某种原因需要下周，总是下周，下周，下周，再下周，致使大家失去信心和信任。无奈之下我们于2008年11月13日向“工作办”的领导提出求见蔡国华副市长，但近四个月里多次要求，始终没见到市长的面。我们把要求放低到10分钟，要求市长抽出10分钟的时间来和大家见个面，就是这最低的要求也未能实现。

 

民生：你说这二年工人们也进行了大规模的行动，都是什么时候？有几次呢？这几次集体行动，你们“企业退休职工代表小组”是什么态度？你们又在其中扮演了什么角色呢？

 

于：2008年4月26日，全烟台的退休职工准备搞一个大规模的集会抗议行动，但由于受到各方阻挠，这次集会提前到了4月24日。虽然是提前了两天，当天还是有二、三千职工聚到了一起。2009年3月20日这次是在烟台市政府礼堂前，这次我们原计划是各个厂的代表在此聚一下，确认一下是否还需要我们“企业退休职工代表小组”，结果许多工人也赶来了，当时也达到一、二千人。

 

我们是退休职工代表，当然也是退休职工，我们不可能不参加这些活动。这些活动主要是退休职工们自发进行的，但我们代表也发挥了一定作用，一些活动是我们通知的。如2009年3月20日这次活动就是我们通知的，2009年3月18日上午由烟台市委副书记齐秀生带领有关领导与我们退休职工代表小组的十名代表进行了对话。齐书记大谈烟台市的大好形势，什么烟台市是全国为数不多的连续五年的文明城市，要求大家珍视。代表们则表示，退休职工已经为烟台市的改革开放付出了巨大的成本，改革开放的成果他们理应共享，这样才算公平，双方激烈争论半天，没有达成共识，不欢而散。随即，我们烟台市企业退休职工代表小组决定：原定于2009年3月20号上午8.30在烟台市府礼堂前进行的烟台市企业退休职工代表集会不受2009年3月18日对话影响，仍按原计划进行。

 

民生：您提到你们退休职工代表小组参与了职工的大规模集会行动，从我们的了解来看，这是很敏感的事，但你们现在好像都还安然无事，你们是怎么做的呢？

 

于：如此大的行动确实很敏感，但我们的每次行动，都事前主动向烟台市政府、烟台市公安局芝罘分局进行通报，甚至把我们的行动计划提前送给他们，这样政府和公安方面他们事前也可作些准备。

 

在集会活动进行的过程中，我们一再要求工人们行动要理性，不能采取任何过激和暴力行动。如2009年3月20日这次，当时工人都来了后，我们组织工人学习了相关文件后，活动就很快结束了。

 

民生：谈到工人维权，不可能不提到公安部门。烟台警方对你们这个小组的态度如何？这些年来他们对你们的行动是否也有阻挠？

 

于：前面我讲到了，我们的每次行动，包括一些想法，我们都有主动和警方沟通、通报，刚开始警方对我们这个小组还是很不放心，现在慢慢好一点了，他们也知道我们是在依法做事、理性维权，所以直到现在我们工人代表还没出什么大事。

 

每次大规模工人集会，警察都要到场，他们一再要求我们尽快结束行动，不要“闹事”，不要冲击政府、不要堵路等等。当然，每次活动前，那些常用的监控手段总是难免的，也给我们造成了很大的压力。

 

民生：谢谢您接受我们的访谈，祝你们维权成功，再见。

 

于：不客气，再见。

 

                                                               民生观察工作室

                                                               2009-5

 

在中国，任何以组织面貌出现的东西都是非常敏感的事情，但在山东省烟台市，有一个代表近二十万退休职工的“企业退休职工代表小组”一直在公开为这个市的退休职工们发声，甚至参与了数千人的职工集会活动。直到2009年5月，这个“企业退休职工代表小组”仍然存在并继续从事维权工作。5月2日，民生观察对烟台市“企业退休职工代表小组”成员之一的于正连先生进行了访谈。通过访谈，我们感觉得烟台市“企业退休职工代表小组”现在能继续存在，与他们的理性维权方式有很大关系，他们在这方面做了许多尝试和努力。从中，我们也能体会到民间依法维权、理性维权与当局的互动与冲突。

 

民生观察（以下简称民生）：于先生，您好！很高兴您接受我们的采访。我觉得烟台市“企业退休职工代表小组”的存在是件很有意义的事情，首先想请您谈谈您所在的这个小组是什么时候、在什么背景情况下成立的？

 

于正连（以下简称于）：近年来，烟台市企业退休职工们的维权活动一直很频繁。2007年5月28日，一、二千退休职工到烟台市人大门前集体上访时，烟台市王克文副秘书长就委托退休工人田淑渡同志组织十名退休职工代表组成小组与政府对话、协商。

集会结束后，田淑渡等就向烟台各个厂的退休职工代表们发放了问卷，经几十个工厂职工代表同意，2007年6月，很快推选出了十位烟台市退休企业退休职工代表，组成了烟台市“企业退休职工代表小组”，我是这个小组的成员之一。烟台市“企业退休职工代表小组”产生后，我们即向烟台市人大、政府及有关领导，特别向烟台市公安局芝罘分局进行了通报。

 

民生：你们这个小组代表多少退休职工？烟台市企业退休职工都有哪些诉求？

 

于：2006年6月，当时向烟台市众多企业退休职工代表发放了问卷推选表，当时有七十多个企业的退休职工代表答卷表示同意支持我们十人。这七十多个企业有十五万多职工，我们烟台市“企业退休职工代表小组”可以说当时就代表了这十五万人。

 

2009年3月，有一百多个企业的职工在市政府集会请愿时，再次对我们“企业退休职工代表小组”的工作表示了肯定和支持，这一百多个企业共有十七万多退休职工。

 

烟台市企业退休职工主要反映的是工资待遇、津贴等问题。如工资未按政策及时足额发放、增加，取暖费被拖欠等等。

 

民生：“企业退休职工代表小组”成立后，你们主要以什么方式展开维权活动的？

 

于：职工代表小组成立后，我们积极展开工作，主要是搜集、整理、汇总各个厂退休工人的情况、要求，然后与政府有关部门和官员进行沟通。所以这二年我们这十人经常跑政府、人大、信访等各个部门。2008年5月19日，烟台市政府专门成立了解决退休职工问题的专门工作办公室（简称“工作办”），随后我们更多地与这个“工作办”打交道。

 

在这期间，我们多次见到了蔡国华副市长等多位市领导，并与他们进行了对话。期间有的领导话说得还很中肯。2008年8月22日，烟台市政府专门下发烟政发[2008]62号文，解决了烟台退休职工取暖费报销难的问题，每位退休职工每年能领到五百元的取暖费。当然，十人小组的存在，对广大退休职工来说本身就是一种希望和寄托。

 

    民生观察工作室

    2009-5

 

 

 

 

 

王岛先生是广州良人家庭教会全职牧师，近日民生观察工作室对王岛先生进行了电话专访。在访谈中，王岛牧师谈到了广州良人家庭教会的运作、受当局骚扰处罚情况，以及良人家庭教会起诉广州海珠区民族宗教事务局的进展。同时王岛牧师还重点谈到了广州良人家庭教会在四川地震救灾，及教会创办的小羊幼儿之家在四川灾区被驱逐和现在的状况。

 

今天播出访谈的第三部分，在这部分中，王岛先生谈到去年四川五·一二地震发生后，良人家庭教会弟兄积极为灾区捐衣捐被，他的妻子在去年地震发生后的时间里，大部分时间都坚持在灾区做志愿者。

 

除了捐献外，良人家庭教会很主要的一件工作就是在灾区开办全免费幼儿园——小羊儿童之家。王岛说，最开始他们是受北川羌族自治司法局之邀到北川擂鼓镇开办了小羊儿童之家，为此还与当地相关方面签订了合同。可是，小羊儿童之家在当地的出现，很快引起了当地警方的关注和不安，并最终导致被勒令二十四小时内离开北川。

 

后来，小羊儿童之家辗转来到了四川安县，一直开办到现在。王岛先生说，小羊儿童之家现在有一百多名孩子，六名志愿教师。小羊儿童之家对院内儿童实行全免费教育，三年不收学生一分钱。付出终有回报，今年春节期间，温家宝到四川灾区视察时，曾到小羊儿童之家进行慰问。

 

王岛先生最后说，他十年前就放下工作成了全职牧师，他认为多一个教徒就少一个罪犯，多一所教会就少一座监狱。

 

                                                              民生观察工作室

                                                              2009-4

本部分详情请听录音：

 

王岛先生是广州良人家庭教会全职牧师，近日民生观察工作室对王岛先生进行了电话专访。在访谈中，王岛牧师谈到了广州良人家庭教会的基本运作、受当局骚扰处罚情况，以及良人家庭教会起诉广州海珠区民族宗教事务局的进展。同时王岛牧师还重点谈到了广州良人家庭教会在四川地震救灾，及教会创办的小羊幼儿之家在四川灾区被驱逐和现在的状况。

 

今天播出访谈的第二部分，在这部分中，王岛先生首先继续谈了良人家庭教会全受骚扰打压的一些情况。他讲，大约一个月前，良人家庭教会的一次课程培训活动再次受到广州警方的冲击。当时五、六十名警察强行将教会人员堵在房中，房中人员则强行冲出，双方几近发生冲突。王岛先生说，教会的一些人员也受到过警方的骚扰，如在2009年4月9日开庭时，案件代理律师之一的唐荆陵律师和佛山的一名律师都被国保找。

 

对于良人家庭教会的人员，王岛先生说主要是一些知识分子、青年白领，有许多人是大学教师、律师、大学生。良人家庭教会其中的一个点已有六、七十人。良人家庭教会通过日常的讲道、培训，希望能实现自身的文化使命、社会使命。教会基本上每月有一个主题，他们有一次坚持为旱灾祷告，一直祷告到下雨为止。

 

                                                           民生观察工作室

                                                           2009-4-23

本部分访谈录音请听：

 

王岛先生是广州良人家庭教会全职牧师，近日民生观察工作室对王岛先生进行了电话专访。在访谈中，王岛牧师谈到了广州良人家庭教会的运作基本情况，受当局骚扰处罚情况，以及良人家庭教会起诉广州海珠区民族宗教事务局的进展。同时王岛牧师还重点谈到了广州良人家庭教会在四川地震救灾，及教会创办的小羊幼儿之家在四川灾区被驱逐和现在的状况。

 

今天播出访谈的第一部分。在这一部分中，王岛先生首先介绍了良人家庭教会起诉广州海珠区民族宗教事务局刚刚开庭的情况。王岛说，2009年4月9日案件开庭时，法院选择了该院最小的一个用来打离婚官司的法庭，该法庭只有几个旁听席。当天良人家庭教会有三十多人到庭准备参加旁听，当局为此派出十多名便衣人员把守在法院大门口进行戒备，结果教会只有六人得以到庭旁听。

 

据介绍，良人家庭教会起诉广州海珠区民族宗教事务局源于2008年12月14日，当教会正在广州一地举行活动时，警方开来十九辆车进行冲击，并当场宣布良人家庭教会在非宗教场所进行宗教活动，进而于当天作出行政处罚取缔良人家庭教会。

 

在这一部分王岛还说，这次被冲击后，当局还迫使房东不再租房给他们，其中有一次一个房东一个早上接到五、六个国保人员的电话，要求其不能租房给良人家庭教会。至今良人家庭教会流离失所，已没有固定的活动场所。

 

                                                         民生观察工作室

                                                         2009-4-22

详情请听下面的录音：

近日，民生观察访谈了东莞新富勤运动用品有限公司员工胡志江，胡志江向我们介绍了他因不愿签不合理的劳动合同，最终被工厂找借口除名，及胡志江将工厂告上法庭等情况。今天播出的是本次访谈的第二部分。

 

在这部分中，胡志江谈到为了维护自身权益，他多次提起劳动仲裁并将新富勤运动用品有限公司告上法庭。2007年胡志江曾造成工厂短暂停电，新富勤运动用品有限公司当时表态不追究胡志江责任。但二00八年签合同时，新富勤公司为了逼迫胡志江接受不合理的劳动合同，既要扣除胡志江生活费，又要扣除07年的停电损失。二00八年三月，胡志江首先就这两项向长安劳动局提出起仲裁，结果被裁决生活费还要继续扣。

 

二00八年六月胡志江被开除后，他向长安劳动局和长安法庭先后提出申诉，要求新富勤公司支付其以前的加班费。胡志江说，二00七年以前，他经常每天工作十二个小时，但工厂未支付加班费。按劳动法规定，员工离厂时，工厂应按离厂前每工作一年补偿一个月工资。胡志江据此提出要求新富勤公司支付其三个月的补偿金。

 

针对胡志江的上述要求，长安劳动局和长安法庭均判其败诉，理由是“开除人员不能享受此待遇”。胡志江则认为长安劳动局仲裁庭陈直开和长安法庭钟新华有偏坦之嫌。

 

                                                                民生观察工作室

                                                                2009-4-15

 

近日，民生观察访谈了东莞新富勤运动用品有限公司员工胡志江，胡志江向我们介绍了他因不愿签不合理的劳动合同，最终被工厂找借口除名，胡志江还谈到将工厂告上法庭面临败诉等情况。今天播出的是本次访谈的第一部分。

 

在这部分中，胡志江首先讲他是东莞新富勤运动用品有限公司的老员工，从二00五年9月至二00八年6月一直在这个厂工作。胡志江原在这个厂做主管，负责机器调试工作。二00七年以前，胡志江每月拿固定工资，也不扣伙食费。但从二00八年初开始，新富勤运动用品有限公司要求签“不定时劳动合同”，基本工资仅为六百九十元。同时，还要扣其生活费。

 

针对这样的合同，胡志江拒绝签字。同时，他拒绝晚上再加班，每天坚持只上八个钟（八小时）班。就这样僵持了半年左右时间后，2008年6月23日，新富勤运动用品有限公司一纸公告宣布胡志江不肯加班，其它主管能接受新合同唯独他不签，“上班时间不在岗位”“严重违反劳动纪律”“损坏公司名誉”将其开除。

 

                                                               民生观察工作室

                                                               2009-4-14